【20卒】シミックホールディングスの夏インターン体験記（理系/CRA職）No.6037（昭和大学/女性）（2019/6/26公開）

早期選考があることは知っていたので、選考の一部と思って参加した。また、内資系CRO ではかなりのシェアを誇ることは理解していたので、得られるものも多いのではないかと期待していた。インターンシップで就活仲間が得られそうだと感じた。

去年のESの内容を調べて、事前に作成しておいた。書類選考のみだったので、自己分析と並行しながら6月中に進めていった。

シミックホールディングス全体の会社説明会・質疑応答

1日目にやったこと

業界会社説明会・質疑応答・今後のイベント告知・事務連絡
治験の流れから、実際に働いた際の研修の流れ、キャリアパスと通常の会社説明会で話すような内容。質疑応答ではグローバル試験への対応力などが挙がった。

なし

ワークがなかったので特に存在しなかった。質疑応答の最後に今まで出た質問を踏まえて、人事から今後鍛えていくべき能力の話があった。英語力・コミュニ―ケーション力(折衝能力)を伸ばすべきとのこと、日ごろの学生生活で意識して伸ばしていってほしいとのコメントがあった。

話を一歩的に伺うのみだったので特に苦労したことはなかった。ただ、東京希望で出していたが、選考の都合で他の地域で参加することになり金銭的にも体力的にも大変だった。(交通費は上限1万円で補助が出ます)

事前で大変だったことは、ESが2000字の項目があったこと。お題は複数選択できるが、2000字書くか、事前に準備していた600字くらいに収めるべきか悩んだ。

・ポジティブな面
知っていたつもりになっていた前臨床段階からの流れを再復習することが出来た。キャリアパスについて理解を深める事が出来た。
・ネガティブな面
かなり期待して参加していただけに、内容が会社説明会のみだったので採用にあまり熱意が感じられなかった。志望度を見つめなおす機会になった。

質疑応答の際に、ありきたりな内容しか伺えなかったので、事前に自分が気になっていることをリストアップして臨むべきだった。

もともとこの企業の印象として、一般的なCROイメージだったが、説明を聞く限り自分のイメージ通りの働き方だったから。ワークライフバランスやキャリアパスも突出したものはなかった。研修についても一部触れていたので入社後すぐの自分の姿についても想像出来た。

働いている自分は想像できたが、性格が合わず働く中でストレスをためていきそうな気がしたから。
雰囲気としては、個よりも集団での成果を重んじる、比較的おとなしい人が多いイメージで、個性を主張していきたい自分には合っていないと思った。また面接でそれが伝わることで内定は出ないと感じた。

2つコースがあり、比較的ざっくりとした内容と把握していたが、インターンの内容的に新卒採用に対してやる気が感じられず、他の企業が実施しているから仕方なく実施している印象が強かったから。採用に対してエネルギーが使われていない企業では、入社した後の面倒見もよくないのではい考えたから。

秋冬インターン後に早期選考ルートが存在するから。早いと1月には内々定が出る。
インターンでの質問者・質問の内容は特定されてなく、インターンの中での印象では左右はされないと思った。

製薬業界(メーカー・CRO)、その中でも規模が大きく、パイプラインが豊富であること。若手に積極的に任せてもらえるような風土があるところ、自分が少しでも早く成長できるような環境がある企業を志望していた。ある程度経験をつんで転職をしようと考えていたので、ある程度中途と新卒の割合が偏っていない企業の方がいいと思っていた。

特に考えは変化しなかった。説明を聞く中で、今後CROはサービスの幅を広げて委託側であるメーカーが完全に依存できるような環境を提供できる企業が生き残ると感じた。その為、規模が大きくサービスの幅を広げるだけの資源がある企業で新卒として経験を積みたいと感じた。
ただ、今回のインターンでこの企業に関しては志望度が下がったので、他社の規模が大きいCROを志望していこうと気持ちが固まった。