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株式会社ニトリ 報酬UP

【幸せを家具で提供】【22卒】ニトリの総合職の本選考体験記 No.15335(慶應義塾大学/男性)(2021/7/3公開)

株式会社ニトリの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2021年7月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接のみオンライン。あとはソーシャルディスタンスや仕切りなどの感染対策をしつつ、面接が行われた。

企業研究

ニトリの企業研究としては、3つのことを行った。1つ目は、オープンチャットでの情報収集である。インテリア業界のオープンチャットに入り、他の就活生との新鮮な情報交換や、競合他社との違いなどを詳細に話し合っていた。2つ目は、インターネットでの検索だ。ニトリは、良品計画やイケアなどの競合他社とくらべても多くの強みを持っている企業であるため、その特徴を掴んでおくことは選考を受けるにあたって必須になると感じる。3つ目は、インターンシップの参加である。インターンシップに参加することで、実際の企業理念や具体的な業務内容の体験、さらには社員の方々がどのような雰囲気を持つ方であるのかということを実際に知ることができた。

志望動機

 貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は、日本で最も幸せを人々に与えていると自分が思う貴社の商品に非常に魅力を感じて、それを提供していくことに大きなやりがいを感じられると感じたからです。いろいろな企業の家具を見る中で、貴社の商品は、他社と比べて洗練されたデザインかつ高い機能性と品質を備えているにもかかわらず、学生の自分でも手が出せるようなリーズナブルな商品が多くて、非常にみて回っているだけ、あれも買いたいこれも買いたいというとても幸せな気持ちになりました。これほどの機能性と品質を備えていながら、低価格の商品を生み出しているという顧客を第一に考えた御社のSPAの商品企画に携わっていきたい、そしていつまでも人々の暮らしに直結する家具という分野で幸せを提供するやりがいを感じて働きたいと思っています。2つ目は、海外展開に関わっていきたいと感じたからです。先ほど、自分が家具を通じて幸せを提供することをやりがいにしていきたいというふうに申しましたけれども、御社の商品には国のボーダーラインを超えて幸せを提供する力があると感じるんですよね。そこで、英語を勉強していることもあって、2032年に3,000店舗という御社目標に、自分は貢献して、会社を成長させるとともに、世界に幸せを届けたいと考えています。3つ目は、御社の「配転教育制度」の目指す理念に、非常に共感したからです。というのも、 私は様々な角度から物事を考えられる人間であり続けたいと考えております。その点、御社の、新卒社員はまず店舗勤務から始まりフロア担当、店長などを経験したのち、30部署100職種以上の仕事から配属希望を出すことができる配転教育制度は、広い視野と柔軟な思考を持ち、様々な角度から意見を発信できるという自分が目指す人材へと成長できると考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2020年12月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたが将来解決したい社会的課題(ロマン)をご記入ください。/そのロマンを掲げようと考えた『きっかけ・動機』をご記入ください(200字以内)/そのロマンを実現するにあたって「ニトリならどのようなことができるか」をご記入ください。/あなたのロマン達成のための「スペシャリスト計画」を教えてください/選択理由(具体的に経験したい業務内容や獲得したいスキル)をご記入ください

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

自分自身が実現したいキャリアと、ニトリで働くことで実現できるキャリアをしっかり一致させるように記入した。

ES対策で行ったこと

企業研究として、オープンチャットでの情報収集、インターネットでの検索、インターンシップの参加の3つを行い、エントリーシートに活かすようにした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最低限のコミュニケーション能力と、受け答えを見られていたように感じた。逆質問もしっかり準備しておくことが大事である。

面接の雰囲気

面接の雰囲気はやわらかく、詰めるような雰囲気は全くなかった。学士の話をしっかり聞いて相槌を打ってくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったこと

私は大学時代、新設サークルの人間関係を一から構築し、結果として行事参加率を3割以上アップさせました。私は所属するサークルで行事係を務めていました。これは、サークルが新設されたばかりで人間関係が疎遠になっており、その現状を人が集まる行事を通して変えるためです。そこで私は3つのステップを踏みました。1つ、まずは自分が全員とプライベートの会話をし、すべての人と深い信頼関係を築くこと、2つ、練習後に食事会を開く定例的なシステムを作り、個人が心理的抵抗なしに周囲と関われる機会を頻繁に設けること。3つ、その関係性を拡大させつつ全体行事に誘導しました。これらの結果として、行事の参加率は3割上昇し、組織として厚みが大きく増しました。

就活の軸はどのようなものか

就活の軸は3つあります。1つ目は、自分の日本における市場価値を高めることができるかです。雇用の流動性の高い現代の日本では、個人の成長が大きく求められています。そのため、若いうちから自身の日本における市場価値を高めて成長できる環境に身をおきたいと考えています。2つ目は、実力主義であることです。私は中学高校大学と、常に結果に拘って成長を続けてきた側面があります。そのため、課題を解決しその結果によって評価される環境が、目標を定めて成果を追い求めることが得意である自分には、最適であると考えています。3つ目は、優秀な人材働くことです。私は、高校大学と、地頭かつ成長意欲が高い友達に恵まれたことで、相乗的にかなり成長できました。そのため、働く上においてもそのような人材が多い環境に身を置き、社会貢献を最大化したいと考えています。
 

2次面接 落選

実施時期
2021年02月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
ニトリ赤羽店の隣のオフィス

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待ち、面接官に呼ばれたら面接ルームに向かい、面接。その後解散。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価されたポイントは、志望理由を聞かれたときに話した海外志向がニトリの目指す会社像と一致していたことだ。

面接の雰囲気

面接官は温厚な方で、面接自体もやわらかい雰囲気で行われた。面接官がこれまで多くの学生を見てきていることがわかるくらい、丁寧な面接であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

今までの人生での挫折経験

私のこれまでの人生での挫折経験は大学受験の失敗です。私は兄姉がかなりの秀才である勉強家庭で育ちました。上2人のように突出した才能がなかった私ですが、愛情をかけて育てられ、このことに恩義を感じた私は誰よりも努力して勉強することを決意しました。そこから、私は部活や学校行事と両立しつつ、電車の中で単語帳を開いたり、毎日塾が閉まるまで自習室に通ったり、できる限りの努力に尽力しました。しかし、結果として大学受験は失敗してしまいました。ですが、自分の中で全力を出し切った自負があるため一切の後悔はなく、人生において最も努力できた経験として確固たる自信になっています。この挫折経験から、私はどんなことでも全力で取り組むことで必ず人生の大事な経験値、自己成長につながるということ、さらには内面的な努力も大事ではあるが、外面的な成果を上げることの重要性をも実感し、自らの行動を俯瞰できる人生観を身につけることができました。 

ニトリを志望しようと思ったきっかけ

普段の生活からです。私は一人暮らしなんですけれども、自粛期間外で遊ぶことがなくなってから、趣味が家の中を整える、家具を買うことになりました、そこで、いろいろな家具をみて回ろう、あるいはネットで購入しようっということになったんですけれども、いろいろな企業の家具を見る中で、御社の商品は、他社と比べて洗練されたデザインかつ高い機能性と品質を備えているにもかかわらず、学生の自分でも手が出せるようなリーズナブルな商品が多くて、非常にみて回っているだけ、あれも買いたいこれも買いたいというとても幸せな気持ちになりました。そういったこともあって、これほどの機能性と品質を備えていながら、低価格の商品を生み出しているという顧客を第一に考えた御社のSPAの商品企画に携わっていきたい、そしていつまでも人々の暮らしに直結する家具という分野で幸せを提供するやりがいを感じて働きたいと思って、御社を志望しました。

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 3,662人
売上高 7402億4900万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1136911

ニトリの 選考対策

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