【未知への挑戦、ITと金融の融合】【22卒】日本総合研究所の冬インターン体験記（文系/ITソリューション部門）No.16288（慶應義塾大学/男性）（2021/7/11公開）

IT企業に興味が湧いてきた時期であり、とにかくIT企業の複数Daysのインターンに参加してみたかったから応募した。日本総合研究所は、ITスキルが身に付く企業であることはもちろん、金融に関しての理解も深まる企業なのではないかと考えて、企業研究も兼ねて応募した。

企業研究と、グループディスカッションの対策を行った。企業研究では、ホームページでシンクタンク業界の役割と強み、そのなかでの日本総合研究所の特徴を検索してまとめておいた。グループディスカッションは、友達とzoomで練習していた。

選考はエントリーシートとグループディスカッションのみであるため、基本的に選考の難易度はあまり高くないように感じた。グループディスカッションでは、発言の内容や質というよりも、他人と協働して結論を出そうとする姿勢があるかどうかが重視されていると感じた。

海外展開する銀行に対してのシステム企画立案グループワーク

自己紹介とアイスブレイク→資料配布とグループワーク→中間発表→グループワーク→最終発表

プロジェクトマネージャーとしての働き方、金融とITの関わり

海外展開する銀行に対してのシステム企画立案

1日目にやったこと

最初にグループに分けられ、自己紹介とアイスブレイクを行った。その後前提知識や課題に関する資料が配布され、それをもとに金融システムの問題に関する課題解決のグループワークを行った。その後中間発表をしてフィードバック、さらに再度グループワークを行って最終発表を行った。1日目に関しては、課題解決の案を出すというよりも課題の深掘りに重点が置かれていると感じた。

2日目にやったこと

1日目とはあまり関係性はないお題であったが、流れはほとんど同じであった。最初にグループに分けられ、自己紹介とアイスブレイクを行った。その後前提知識や課題に関する資料が配布され、海外の金融システムに関する事業立案のグループワークを行った。その後中間発表をしてフィードバック、さらに再度グループワークを行って最終発表を行った。限られた条件のなかで、そのような企業と協定してプロジェクトを進めていくかを議論することが中心であった。

社員

なし

インターンシップ中には基本的に常時グループに1人いる社員に質問できる体制が整えられていたため、質問を通じて社員と関わることが多かった。また、インターンシップの最後には社員への質疑応答があった。

朝から夕方17時まで難度の高い課題に対して話し合うため、精神的な疲労が大きかった。また、前提知識や課題に関する資料が配布されるが、その資料を読み込む時間が全く足りないため、手探りでディスカッションを進めていくことはかなり大変なことであった。

４〜5人グループであったが、ほとんどの学生が均等に発言を繰り返していた。

課題に関して、どのように深掘りして解決案を導いていくかということ、金融システムに関してどれほど多くの企業が協働して慎重な議論が必要とされるかということ、プロジェクトマネージャーとしてどのように事業を進めていくのかということの３つをリアルに学ぶことができた。

あまり前提知識はいらないというふうに感じたが、強いて言うと論理的思考力を事前に鍛えておくことができれば、課題に対して多くの観点からアプローチが可能であったように感じる。

インターンシップを通じて、課題に関してに深掘りしていく作業が自分は楽しいと感じたこと、また、プロジェクトマネージャーとして、海外の企業と連絡を取りながら共同していく体験に関してもやりがいを感じるとともにその大変さや困難さをリアルに学ぶことができたから。

インターンシップの学生のレベルがあまり高くないと感じたから。理由としては、グループディスカッションにおいてかなり自分がバリューを出せたこと、さらにはインターンシップ選考においてあまり活躍していなかった人たちもほとんどインターンシップに参加していたから。

志望度が上がった理由としては、インターンシップや選考を通じて社員の方に非常に真面目な方が多く、あまり人間的に悪い人がいないように感じたから。また、質疑応答などを通じて、文系学生でも入社後活躍できるという話を聞き、文系であった自分の不安を拭うことができたから。

インターンシップ参加者全員に本選考での早期選考が約束されていたから。また、優秀な学生のみ若手のリクルーターがつき、面談などを通じて本選考をサポートしてくれるから。

インターンシップ参加前は、基本的にコンサルティング業界を中心に見ていた。また、インターンシップ前は、IT業界は文系が活躍できないイメージがあり、選択肢にいれていなかったが、インターンシップに参加した後には、その偏見は崩れ、かなり文系の方も活躍していることが知れたため、選択肢として捉えるようになった。

インターンシップ前は、IT業界ということでは暗い社員の方が多いイメージがあったが、インターンシップに参加した後には、その偏見は崩れ、かなり人間的に明るい方も多いというイメージに変わった。ただ、もともと金融分野にあまり興味がなかったことがあり、金融分野に関してのシステム開発に分野が絞られるということはキャリアを限定してしまう可能性があると感じた。