【柔らかな対応が好印象】【22卒】ニトリの総合職の1次面接詳細 体験記No.15335（慶應義塾大学/男性）（2021/7/3公開）

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最低限のコミュニケーション能力と、受け答えを見られていたように感じた。逆質問もしっかり準備しておくことが大事である。

面接の雰囲気はやわらかく、詰めるような雰囲気は全くなかった。学士の話をしっかり聞いて相槌を打ってくれた。

なし

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学生時代頑張ったこと

私は大学時代、新設サークルの人間関係を一から構築し、結果として行事参加率を３割以上アップさせました。私は所属するサークルで行事係を務めていました。これは、サークルが新設されたばかりで人間関係が疎遠になっており、その現状を人が集まる行事を通して変えるためです。そこで私は３つのステップを踏みました。１つ、まずは自分が全員とプライベートの会話をし、すべての人と深い信頼関係を築くこと、２つ、練習後に食事会を開く定例的なシステムを作り、個人が心理的抵抗なしに周囲と関われる機会を頻繁に設けること。３つ、その関係性を拡大させつつ全体行事に誘導しました。これらの結果として、行事の参加率は３割上昇し、組織として厚みが大きく増しました。

就活の軸はどのようなものか

就活の軸は３つあります。１つ目は、自分の日本における市場価値を高めることができるかです。雇用の流動性の高い現代の日本では、個人の成長が大きく求められています。そのため、若いうちから自身の日本における市場価値を高めて成長できる環境に身をおきたいと考えています。２つ目は、実力主義であることです。私は中学高校大学と、常に結果に拘って成長を続けてきた側面があります。そのため、課題を解決しその結果によって評価される環境が、目標を定めて成果を追い求めることが得意である自分には、最適であると考えています。３つ目は、優秀な人材働くことです。私は、高校大学と、地頭かつ成長意欲が高い友達に恵まれたことで、相乗的にかなり成長できました。そのため、働く上においてもそのような人材が多い環境に身を置き、社会貢献を最大化したいと考えています。