【未知の医療市場を切り拓く】【22卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.15818（慶應義塾大学/男性）（2021/6/22公開）

医療関係の仕事についてほとんど知識がなかったため、一度インターンシップに参加してみたいと考えていた。そのなかで、ジョンソンエンドジョンソンは世界的な大企業であったため、インターンシップを通じて最も汎用的かつレベルの高い経験ができると考えたため。

インターンシップ選考を受ける前に、事前にホームページで会社の特徴をくまなく調べた。また、ウェブテストは９割以上取れるように対策していた。

面接選考がなく、ESとウェブテストだけであったため、どちらもかなり力を入れて対策するべきである。

ヘルスケアマーケットにおける新規事業立案グループワーク

インプット→グループワーク前半→中間発表→グループワーク後半→最終発表→フィードバック

ヘルスケアマーケットという巨大市場における新規事業立案プロセス

ジョンソンエンドジョンソンの経営資源を活用して、ヘルスケアマーケットのどのような課題に取り組むのか

1日目にやったこと

最初に企業とヘルスケアマーケットに関するインプット、その後5人程度でグループワークと発表を２セット繰り返した。発表に関しては、毎回丁寧なフィードバックがあった。

人事

なし

最初に社員から全体で説明があった。また、グループワーク後のフィードバックにおいて、社員の方と関わる機会があった。しかし、社員全体の雰囲気を知るほど多くの関わりはなかった。

ヘルスケアマーケットという文系学生にはあまり馴染みのない領域での課題解決であったため、グループワークを通じて互いの念頭に置く前提知識がずれないように話し合うことは少し大変であった。また、短い時間で2回の発表とグループワークを迅速に進める必要があったため、あまり悠長に話し合うことはできなかった。

5人程度で構成されたグループワークであったが、かなりファシリテーションのうまい学生がいたため、5人全員がしっかり意見を出して主体的に参加できていた。

ジョンソンエンドジョンソンが現在ヘルスケアマーケットにおいてどれほどの力を持っているか、さらにはどのような企業理念を持って世界で貢献しているかを学べた。また、グループワークでの経験から、この企業の選考をうける学生のレベルの高さを学ぶことができた。

ヘルスケアマーケットにおいて具体的にどのような課題が生じているかを日常的に意識しておくことで、グループワークの課題が少しばかり考えやすくなるのではないかと感じた。

グループワーク後のフィードバックにおいて、社員の方と関わる機会があったが、社員全体の雰囲気を知るほど多くの関わりはなかったため、自分が実際に働いている姿までは想像できなかった。もう少し多くの社員の方と関わる機会があれば、イメージがついたのではないかと感じる。

医療系の会社に勤める限りは、やはり根底から医療を通じて人の役に立ちたいと考える強い志望度が必要であると感じたが、私には理系分野に関する苦手意識があったため、適していないと感じた。また、インターンでありながら参加学生のレベルがかなり高く、本選考の難易度もかなり高いのではないかと感じた。

参加学生のレベルがかなり高かったことがジョンソンエンドジョンソンへの志望度を大きく挙げた。というのも、この時期のグループワークでは、自分も含めグループディスカッションに慣れていない学生が多かったが、この会社のインターンシップでは、本当に優秀な学生が多く、全員で気持ちよく議論を進めることができていたと感じた。

インターンシップ参加者には全員が本選考のウェブテストが免除になるという優遇があった。しかし、本選考においてウェブテストはあまり鬼門ではないため、そこまでの優遇ではないように感じた。

インターンシップ参加前と参加後で医療業界に関する見方が変わった。具体艇には、医療業界に勤める方々の信念の素晴らしさや社会貢献度の高さを身にしみて実感した。ただ同時に、そのような強い信念がない自分には、ジョンソンエンドジョンソンを含む医療業界を志望することはあまりよくないことであるかもしれないとも感じた。

インターンシップの参加前と参加後で社員に対するイメージが大きく上がった。具体的には、医療業界に勤める方々の信念の素晴らしさや社会貢献度の高さを身にしみて実感した。また、その後の就職活動にどう影響したのかどうかについては、インターンシップ後に意を変えて医療業界を本格的に目指そうとは考えなかったため、ほとんど影響はなかった。