【人間関係を築く力】【22卒】ベイカレントのコンサルタントの本選考体験記 No.13513（慶應義塾大学/男性）（2021/6/29公開）

会社説明会

Webテストを受ける前の簡単な企業説明

特に事前準備は必要ない。説明会の後にそのままウェブテストを受ける必要があるため、そのために勉強しておくことが必要。

説明会兼選考会であるため、参加必須。

普段から多くの企業で問題に慣れておくことに尽きると思う。

玉手箱：言語非言語性格

言語52問25分／非言語40問35分

なし

zoom入室→面接→解散

組織の良くない現状を自ら変えようとする主体性と、どんなひととでも信頼関係を築いていける人間性が評価されていたように感じました。

非常に表情がやわらかく、温厚な方であった。学生が答えたことに対して決して否定からは入らず、そこに至った経緯を含め、しっかり人柄を見極めていると感じた。

なし

なし

あなたの人柄を表すエピソードをおしえてください。

私は大学時代、新設サークルの人間関係を一から構築し、結果として行事参加率を４割以上アップさせました。私は所属するサークルで行事係を務めていました。これは、サークルが新設されたばかりで人間関係が疎遠になっており、その現状を人が集まる行事を通して変えるためです。そこで私は３つのステップを踏んだ。１つ、まずは自分が全員とプライベートの会話をし、すべての人と深い信頼関係を築くこと、２つ、練習後に食事会を開く定例的なシステムを作り、個人が心理的抵抗なしに周囲と関われる機会を頻繁に設けること。３つ、その関係性を拡大させつつ全体行事に誘導しました。これらの結果として、行事の参加率は３割上昇し、組織として厚みが大きく増しました。私はこのように、相手を理解して信頼関係を築くことができる人柄だと考えています。

学生時代頑張ったこと

私は大学時代、新設サークルの人間関係を一から構築し、結果として行事参加率を４割以上アップさせました。私は所属するサークルで行事係を務めていました。これは、サークルが新設されたばかりで人間関係が疎遠になっており、その現状を人が集まる行事を通して変えるためです。そこで私は３つのステップを踏んだ。１つ、まずは自分が全員とプライベートの会話をし、すべての人と深い信頼関係を築くこと、２つ、練習後に食事会を開く定例的なシステムを作り、個人が心理的抵抗なしに周囲と関われる機会を頻繁に設けること。３つ、その関係性を拡大させつつ全体行事に誘導しました。これらの結果として、行事の参加率は３割上昇し、組織として厚みが大きく増しました。

なし

面接＋論述試験

10分程度の個人面接と、20分程度の論述試験があった。個人面接は普通の面接であったが、論述試験は社会問題に関する企業独自の問題であった。論理的思考力を見ていると考えられる。

東大生ノート

ケース面接

15分程度思考の時間が与えられ、その後面接官に簡単に発表、その後ディスカッションというケース面接であった。

ケース面接通過後に電話で連絡が来る

zoom入室→面接→解散

やわらかい雰囲気。最終面接を迎える前に、こちらの質問をすべて解消してくれるという面談であった。答えにくい質問にも、親身になって答えてくださった。

特に選考要素はないが、しっかりと最終面接官に薦められる学生であることを心がけた。

なし

zoom入室→面接→解散

最終面接では、志望動機の具体性、人柄と質問力を見られていたと感じた。私は志望動機に関して抽象度が高いという指摘を受けたので、できるだけ具体的に説明することが大事であると感じた。逆質問では、バラバラに質問するよりも、必ずテーマと疑問をまとめて質問することが大事であると感じた。

役職が高いということもあり、雑談が混じりながらも、全く気が抜けない面接であった。こちらの回答が不十分である場合には、随時厳しい指摘があった。

なし

なし

コンサルティング業界を志望する理由はなんですか。

私がコンサルタントを志望する理由は３つあります。１つ目は、時代に適合して早期に成長できるからです。私は、終身雇用もなくなってきて、雇用の流動性の高い現代では、個人に対して時代のニーズに合った成長が求められ、逆に変化を拒む人間は淘汰されてしまうと考えています。その点、このコンサルティング業界では、事業会社の部署が決まったルーティンワークとは異なって、難度の高いプロジェクトに柔軟に対応していく仕事であるので、課題解決力だったり、業界にとらわれないグローバルで最先端の情報や専門的な知見を短期に吸収することが可能な点、若いうちから責任のあるプロジェクトが行える点において、早期に自身の市場価値を急速に高めて成長できると考えています。２つ目は、実力主義であるということです。というのも、私は、中学高校大学と、常に結果に拘って成長を続けてきましたという側面があります。そのため、課題に対してそれを解決していくことが求められるコンサルティング業界の働き方は、目標を定めて成果を出すことが得意である自分には、最適であると思いますし、自分の強みを生かせると考えています。３つ目は、コンサルティング業界は、優秀な人材が揃っているということです。というのも私は、高校大学と、優秀かつ成長意欲が高い友達に恵まれたことで相乗的にかなり成長できた経験があります。そのため、働く上においても、比較的年功序列の色が残っている事業会社と比べて、実力主義で成長意欲が高く、かつ優秀な人材が多いコンサルティング業界に身を置いて、お互いに刺激を与え合いながら、切磋琢磨したいと考えています。

今の大学学部を選んだ理由

私が商学部を選んだ理由は主に２つあります。１つ目は、簿記を学びたかったからです。私は、将来的に社会人となってビジネスに携わるうえで、どんな業種であれ、必ず簿記の知識は、会社のお金の流れであったり、業績を把握するうえで必要になると考えていたため、それを学びたいと考えていました。そういった観点で、商学部は、必修科目に日商簿記の科目が含まれているので、実際、大学の授業と並行しながら、自分自身３級と２級に合格することができました。
　大学在学中に、経営学の考え方の基盤を作り、社会に出る前に自分のなかでのひとつのものさしにしたかったからです。私は、大学時代に学ぶこととして、社会で働く上で最もためになるビジネスの基礎を学びたいと考えていました。そういった意味で、経営学は、企業の仕組みや、企業活動の行動原理などを理解することができるため、それを学べる商学部を選択しました。