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株式会社ニトリ 報酬UP

【世界中の暮らしを豊かに】【21卒】ニトリの総合職の本選考体験記 No.9175(東北大学大学院/男性)(2020/7/13公開)

株式会社ニトリの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2020年7月13日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

企業研究

インターンに参加したことは非常に有意義だったと感じる.というよりほとんどの人が何かしらの形でインターンを経験し,選考にのぼってきているように感じた.私の知っている中ではインターンが2種類あり,2ステップに分かれている.1Dayであり,開催地,開催日程が豊富にあるのためどちらも参加しやすい.ここで企業理解や座談会等社員さんとの話を通じた企業の雰囲気の理解が必須である.また,このようなB to C業界であるからこそ商品についての理解が必要であるし,職種も非常に豊富に存在しているためそれらの中で自分に適しているものを見つけ出すにはネットだけの情報では難しいと感じる.学校によって異なる可能性はあるが,リクルーターがつくのが通常であるようなので積極的に利用するのが良いとおもう.

志望動機

私の目標に「様々な人々と協力し,豊かな暮らしを世界中の人々に提供すること」という物があるからです.
私は暮らしを豊かにするのは住まいが重要だと考えています.そうした中で,家具というモノを通じて多くの人の住まいを豊かに出来る貴社に興味を持ちました.
私は商品の企画や,製造から販売までのプロセスに携わり,多くの人と関わりながらその利害関係を調製し,最適化したいと考えています.そのためには一部分ではなく,サプライチェーン全体を見る必要があります.貴社では商品の生産から販売までのプロセスをすべて自社で行っており,商品を販売するまでの幅広い部分に関わることが出来ます.また,今後世界への事業展開を目標として掲げており,私も一緒に挑戦したいと思いました.以上の理由から私は貴社で夢を成し遂げたいと考えます.

インターン

実施時期
2020年01月

インターン

実施時期
2020年01月

座談会・懇親会

形式
学生不明 面接官不明
実施時期
2020年02月

リクルーター面談・人事面談

形式
学生不明 面接官不明
面談時間
- -

実施時期
2020年02月

1次面接 通過

実施時期
2020年02月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
6年目の人事
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的に話せていたところ,さらに学生時代のリーダー経験が評価されていたように感じた.その場で合格といわれ,フィードバックでは様々なリーダー経験を是非生かしてほしいといわれた.

面接の雰囲気

穏やか.どの社員さんも穏やかなことが多い.全体的に肯定的な雰囲気で話を聞いてくれる.多少つまってしまっても最後まで話すようフォローしてくれる.

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを教えて下さい

私は高校時代硬式テニス部に所属し,キャプテンを務めていました.私たちの部活はインターハイ出場を目標としていましたが,その目標は遠いものでした.そこで原因を考えたところ,顧問がテニスに関する知識がなく,的確な指導をしてくれる人がいないことが原因だと考えました.私は週末に開催されていた社会人テニスクラブに部員を誘って参加し,そこのコーチに指導を受けてテニスの練習を行いました.テニスクラブでの練習メニューを部活にも導入し,より密度の濃い練習を行えるようにしていきました.結果,部活全体の雰囲気が活発になりました.最後の大会では目標には届かなかったものの,部活として団体戦,個人戦ともに歴代最高の成績を残すことができました.

研究内容について教えて下さい.

バイオマスを原料として化成品やエネルギーを生産する産業体系であるバイオマスリファイナリーへの関心が高まっており,その中でも反応速度が大きい水熱反応プロセスへの期待が高まっています.私はより高効率な水熱反応を行うため,リサイクルが容易かつ安価な個体酸である○○○○の開発を行っており,現段階では従来の数倍の収率を得るまでになっています.
これを受け,本研究では触媒反応の適用範囲をさらに広げるため,廃棄バイオマス原料としてのオカラに着目して低温の水熱場におけるタンパク質から糖質及びアルデヒド類を生産するプロセスの開発を目的とします.現在は当研究室で作成した○○○○を用いたオカラの分解分離反応の実験データの蓄積および知見の獲得を行っています.

2次面接 落選

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
年次10年目程の課長クラスの方
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

同じ理系の大学院出身で研究の話や理系大学生の話題で盛り上がったのが大きかったように思う.また,研究職ではなくこのような職を選んだ理由が納得感を得るものと評価されたように感じた.

面接の雰囲気

穏やかであるが,一次面接などより厳しい雰囲気.面接官の質問がところどころ鋭く,準備していないと答えられないような質問が多かった.

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜ研究職ではなくニトリのような職を選んだのか

私の研究とサプライチェーンの構築という部分で似たようなところがあると感じたからです.私の研究,選考する学問は工業化プロセスの最適化をはかるという学問です.その研究を進める中で私はプロセスを最適化するということの面白さを感じました.また同時に最適化のためには部分最適ではなくより俯瞰した立場から見た全体最適が必須であると考えるようになりました.サプライチェーンや物流というのは商品を作り上げ,販売するなかでのプロセスでありますし,工程の重要なプロセスであると感じます.私はこのサプライチェーンや商品物流などのすべてを自社で担う「製造物流小売業」を行うニトリだからこそ,全体を俯瞰してプロセスを考えることが出来ると考えてこの職に興味を持つようになりました.

ニトリに入社してやりたいこと,職種などはあるか

私は海外展開を今後していくニトリのサプライチェーンや製造拠点を整備する仕事を行いたいと考えています.私は世界中の人々の生活を「住まい」から豊かにしていきたいと考えているので,海外店舗をオープンするということは非常に魅力的です.また,私はプロセスを最適化することに興味があるため,製造工場の位置関係や物流ルート,原料調達まで考え,全世界でニトリの品質を落とさず,さらに利益を上げるような仕組みを考えたいと思っています.そのために,商品部のマーチャンダイザーなどを経験し,いずれ大きな部署になるであろうグローバル商品部にいつかは所属して.世界中にニトリの商品を届けることに貢献していきたいと考えています.

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 3,662人
売上高 7402億4900万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1136911

ニトリの 選考対策

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