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- A.
積水化学工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒積水化学工業株式会社のレポート
公開日:2020年7月17日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
インターンに参加して業務理解を深めた.また,OB訪問やWeb説明会等にも積極的に参加した.他にも新卒採用サイトでの情報収集や企業のサイトやパンフレットでどのような商品を扱っているのか入念に調べるようにした.面接などでどのような職種,事業に携わりたいかを質問されるため,この分野についての理解は必須であったと感じる.また,入社後のキャリアプランなっどについても理解,そして自分の考えを求めらる.年次の高い社員さんと話す機会があればキャリアプランについてよく聞いておいた方がいい.最近は海外への展開を考えていて,海外駐在や出張を良くさせたいとかが得ているようなので,その部分についてプラスに捉えてもらえるように考えておくべきと思う.
志望動機
私の化学工学に関するバックグラウンドを活かして社会貢献したいと思ったからです.
共同研究で自分の研究をもとにこれまで先輩たちが研究してきた技術が一部実用化された経験を通して,生産技術的検討の重要性を知ると同時に,自分の技術によって商品やプロセスに付加価値を与えられることにやりがいを感じました.
私は貴社の高機能プラスチックカンパニーの生産技術職に携わり,製品を高効率で生産するプロセスを創り出すことに挑戦したいと考えています.
どんなに良いモノが生まれても,製品として安定して大量に生産できるような技術がなければ世に出ることは困難です.私はその生産プロセスの開発や最適化を行うことで世の中に新しい技術や商品を広めていきたいと考えています.
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか?具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか?/最も「あなたらしさ」がわかる自己PRを、実体験をもとにご自由にお書き下さい。/あなたは将来、どのようなことに挑戦したいですか?/希望カンパニー
ES対策で行ったこと
内定した先輩たちの知識があったため,そのESを参考にして自分のESを深めた.また先輩に添削してもらうことでさらに質を高めた.
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長/人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
いわゆる研究職になるため,研究への理解度や説明する力はかなり見られていた.その部分ではかなり評価されていたと考えられる.
面接の雰囲気
インターンでお世話になった部署の部長,人事の方が面接官であり,インターンでの話から面接が始まった.かなり穏やかな面接だった.
1次面接で聞かれた質問と回答
研究概要を教えてください.
○○○○を用いて○○○を再生する研究を行っています.加熱処理や有機溶媒を用いた従来法では環境負荷が高く,吸着能も完全には再生できませんでした.○○○○による再生法はほぼ完全に○○○の吸着能を再生可能であり,吸着成分も○○との分離や回収が容易であるなどの利点があります.しかし排ガス処理施設の実○○○に対して本再生を行い,実用化に向けた検討を行ったところ,排ガス施設の熱処理により一部除去困難な成分が吸着していることが分かりました.私はこの成分の生成メカニズムの解明および生成モデルの構築を行い,この成分が生成しない条件の熱処理と○○○○を組み合わせた再生法の提案を行っています.現在では国内学会1回,国際学会1回の経験を持ち,論文の執筆中です.
自己PRをお願いします.
私は周りに働きかけ,より良い方向へ引っ張っていく力があります.上記の経験以外にも,私はアルバイトで期間限定メニューの注文数を伸ばし,会社から表彰された経験があります.飲食店のフロアでアルバイトをしていた時,毎年期間限定メニューが販売されていましたが,認知度の低さから注文されず,廃棄になるという課題を抱えたことがありました.私は30人を超えるバイトに,案内時のお客様に対するおすすめトークの徹底を働きかけ,メニューの認知度向上を図りました.結果として課題は改善され,300近くある全店舗で4番目に高くなり,会社から表彰されました.このように,私は周りを巻き込んで良い方向に向かっていくことが出来ます.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員クラス/年次の高い人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究職であるから研究に対する理解度をかなり求められたように感じる.また,その中でも自分で研究内容について積極的に興味をもって研究を始めたこと,その姿勢や意味なども話せたのが評価につながったと考えられる.
面接の雰囲気
最終面接ということもあり厳しい雰囲気だった.ただインターンで少しだけお話しさせていただいた方(人事ではない方)だったため,最初はアイスブレイクなどをして下さった.
最終面接で聞かれた質問と回答
研究内容について,なぜこの研究を選んだかについて
私は○○○○を用いて○○○を再生する研究を行っております.従来の方法と違い,長期的に○○○を利用可能である点や,再生率が従来よりも高い問う利点があります.私は実用化に向けて適用範囲拡大を行っています.
この研究を選んだ理由に関しては,この研究が実用化に近い部分を研究していたからです.私は研究をやるうえで実用化の見えていなかったり,学術的にのみ価値のある研究よりも実社会での活用法が具体的に決まっており,今後の利用が期待できる研究を行いたいと考えておりました.この研究では企業の方と共同研究をさせていただいており,実用化先が具体的に決まっておりました.そういった観点から自分にあっていると考えてこのテーマを選択しました.
学生時代に頑張ったこと
私が学生時代に頑張ったことは飲食店でのアルバイトです.
私は5年間このアルバイトを続ける中で期間限定メニューの注文数を伸ばし,会社から表彰された経験があります.フロアでアルバイトをしていましたが,私たちのお店ではこのメニューが廃棄になるなどしていました.私はこの状態を課題に感じ,バイトの責任者として改善すよう努めました.具体的には認知度が低く注文されないことが課題であったため,お勧めトークのマニュアル変更を行いました.案内時におすすめトークを徹底することでお客様全員に確実にこのメニューの存在を聞いてもらい,席でも期間限定メニューがよく見えるように工夫しました.結果として課題は改善し,それどころか300店舗中4位の成績でこの期間を終えることが出来ました.
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定後は比較的すぐに内定辞退させていただいたため詳しいことは分からない.しかし,納得いくまで就活を続けさせてもらえるというような話をインターンの時に人事がしていた.
内定に必要なことは何だと思うか
自信の研究内容や研究意義,社会的な背景から理解することが重要である.そして同時にこの会社の雰囲気を理解すること,業務を理解することが必要と考える.同じ会社でも職種や勤務する部署などによって集める人が変わってくると思うのでそこに対する理解は深めておかなければいけない.OB,OGなどが同じ学校にいるのなら話を聞いたほうがいいし,出来ることならインターンなどに積極的に参加し,自分の肌でこの企業の雰囲気を感じる努力をする出来である.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
研究内容をうまく話す力,論理的な考察力や対話する力が必要だと感じた.質問自体はオーソドックスなものが多いが,研究内容などへはかなり鋭い質問が飛んでくるのでそこまで理解している頭とそれを論理的に説明する力が必要である.
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターン生には早期選考ルートがあり,他の一般勢よりも少し早く選考を受けられる.これだけで枠が埋まることは絶対にないが,かなり倍率は低くなると考えられるので出来ることならインターンに参加しておきたいところ.かなり力になると思うしお勧めする.
内定後、社員や人事からのフォロー
前述したが,比較的すぐに辞退したためあまり知らない.
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積水化学工業の 会社情報
会社名 | 積水化学工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | セキスイカガクコウギョウ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 1000億200万円 |
従業員数 | 27,238人 |
売上高 | 1兆2565億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤敬太 |
本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満2丁目4番4号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 912万円 |
電話番号 | 06-6365-4110 |
URL | https://www.sekisui.co.jp/ |
採用URL | https://www.sekisui.co.jp/person/recruit/ |