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株式会社ニトリ

【ITで輝く理由】【23卒】ニトリのIT人材の最終面接詳細 体験記No.23812(早稲田大学/女性)(2022/4/21公開)

2023卒の早稲田大学の先輩がニトリIT人材の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • IT人材

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最終のみ対面でした。

最終面接 落選

実施時期
2021年12月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、一次面接官だった人と雑談。その後面接室に案内された。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

なぜニトリでITをやりたいのか、なぜニトリでなければダメなのかを何度も聞かれた。そのため、志望動機のブラッシュアップが必須であると感じる。

面接の雰囲気

以前までの面接とは打って変わって、厳しい雰囲気だった。面接官が笑顔を見せてくれることはなく、緊張感があった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

ニトリで成し遂げたいことは?

世界の貧困問題の解決に携わることです。近年、発展途上国と先進国の経済格差が世界の社会問題となっています。それらの傾向に伴い、発展途上国の貧困が著しいことが喫緊の課題です。
そこで御社に入社いたしましたら、デジタルコマースチームに所属し、御社の安価で質の高い商品を世界に届けることで、世界の貧困問題の解決をしていきたいです。具体的に海外進出のためには、国ごとの家具に対する需要のちがいを把握し、それに合わせた商品提供を行うことが必要になります。そのためマーケティング部門とタッグを組みながら、ITの技術を使って、各国の家具に対するニーズを把握し、貴社の海外進出につなげたいです。その後、その国の趣向に合ったECサイトを確立します。そして、ECサイトが反響を呼び、多くの店をその国で出店できれば、安価で質の高い商品を届けることだけでなく、雇用機会拡大にもつなげることができます。

一分間で自身の描くロマンを言ってください。

私のロマンは、当事者だけでなくその外部の人にまで幸せを提供し、世界中の人々に「心の底から幸せだ」と感じてもらうことだ。このロマンは、私の小さい頃の経験から基づいている。私の父は不動産自営業をもともと一人で営んでいた。そのため家に帰っても父は事務作業をしていたため、小さい頃の私は、父が家にいるのになぜか遊んでくれなくて悲しい思いをしてきた。そんな状況の中で父は情報システムを会社に導入した。その結果、家の中での事務作業をする時間が減り、私とも遊んでくれるようになった。今回の例のようであれば、父だけでなく第三者である私にまで幸せを提供されたように、情報システムは会社の業務を効率よく進めるだけでなく、その会社の家族などの第三者にも影響を与えるものだと感じた。そこで私は、自分を幸せにしてくれた情報システムを通して、周りの人たちはもちろん、世界中の人にも幸せを提供したいと考えました。

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 4,241人
売上高 7642億6800万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/

ニトリの 選考対策

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