【22卒】ニトリの総合職の2次面接詳細 体験記No.8141（龍谷大学/男性）（2020/2/12公開）

インターンからの早期選考においては集団面接ではなく、個人面接である。私も初めての面接ということもあり、言葉に詰まったり、おどおどしたところがあったかもしれないが、笑顔と礼儀と軸、そして聞かれて「マズい」、「しまった」という雰囲気を顔に出さないことが大切だ。

毎回受ける度に異なるタイプの面接官が出てきた。今回は、冷静で笑わない印象。一次と比べても短い時間で終わった。

学生時代に頑張った事(自己ＰR)

私は御社で活躍する下地を備えている。
そう考える理由は、物怖じせず新しいことに挑戦し続けてきたからだ。
私は、100人以上が在籍するバレーボールサークルで、唯一の初心者としてレギュラー枠獲得を目指した。
理由は、大学で何か１つやり通したと思える新しいことに挑戦し、執着心を磨きたかったからだ。
その目的の達成のために3つの事を心掛けた。
①絶対的練習量を増やすこと。
②上級者の技術を盗むこと。
③やみくもな練習はしない。
女子練習・社会人バレーに自主的に参加する事で、通常1週間に1度の練習を3日に増やした。更に、試合の応援に参加し、間近で戦術と技術を学んだ。また、男女学年問わず技術的アドバイスを求めた。
結果として、残念ながら最後まで男子チームの一員として大会出場は叶わなかった。しかし、この取組を通して部内戦、合宿内トーナメントで2度の優勝を経験し、挑戦力と執着心の大切さを学んだ。
現在、2年半の活動を引退し、次世代の後輩の合宿の役職指導に取り組んでいる。ワクワクを他人に発信し、チームに影響を与え続ける存在になって欲しいからだ。
将来、物怖じせず挑戦し、常に理想像を定め、努力し続ける人になりたい。

あなたの就職活動の軸は何ですか。

私は仕事を通じて、成長と貢献の2つの軸を成し遂げたい。
具体的には、成長面では変化・挑戦を恐れず、自身を様々な場で磨き続けること。また貢献の面では、世界に豊かさの選択肢を多く提供する事だ。
まず成長面についてだ。例えば御社ではニトリ大学や、多種多様な職場が体験できる配転教育制度があり、意欲がある者は大いに人間力を磨ける環境がある。
次に貢献面だ。私の考える”豊かさ”とは物資的・心の豊かさの2つだ。物があることで「住む」という人間の生活を根本から支え、そして提供を通じて心に潤いを与えたい。
そう考える理由は、私の大学経験にある。自分から進んで行動しないと何も学べず与えて貰えないと気付いた。実際、アルバイト、留学、ボランティアを通じて出会った多くの価値観は自身を精神面で強くしてくれた。
そして、私には”他者の喜びを自分の喜びに”という大切にしている価値観がある。アルバイトでの販売業務を通して、1番の喜びの根源は
他人の笑顔にあると気付いた。商品を介して、他人の生活に幸せを最終的に生み出せれば嬉しい。