【関西不動産、元気再生】【22卒】関電不動産開発の冬インターン体験記（文系/1dayインターン）No.8082（龍谷大学/男性）（2020/2/3公開）

関西電力グループに親からの助言があり、興味を持っていた。そこで、不動産会社にも興味を持っていたので、参加に至った。また、選考や面接なども特別必要なかったので、気軽に参加できるという印象だったのもきっかけの１つである。

テストや面接なども特別必要でなかったので、特に何もしなかった。強いていうなら、他社のインターンで学んだことの比較。

不動産で関西を元気にするにはどうすればいいか

1日目にやったこと

不動産業界全般に関するレクチャー、宇治電ビルディングの施設見学、ディスカッションワークと発表、社員からのフィードバック、質疑応答による疑問解決の場の提供など様々。

採用担当

なし

このインターンシップの担当していた社員からのフィードバックは正直、全く当てにならなかった。発表に対して、「そういう考え方もあるんだね」という見方しか示さず、具体的な改善案はなかった。

ディスカッションを乱す一部学生とのグループワーク。後半のグループワークで、チームで模造紙で案を書き出してワークがあったのだが、1人の女子学生が自分の意見だけを一方的に通そうとする学生がいたので非常に苦労した。こちらが案を出しても、結局却下されてしまうので、時間だけが過ぎてしまい無駄な労力だった。

会社の社風について知れたこと。関西電力という安定した基盤の元にあるので、社員もかなり生き生きしているのかと思っていたが、実際はそんなことはない印象を持った。その点では、パンフレットやインターネットのWEBサイトだけでは得られない貴重な情報源になったと思う。

不動産業界をリードする企業の洗い出し。関電不動産は基盤の安定こそある。が、一方何らかの成功があってのし上がった企業が他にもある。比較の意味でも業界トップは見ておくこと。

不動産業界とはいっても社風は会社ごとに異なっており、ここは自分にとっては居心地の良い場所ではないと気がついたから。気になったのが、上司と思われる方の対応である。学生の発表に対しても足を組んで聞いていたり、発表内容について茶化す場面も見られたので、非常に残念である。

不動産業界全般にここを見たことで、興味がなくなったから。興味がないのに、本選考を受けても企業にとっても、自分にとっても不幸であると思う。また不動産ビジネスは決断によって多額の金額の金が動くものであると感じるので、それに対して責任感を一社員として背負う覚悟があるかと考えた時に、自信がない。

先ほど述べた通り、このような社風において生涯働くことは自分にとってあまり合わないと感じたため。確かに関電グループという名前がある以上、顧客に認知はされている印象はあるが、使命感やプライドを持って働いている社員が多いかと思うと、そうでもない印象が強い。

インターン参加者には次の内容のインターンシップが案内されている。これをツタっていくことで、早期説明会などの案内なども最終的にあるのではないかという印象を受けた。

不動産を見るまでは、俯瞰的に幅広い業界に1dayインターンを通して参加していた。具体的には、保険会社や金融クレジット、メーカーなど様々である。顧客に対して商品提供を通じて影響力を持ちたいと考えているので、BtoCの企業を見ている。中でも、株式会社ニトリはメーカーでありながら、流通なども一貫したSPAを持っているので、とりわけ興味を持って見ていた。

今回の参加を通じて、不動産が自分は合わないという結論に至った。理由としては、人生の大きな決断を売上のために顧客に促すということは、自分にとって荷が重いと感じたためだ。だが、これを機に新しい、自分の大切にして人生のビジョンが見つかった気がするので、今回はいい意味で収穫だったとも感じる。これを自分の就活軸に結びつけて、今後を過ごしていきたい。