【22卒】関電システムズの夏インターン体験記（文系/1day SE体験コース）No.8422（龍谷大学/男性）（2020/2/3公開）

社員からの明確なフィードバック。自分からするとどのような役割をグループワークで果たしているのかという姿を客観的にみることができない。しかし、夏の時点で自分が自信を持っていい点と、改善すべき点を社員から直接本音で教示してもらえたのはよかったと思う。

SEについての簡単な知識と、どのような業界内での立ち位置、役割で経営をしているのかという他社と比較。

SEという仕事で今後に活きる可能性が大変限定的だと考えたから。SEは新卒採用の時点では、能力が求められているわけではなく、３年をかけて一人前にするというビジョンを掲げている。だが、私は田舎に都会で働いた後に帰省するように言われているので、SE職で学んだ仕事を転職で生かすとなるとすごく限られていると結論付けた。

インターン生を見る限り、この企業に参加している学生のレベルはそこまで高くはない。他班の発表を見るとまだまだオドオドとした様子で改善すべき素質があるなと感じた。また社員の様子を見てもかなり会社に入れたことに満足する感じで、かなり高い潜在能力が求められるかというとそうでない気がする。

先ほども触れたとおり、会社の経営スタイルがBtoCではなく、関西電力からの依頼を受けた仕事をするBtoBの仕事をしていることを知ったから。私は安定的な仕事、企業は嫌いではないが、ただ言われた仕事のルーティンをこなすだけの仕事はあまり好きではないから。

イベント参加すれば社員とさらに密な交流が可能になり、学生の顔を覚えてもらえると思った。就活対策と称して連絡が来るので、比較的参加しやすく勉強にもなると思うので良いと思う。

夏のインターン生限定の面接対策セミナーを開催するというアナウンスがあった。だが、今回から見る限りまた採点されるリスクはある。

短期インターンを夏から10社近く参加した。具体的には、商社、保険、不動産、インテリアなど色々。まだやりたいことが明確ではなく、とりあえず参加してみて雰囲気で決めようと考えていた。人とかかわる仕事がしたいと考えていたので、旅行業界をみていたが、自分が行う旅行と仕事として行う仕事は違うなと思ったので一から振り出しに戻った。

BtoCの仕事がしたいと思うようになった。この会社は親会社からの委託を受けて仕事をするので、一概には言えないが、言われて仕事が成り立つスタイルである。しかし、自分から進んでアクションを起こしたいタイプなので、会社の利益を伸ばすために顧客にどのように商品を売り込もうなどのマーケティングがしてみたいと感じるようになった。