【未来の保険開発、協力力UP！】【22卒】三井住友海上あいおい生命保険の冬インターン体験記（文系/総合職）No.8061（龍谷大学/男性）（2020/2/5公開）

１dayのインターンシップ後に、参加者限定でプレミアムインターンを開催するということであったので、保険業界についてさらに理解を深めたいと感じたから。先輩や社員なども親切で、とても働いてるイメージのつきやすい会社であったから。

１dayからの無選考だったので、特に対策は何もしなかった。前回やったことの軽い復習くらいを行なった。

未来の有り得るであろう保険商品の開発

1日目にやったこと

社会人基礎力と題して、他の業界においても重要になってくる要素について、ゲームを通してレクチャーを受けた。その後、就労不能保険など最近の保険業界について詳しく説明があった。

2日目にやったこと

今まで学んで来たことを活かして、新しい保険商品を作るという企画。発想力やグループワーク力ももちろんだが、どのように他人と協力して取り組んでいるのを見られている印象だった。

新卒採用担当

なし

時間厳守の大切さ。「伝えたいことや取り組んだ成果について長々と聞いても欲しいのはわかるが、社会人は時間を守れないようでは務まらないよ。」という厳しい意見もあった。

話さない、ワークを理解できてない人とどうやってグループワークを進めていくかということ。一人グループにいた女子学生で、自称優秀という子がいたのだが、採用担当からや周りからの目が気になって全く集中できていなかった。結果、一部の人だけで完成した発表になってしまった。

実際に保険商品の販売コンサルに携われたこと。私たちが配属される部署は販売営業ではないが、代理店への指示にも担当者がどのような業務を行なっているのかを、上層部が知らないようでは話にならない。その点で、保険商品販売に大切な社会人基礎を学ぶことができた。

保険業界の今後についてもっと詳しく知っておくべきであった。IT化によって今後採用はどうなるのか、商品はどう変化していくのかなど。

もっとざっくばらんに社会人のリアルが知りたかったから。例えば、有給を習得した際にどうしていたのかや、社内恋愛や、何時に出社し退社するのかといった、もっと想像力が掻き立てられる話が聞きたかった。ただ、仕事の一部を体験できたことは大きかったと思う。

もっと人間的に成長をしている人を見たから。人との接し方から、話の展開の仕方、周りを巻き込んで一歩を踏み出す力など、まだまだ他人に比べて自分は未熟であると感じたから。金融を受けるのにあたっては、能力や人として向いてるか向いてないかが重要であると思う。

最大手でなくとも、やりたい仕事ができると感じたから。初めは、保険業界について何も知らなかった時は、日本生命など知名度があるところばかりを志望していたが、ここは居心地がよく、芯が通った人が多いように感じた。実際、ニッセイなどは体育会系が多いらしい。

２つのインターンに続けて参加した学生を対象に、部署訪問などのイベントに優先的に参加してさせてくれるようだから。会社説明会においても率先して席を設けてくれる様子である。

特に絞っていなかった。この時期の自分は大きな会社で、安定的に仕事ができればそれで良いと考えていたからである。しかし、今後も生き残っていけるであろうという点で、IT系の会社に多く応募していた。実際に、IT業界は働き方に寛容で、自分のやりたいように働くというスタンスが社風としてまかり通っている印象の企業が多かった。

もう少し、自分の就活軸を固めなければならないと感じた。実際に秋を過ぎたあたりから、筆記試験対策や、業界研究、自己分析などやらないといけないことの連続である。そのため、少しでも負担を軽減するために、絶対にやりたくない仕事、興味あること、自分にできることの簡単なことから自己分析を初めておくべきだと感じた。