【ニトリと共に輝く未来へ】【23卒】ニトリの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.27569（非公開/男性）（2022/6/23公開）

内定は辞退した。
店舗運営部において会社側が想定しているキャリアの期間と自身の間にずれがあり、その点が会社の方針としても大きな部分であると思ったため、辞退した。

内定者懇親会がオンラインで何回か予定されているようであった。
また福利厚生説明会等もあった。

就活は納得いくまで続けてよいということであった。しかし内々定承諾期間は４月中旬と早めに設定され、延長する場合はリクルーターに相談するよう指示された。

早期での選考が圧倒的に有利なので、夏前にあるインターンには絶対に参加しよう。また４種類の部署体験があるが、すべて参加することで、かなりの優遇を得ることができると思う。あとは、パフォーマンスについて悩む必要はなく、言われたことや課されたことをしっかりと余裕をもってこなしておけば、フィードバックや面談を通して改善していける。また形式的ばった質問ではなく、考えさせられる質問が多かったので、時には時間をいただいて、しっかり考えて発言をしよう。

ニトリの考えや方針に迎合できる人だと思う。例えば店舗運営部については、ニトリの中でかなり中心にあり、期待値も大きい。しかし私は働きたくない、別のことがしたいと強調してしまうと、落選は確実である。内定が欲しければ、セミナー等で伝わってくる会社側のメッセージを受け止めきれるか自分の心に聞いた方が良い。私は最大限迎合し、ニトリの考えに染まることで内定をゲットできたと感じている。

リクルーターが二次面接後につき、選考のサポートをしてくれるのだが、リクルーターと選考を担当する社員さんはおそらく内通しており、リクルーターさんとの何気ない会話や意見交換は面接官に筒抜けである。親身に相談に乗ってくれるからと言って、あけっぴろげに選考状況や考えを話してしまうと、マッチングといった面で落とされる可能性があるので、注意が必要である。

必要に応じて面談の機会を設けてくれたり、セミナーや懇親会を多数開催してくれるようであった。また両親の方針に気にかけてくださり、もし必要なら両親にニトリへの入社を説明、説得するとも言ってくれた。