【キャリアプランを評価】【23卒】ニトリの総合職の2次面接詳細 体験記No.27569（非公開/男性）（2022/6/23公開）

Harutakaというツールで実施。５分前に入室。

話し方や言葉の言い回しについて指摘を受けたものの、内容やキャリアプランについては公表であったので、この点で評価を受けたと感じている。

終始和やかだった。
話しやすい雰囲気づくりをしてくれた。面接官のきく姿勢も徹底しており、考えて話すことができた。

回答が長いというフィードバックを受けた。簡潔に、端的にものをいう練習をすれば、熱意も言いたいことも伝わるので、その練習を心掛けるよう言われた。

なし

４C主義のうち、自分の弱みと強みは何か。

御社が掲げる４C主義のうち、自分の強みだと思っているのはコミュニケーション、弱みだと思っているのはチェンジだと考えます。
前者については、バーでのアルバイトを通じて、対話する能力を磨いたことで、相手と信頼関係を築くコミュニケーションを行うすべを身に着けたことが自信のきっかけになっています。またチームにおいて、仲間の特長をとらえて立ち振る舞う自身の処世術としても、コミュニケーションは自分の強みです。
対して、大きな変化を起こすチェンジの力が、自分にはまだまだ不足していると思います。これまで、制度や仕組みを大きく作り替えた経験はなく、誰かの模倣をしたり、よいところを盗んだりと、小手先の小さな変化しか起こしてきませんでした。この点が自身の課題だと思います。

キャリアプランについて教えてください。

以前提出したキャリアライフプランシートをもとに説明します。
まず店舗運営部で、基本的なビジネススキルを身に着けます。そしてお客様との接点となる店舗を知ることが目標です。
次に、物流関係の部署において、全体最適化のプロセスを学びます。お客様に商品を届ける実感を感じ取ることで、会社における物流の位置づけと重要さを学びます。
続いて、市場調査室にて、データや定量的な数値を用いたスキルを身に着けます。情報をもとに根拠のある変化を起こすことが、自分にかけている能力だと自覚しているため、店舗運営の経験含め、自分にひつような経験であると考えます。
最終的に、Ｏ２Ｏ推進室にて、お客様が商品を購入されるショッピングにおける変化を起こしていきたいです。このために、これまで培ったお客様視点での購買活動の分析をする所存です。