- Q. 志望動機
- A.
中日本高速道路株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒中日本高速道路株式会社のレポート
公開日:2022年6月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合基幹職コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンと社員訪問、一次面接はオンラインであった。
企業研究
・競合他社の研究
競合他社の座談会参加や、取り組みのリサーチが役に立った。特殊な業界なので、取り組み事例等が少なく自分の中でのビジョンが広げにくいと考えている。その状況を打破するために、中日本に囚われず東日本や西日本のセミナーに参加し、情報を収集して高速道路業界全体の課題や取り組みを知ることに努めた。
・社員訪問
先輩方の選考体験記にて、社員訪問をしたかいなかを面接で問われると聞いていたので、自発的に社員訪問を行った。特に、事業がいくつかあるため、興味のある事業にフォーカスを当てて担当されている社員さんのお話を聴くことが非常に有意義であった。就活支援サイトでの公募は無いので、自発的に採用担当と連絡を取り、社員訪問のお願いをする必要がある。
志望動機
中日本地域に密着し、日本の大動脈となる人流・物流を担う貴社において、沿線地域の活性化に携わりたいと考え、志望する。静岡出身である私は中日本地域にゆかりがあり、地域貢献したいと考えている。課題として、人口流出による中日本地域の衰退に懸念を抱いており、地方創生に関心がある。その思いから、高速道路を活かし、他の交通機関では手が届かないところまで巻き込んで地域活性化を行える貴社に魅力を感じた。私が課題に思う点として、主要都市ではなく衰退していく地域へのフォーカスが必要なので、鉄道や航空よりもミクロな施策が必要だと考えている。貴社においては、自身の対話スキルと人を巻き込む力を発揮し、自治体と沿線の方々との連携を強めることで、中日本の魅力を満喫でき、何度も訪れたくなるような楽しい高速道路を実現したい。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
研究テーマやゼミなどの具体的な内容を記入してください
学生時代に力を入れたことについて記入してください
あなたの長所及び短所について記入してください
NEXCO中日本を志望する動機を記入してください
あなたの強みや能力を活かして、NEXCO中日本で取り組みたいことを具体的にご記入ください
ESの提出方法
マイページ上
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
インターンの際からそうだが、強みを会社でどう生かせるのかをよく問われていたので、その点をしっかりと述べることを意識した。
ES対策で行ったこと
ONECAREERの選考突破ESを見た。
内定をもらっている先輩にES添削をしてもらった。
社員訪問を行った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONECARRER
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
市販の玉手箱・SPI参考書を解いた。他者の選考で経験を積んだ。
WEBテストの内容・科目
玉手箱と言われるテストだと思う。
言語 非言語 性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なWebテストと同様。非言語の時間が少なくキツイ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインツールに入室し、即開始。逆質問時間は無し。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
端的に答えたのが大きいと思う。時間が限られていたので、必要最小限のことしか言わなかった。そのために短く答えて深掘りを待つ練習をしたので、効を奏したと思う。
面接の雰囲気
忙しなくて堅かった。時間が15分と短く、短時間で成果を聴いてくる感じであった。
笑顔は終始見られなかったが、受け答えはしっかりとしてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PR バーでの経験で苦労したことと、その際得た力を会社でどう生かせる?
私の強みは対話する能力です。バーでのアルバイトで培われました。自分の中で、対話とは、あてと信頼関係を築くコミュニケーションであると定義しています。バーテンダーとして、お客様の求めることやニーズに迅速に対応することで、頼れるバーテンダー像を発揮し、信頼関係を築いていきました。その中で苦労したこととしては、対話を求めないお客様への対応です。お客様の中には、バーで静かにお酒を楽しみたい方もいらっしゃいます。そのような方には、まずは話しかけ、醸し出す雰囲気や対応の素っ気なさから汲み取り、最低限の声掛けと、お水や灰皿交換等の迅速な対応に努めました。以上の経験から得た対話能力は、社会人として様々な方と関わっていく上で、信頼感を発揮していきます。
中日本である理由はなにか。
志望動機にもあります通り、私は○○県出身で、中部、東海地域にゆかりのある人間です。中部地方の穏やかな気候や、魅力あふれる観光資源を、外部から訪れる人々に発信していきたいと思っているのが中日本にこだわる理由です。また、私が交通業界を志望した原体験として、過疎地域や人口減少地域へのアプローチという点があります。交通の整備や施策によって、人々の流動を促し、観光や移住の促進が出来れば、小さな町や村を巻き込んで、活性化できると考えます。なかでも、出身の○○市や、都市から離れた中部地域に課題意識があります。鉄道や航空では手を差し伸べられない、ミクロな地域を巻き込めるのが高速道路だと考えているため、御社を志望いたしました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事担当 役職は高いと感じた。
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着後面接室に案内。
面接終了後、非言語のマークシートテストを5分間で解かされて、終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
やはり15分と短いので端的に答えた。
ジョブローテが盛んなので、理想通りのキャリアでなくても頑張れる旨を熱心に伝えた。
面接の雰囲気
堅かった。2人の社員の内、一人から圧を感じた。話はしっかりと聞いてくれたが、終始反応は薄かったため、手ごたえが無かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
SAPA事業の課題は何か。どのように変えていきたいか。
私が考えるSAPAの課題は、特にありません。実際に私が良く訪れるEXPASA足柄や、富士川SAの地方創生の取り組みには感動しています。しかし、こうすればよりよくなると考える点はあります。それは、SAPAのオプションを更に向上させ、地域の人と御社が共に創っていくSAPAを実現することです。これは、御社と静岡銀行・山梨中央銀行さんと連携し、地域の産業の担い手の方々向けに商談会を開いてSAPAでのビジネスチャンスを与えるという施策から着想を得ました。この事例を普及させ、なおかつSAPAの自由度を上げていき、地域の色が色濃く出るようなSAPAを創り上げれば、休憩地から目的地としてのSAPAになるだけでなく、雇用創出によって地域経済を活性化できると考えます。
理想通りのキャリアプランでない場合、頑張れるか。
理想通りのキャリアプランにならなくても、努力しモチベーションを保っていける自信があります。どんなキャリア選択においても、自分の思い通りにキャリアパスが舞っていると限らず、偶発的にお仕事が決まるということがあると考えています。その際に、自分が会社を選ぶ際に大切にしていることは、事業の社会貢献度の高さです。御社の扱う中日本地域の高速道路は、日本のGDPの半分以上を支える日本の大動脈です。その管理を行い、支えるという御社の環境に身を置けるだけで、私は強いやりがいと使命感を感じることが出来ると考えています。また中日本地域に密着する御社の事業は、自分が行いたい地域貢献のターゲットにあてはまっていますので、その点でもモチベーションを保てると考えます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員2名、人事1名
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、案内され面接。終了後解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、キャリアプランを細かく述べて熱意を伝えた。また高速道路の理解が深いことをアピールした。
面接の雰囲気
非常に厳かであったが、人柄は柔らかく、和やかに話を聴いてくれた。
今までで一番話しやすい面接官の方々であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
キャリアプランを詳しく教えて下さい。
私が描くキャリアプランとして、3段階考えています。
まず初めに、管理事業を経験し、高速道路業界の基本的な知識と、社会人としての基礎的なビジネススキルを身につけていきたいと考えています。御社の核をなす事業ですので、力を入れて取り組む所存です。
次に、SAPA事業に携わり、特定の地域の魅力を発掘することであったり、地域の方々を巻き込んでSAPAの発展に努めたいと考えています。この際には、お客様視点に立つことを忘れず、どういうアクションでお客様が感動を得るかをじっくり考えた上で、施策を起こしたいと思います。
そして最終的に、関連事業において新たなプロジェクトを成し遂げたいと考えます。御社が地方銀行と連携し開催した商談会をルーツとして、新しいSAPAづくりや、既存の枠にとらわれない仕組みづくりをしていきたいです。その際には、自身のリーダーシップを発揮し、プロジェクトの先頭を担うヒトになっていく所存です。
実際に高速道路を使ったことはあるか。 その際感じた課題や、変えていきたいことはあるか。
趣味がドライブですので、東日本さんの管轄ではありますが北海道の高速道路をよく利用します。また○○に帰省する際、東名高速道路や新東名を利用することが多いです。その際に感じる課題ですが、特にありません。強いて言うならば、高速道路の合流が難しいという点です。まわりの運転初心者の方々は、口をそろえて高速道路の合流が怖くて苦手だと言います。その点が高速道路利用の足枷となっているのならば、早急に解決すべき問題だと考えます。
具体的な策としては、例えば現在たくさんの標識や案内が道路にあり、本当に使いやすいと感じていますが、合流地点にも安心に合流できるサインや表示を、imovement等の技術で出来ればと思います。またYoutube等で、合流のやり方という動画が多く再生されています。御社も高速道路の担い手として、正しいルールと認識を発信していければ、運転初心者の方も高速道路を敬遠しないと考えます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定は辞退した。転勤が多く、また収入面で満足できないのではないかという不安があったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
事務系は30人以上ときいた。
内定者の所属大学
わからない。北海道大学のOBはいた。
内定者の属性
交通、インフラ業界を志望している学生。
内定後の企業のスタンス
内々定通知後、3日ほどで結果を教えてほしいと言われた。もしかすると期限を延長できたかもしれないが、向こうから示されたのはこの期限であった。
内定に必要なことは何だと思うか
15分の面接が3回と、アピールできる機会が絶対的に少ない。なので、何事も端的に答える練習や、企業理解を深めたほうがいい。とくにキャリアプランが理想通りにいかなかったり、天気が多いことをどうとらえているかで適性を図ってきていると感じたので、そのあたりを言いよどみせずしっかり答えると高評価につながると思う。
またイベント開催も少ないため、セミナーに積極的に顔を出したり、社員訪問を自発的に行って、人事に顔と名前を覚えてもらおう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
真面目さと、高速道路に紐づく原体験であると思う。まず対面での面接に伴い、会場での所作や、愛想や挨拶等も見られる。選考に直結はしないかもしれないが、人前で振舞える最低限の礼儀は必要。加えて、数あるインフラの中でも、なぜ高速道路にこだわるのかをしっかりと述べられる、きっかけのようなものが、志望動機の中で必要だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
重複するが、面接が15分と短いので、端的に物事を言えるようにしよう。
また自分は無かったが、先輩によると面接で社員訪問の回数や概要を聴かれるとのことなので、この点も意識して就活をした方がいい。
最終面接の結果は当日に来るという情報が多いが、私は週を跨いで5日後くらいに来たので、焦らなくていい。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定の電話と共に、判断材料のために相談に乗ってくれるという機会があった。
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中日本高速道路の 会社情報
| 会社名 | 中日本高速道路株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナカニホンコウソクドウロ |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 650億円 |
| 従業員数 | 2,301人 |
| 売上高 | 1兆688億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 縄田正 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目18番19号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 788万6000円 |
| 電話番号 | 052-222-1620 |
| URL | https://www.c-nexco.co.jp/corporate/company/overview/ |
