【冷静な面接、具体的なエピソード】【23卒】ニトリの総合職の3次面接詳細 体験記No.27569（非公開/男性）（2022/6/23公開）

札幌本社にて開催。
ロビーでリクルーターが来るのを待ち、合流後軽い性格検査を受け、その後面接。

突飛な質問が飛んできたが、しっかりと具体的なエピソードを交えたことで話を受け取ってもらえたので、この点が評価されたと思う。
根拠となるエピソードを引用しよう。

面接官の方が非常に冷静で落ち着いていた。話も論理的であったので、柔らかく静かな雰囲気の中での面接あった。

チームでの立ち位置についてフィードバックを受けた。面接官が実際に行ったチームマネジメント、ビルディングをもとに、マネジメントとは何かを教えてもらった。

なし

サポート、リーダー、シンキング、コミュニケーションの中で、あなたはどれに当たると思いますか。

４つの分類の中で、私はサポート役だと考えます。理由として、私はチームで動く際、チーム内の仲間が最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりに、やりがいを感じる人間だからです。具体的なエピソードとして、ゼミでの経験があります。
知的財産法ディベートゼミにおいて、３人一組でチームを作り活動するのですが、仲間のうち一人が非常に議論上手で、もう一人がアイデアマンでした。そこで私は、その二人が最ものびのびと活躍できる環境を作り出すため、議事録役や、場所日程のセッティングを積極的に行いました。以上のように、仲間の適材適所を見出し、サポート役としてチームの円滑な運営を促すことが、私の役目であり、得意分野であると考えます。

ニトリで不安に思うことはありますか。

御社のでのキャリアプランにおいて、少し不安があります。二次選考に際して、キャリアライフプランシートを作成しました。その中で、今の自分に考えられる範囲で、キャリアプランとその際学び取れるスキルを考えました。ただ、現時点でのキャリアプランですし、実際の業務内容を把握できているわけではないので、私の思うスキルや経験が身に着けられるのかが不安です。
また、御社の配転教育制度は、偶発的なキャリアパスを促すものであり、自分自身の希望が必ずしも通るというわけではありません。今抱いているロマンやモチベーションも、キャリアによっては左右すると考えており、その逆境を力に変えていこうと今は思っております。しかし実際にその場面に立った時、努力を続けていけるかが不安だというのが正直なところです。