ベネッセコーポレーションのインターンシップの体験記一覧（全750件） 21ページ目

はい インターン参加者の中から早期選考が呼ばれる人が決まる、書類選考・適性検査を通過すると部長面接からのスタートとなる。倍率がどれほどかは知らないがある程度は有利になると思う。

いいえ インターンシップに参加している学生がたくさんいたため、全員が本選考でも有利になるとはとても思えませんでした。人事や内定者が選んだ数名くらいは有利になると言っていたので、選ばれた数名はなると思います。

はい インターンシップにおいて優秀な成績を収めた学生に対しては、早期選考の案内がされた。これに応募した学生に対しては、ベネッセの人事の方が行う面接対策等も実施されるようである。

はい 実際に優秀者は早期選考に呼ばれる。グループワークで内定者が常に1人ついているため、間違いなくここで審査・評価している。 インターンの参加も5％と狭き門だったので、すでに参加するだけでまずプラスである。

はい 参加後間も無くして早期選考の案内が届いたから。選考では面接が通常より1回分少なかったが、ワークでもっと高い成績を残した学生は面接が2回分少なかったと予想される。

はい インターンシップのGDで企業から見て魅力的な学生は、その後特別早期選考ルートへの案内が届き、参加することができるため。早期選考参加者向けのイベントも開催される。

はい インターンシップ中にある程度活躍し、早い時期に本選考に参加できれば有利になると思いました。また、そうでなくてもベネッセについての理解は深まるので、企業理解という点でも有利になると思います。

はい 優秀者のみが招待される早期選考は2月までに最終選考の結果が出るとても早い時期のものだったので優遇がかなりあるのではないかと思ったからである。参加はしなかったので倍率などは不明。

はい 上記でも記載したとおり、インターンシップで優秀だと判断された人は、その後早期選考によばれた。フローがカットされているので、インターンシップに参加した方がいいと思う。