【未来を変えるアイデア創造】【22卒】ベネッセコーポレーションの冬インターン体験記（文系/総合職）No.13411（法政大学/男性）（2021/3/24公開）

教育分野にもともと興味があったが、教師や塾関連の仕事は興味がなかった。
そこで教育業界といったらベネッセなので、ベネッセだけ興味があった。
進研模試やこどもちゃれんじなど日本全国に顧客がおり、影響力が大きい点が魅力的。

SPIや玉手箱の対策をしていたので特に対策はしていません。
ただ、独自問題としてリスニングがあるので集中して解かないとミスをすると思います。
ただ難易度は高くないです。

他の教育業界は受けていないのでわからないですが、
このインターンに受かるため、「なぜインターンに参加したいのか」「なぜベネッセなのか」の志望動機はしっかり固めていきました。

教育分野の新規事業立案グループワーク

最初1時間、教育業界や社会の変遷について専門家の方が講演してくださった。
その後3時間くらいかけてグループワーク
のちに発表。

0から新しいアイデアを生み出す難しさ。

ITを用いて、世の中の教育における課題解決を行う

1日目にやったこと

最初1時間、教育業界や社会の変遷について専門家の方が講演してくださった。
その後3時間くらいかけてグループワーク
のちに発表。
順位発表まで行った。
懇親会等はなかった

人事

特になし

社員はほとんど関わりなし。
グループにつき1人内定者がついていたため、その人に質問や評価をしてもらった。
新規事業立案の際は、「ベネッセだからできること」にフォーカスすべきだと言われた。

参加者のレベルが思った以上に低く、議論がなかなか進まなかった。
また新規事業立案グループワークなので、何もないところから問題点を探し出し、それに対するソリューションを考えるのは普通に難しかった。
社員さんから評価、アドバイスを受けることがなかったので、難しかった。

グループメンバーの5人とだけ関わりがあった。それ以外は話す機会がない。

割と業務に近い形のワークだったので、いかにベネッセが普段から難しいことをしているかは感じることができたと思う。
そして、ベネッセならどのようなソリューションを提供できるか、これまでの功績や考え方は少し教えていただいたので「ベネッセだからできること」という観点で考えることができた。

ITと教育をどのように絡めることができるか考えておいた方が良いかもしれない。
またあまりにもありきたりな新規事業を言ってしまうと評価がマイナスになる。

割と0からものを作っていくのは難しいがやりがいを感じることができる。
また、教育業界トップとしてどのような点を考え、何を行っているかを体験してみると、自分の思っていたことと大きくギャップはなかったので、自分の思い描いているキャリアを歩むことができそう。

インターンで優秀者は早期選考に呼ばれるが、それに呼ばれたため。
インターン参加者は複数日程かつ一回の参加者も多く、非常に多いが早期選考に呼ばれるのは限られた人数なのでチャンスは大いにあると思う。
おそらく、グループワークで内定者に評価され、グループで1人選出される形式だった。

教育業界トップ企業として日本の教育を支えている点が非常に魅力的だった。
また、日本中の人の教育に影響を与えられる点も責任感が大きくプラスポイントであった。
働く社員も誇りを持って働いているようだったのでその点でもカッコ良かった。
内定者も賢そうで尊敬できた。

実際に優秀者は早期選考に呼ばれる。グループワークで内定者が常に1人ついているため、間違いなくここで審査・評価している。
インターンの参加も5％と狭き門だったので、すでに参加するだけでまずプラスである。

大手志向であった。その点に変わりはない。
やはり大手の方が安定感もありながら、影響力も大きいという点で責任も大きくやりがいを感じられると思った。
教育業界はもともと志望していたがベネッセのみの志望で、それについても変化はなかった。
教育以外にはIT業界・コンサルにも興味を持っていて、そこも変わらず興味がある。

大きな変化はなかった。
教育業界の中でもトップ企業として誇りを持って仕事をされているようだった。
社員一人一人が「企画職」というスタンスでやっているらしく、常に新しいことを考えていると伺った。そう言った点からも日々ベネッセが新規事業として大きなものを生み出している点に納得がいく。
志望業界や志望企業へ大きな変化はなかった。