【教育業界の挑戦】【22卒】ベネッセコーポレーションの冬インターン体験記（理系/総合職）No.14187（慶應義塾大学/女性）（2021/5/6公開）

これまで人材・教育業界を視野に入れずに就職活動をしていたので、一度業界・企業理解をしておきたいと思い参加をしました。また、教育業界ではリーディングカンパニーなので、この会社について理解すればある程度業界理解もできると思い参加しました。

事前にベネッセの事業内容などをネットで調べておきました。選考はなかったため、特に対策はしていません。

教育関連の新規事業型グループワーク

ワークの説明、グループワーク、発表、座談会

ベネッセのビジョン、事業内容

ターゲットに向けた新規事業のグループワーク

1日目にやったこと

グループに分かれ、それぞれのグループに対して新規事業立案の異なるお題が出されました。アイスブレイクをしたあと新規事業のワークを行い、発表をしました。最後に座談会がありました。

人事部

なし

インターンシップ中のグループワークでは内定者がグループにつき、定期的にワークの進め方についてアドバイスをくれました。最後に、一人ひとりに対して良かった点をフィードバックしていただきました。

グループのメンバーが消極的な人が多かったので、ワークを進めていくことが大変でした。グループ内で発言量の偏りがあったので、全員が賛成しているのか、または反対意見があるのかなどがわかりづらく、先に進んで良いかがわからず苦労しました。また、それが故に時間管理も反省点です。

グループワークで同じ班だった学生と関わりました。積極的な人もいましたが消極的な人が多かったです。

ワークを通して、ベネッセが事業展開をするうえで大切にしていることや考え方を理解することができました。また、社員の方の特徴として全体的にやる気にみなぎっていて活き活きと働かれている印象を受け、そのような社風を肌で感じることができたのも良かったです。

余裕があれば、ベネッセの理念やビジョンなどを調べておくとグループワークに役立つと思いました。それ以外は特に準備は必要ないと思います。

ベネッセの社風や取り組んでいることが実体験を通して学べたので、働くイメージが掴めました。ただ、インターンシップ自体が比較的短い時間だったこともあり、具体的にどのような業務内容をやっていてどんな働き方をしているかなどについて、もう少し理解する必要があると感じました。

このインターンシップ後、さらに企業や業務の理解を深め、しっかり対策をすることができれば内定が出る可能性はあると思いました。優秀な人は早い時期に本選考が受けられる場合があるそうなので、それが叶えば内定獲得の可能性も高くなるのではないかと感じました。

志望度が上がった理由は、事業内容の理解が深まり面白そうだと思ったからです。ベネッセは自分もこれまで教材を使ったこともあり身近な存在だったので、そういった商材を企画したり営業したりできるのは魅力的だと思いました。また、明るく活き活きした社風も良いと思いました。

インターンシップ中にある程度活躍し、早い時期に本選考に参加できれば有利になると思いました。また、そうでなくてもベネッセについての理解は深まるので、企業理解という点でも有利になると思います。

インターンシップ参加前は、金融、一部メーカー、IT業界など幅広く見ていました。また、人材、教育業界などは全く見ていませんでした。人材・教育については私がそもそも知っている企業があまりなく、自然と選択肢から外してしまっていました。このインターンシップに参加して、教育業界やベネッセに興味をもったので志望したいと思いました。

インターンシップ前は教育業界の圧倒的なリーディングカンパニーというイメージのみで、業務や社員については一切知識がありませんでした。インターンシップに参加したことで、社員の方の雰囲気やベネッセが大切にしている考え、カルチャーなどが理解でき、とても興味を持ちました。その後の就職活動は、少し教育業界も視野に入れてみようと考えました。