この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業ということで、福利厚生はしっかりしているのだろうとおもっていたが、その通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループに...続きを読む(全114文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日立パワーソリューションズのコンサルタント（建築・土木関連）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全5件）
日立パワーソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
3.0
日立パワーソリューションズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
カテゴリから評判・口コミを探す
日立パワーソリューションズの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
5
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は、育休、出産休暇等は取得可能。 男性の育休は１ヶ月ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも電話が来るため、気が休まらないか...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員向けの教育は充実しており、スキルアップは十二分に可能（時間があれば） 新人のうちは、集合教育があり、色々学べる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助や福利厚生は、大企業だけあって、しっかりしている。 学習支援体制も充実しており、資格を取るとボーナスが支給される。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業だけあって、福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては、残業時間が月45時間オーバーしている。 ...続きを読む(全94文字)
全5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立パワーソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立パワーソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチパワーショリューションズ |
| 設立日 | 1960年4月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 3,171人 |
| 売上高 | 1108億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤次男 |
| 本社所在地 | 〒317-0073 茨城県日立市幸町3丁目2番2号 |
| 電話番号 | 0294-22-7111 |
| URL | https://www.hitachi-power-solutions.com/ |
NOKIZAL ID: 1458434
日立パワーソリューションズの 選考対策
- 株式会社日立パワーソリューションズのインターン
- 株式会社日立パワーソリューションズのインターン体験記一覧
- 株式会社日立パワーソリューションズのインターンのエントリーシート
-
株式会社日立パワーソリューションズのインターンの面接
- 株式会社日立パワーソリューションズの口コミ・評価
- 株式会社日立パワーソリューションズの口コミ・評価
