- Q. 志望動機
- A.
株式会社ジーテクトの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ジーテクトのレポート
公開日:2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
始めから最後までオンラインでの面接でした
企業研究
①なぜ自動車業界なのか、完成車メーカーではなく部品メーカーなのか、車体メーカーなのか、その内のわが社なのかといった部分を説明できるようにする事。②売上の構成やわが社の今後の目標など面接で聞かれるのでIR等基本的な部分には目を通しておくこと③やってみたい職種や仕事についても聞かれるので抑えておくこと。④企業の強みと弱みをハッキリしておくこと。※この会社のESはExcelで提出する方式だったり、新卒専用のサイト経由ではなく直接メールでやり取りする。なので企業とのメールにおける礼儀作法だったりはネットで調べておく事。またESの部分においてモノづくりや自動車に対する姿勢など問われる部分があったので、業界研究といった部分も怠らずにやっておこう
志望動機
「安全に暮らせる車社会の創出」を実現したく、貴社を志望します。私は〇〇にあるレンタカーでアルバイトをしています。そこで実際に事故車を見る機会があり、交通事故の危険性を肌で感じました。そこで私は自動車業界、とりわけ車体部品を手掛ける企業に携わる事でより安全な車社会にしたいという思いが生まれました。その中でも貴社は車体の剛性と軽量化の高い技術を持ち、またEVに向けた中長期的戦略を立てられていると拝見しました。加えてNO.1の車体部品メーカーを目指すと伺っております。系列以外の完成車メーカーと取引実績ある貴社であれば、より多くの人に安全に暮らせる社会の実現に届ける事が出来ると思い、貴社を志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
企業説明会
セミナーの内容
企業説明/事業内容/選考について
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備などはない。顔出しのオンライン形式なので見えている範囲の服装や頭髪といった部分は気を付けた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会に参加しなければESシートがもらえない
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
研究内容/将来実現したい事/ガクチカ/ものづくりやぞ同社に対する思い
ESの提出方法
採用担当に直接メールし提出する
ESの形式
Excelに記入⇒提出の流れ
ESを書くときに注意したこと
何文字以上何文字以下という条件はないので、長すぎず短すぎずも伝えたい内容を精査した。
自動車に対する思いなどは人それぞれだが、例えばトヨタイムズなどのユーチューブを見ると昨今の自動車業界について考える事が出来ると思う。
ES対策で行ったこと
過去のESを参考に、どんなことを書くべきか検討した。何文字以上何文字以下という条件はないので、長すぎず短すぎずも伝えたい内容を精査した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
トヨタイムズなど車系のYouTube
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン面接
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若い人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoomによるオンライン面接、時間の5分前に入る事は気を付けた
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
語学に関して、資格を取る意志を示したことでそれなりの評価を得たのでないかと振り返る。また終始笑顔を意識した事で印象よく見られたのではないか。
面接の雰囲気
優しそうな印象で文系出身者の人事部。理系の難しい事には分からない感じだった。なので細かい事は言わずざっくりとした内容の説明の方がよろしいかと。あとは絶えず笑顔でいれば印象欲見られると思う
面接後のフィードバック
ない。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ない
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRは何ですか。/わが社の強みは何ですか。
私の強みは責任感の強さにある。高校卒業までの8年間における部活動を通して培ってきた。大学時代においてもゼミ活動において発揮したと考えている。1つ目は海外合宿の企画立案において費用削減という前例のない取り組みを最後までやり抜いた事。2つは論文発表会の運営チームの一人として皆が納得できる発表方式にまとめた事。この力は御社での責任を問われる様々な場面で発揮できると考えている。
御社の強みの一つとして、様々な完成車メーカーと取引実績がある事。系列での取引が多い自動車業界の中で、ホンダやトヨタを始め海外車メーカーとも取引実績がある。競争が激しいこの業界の中でそういった取引の多角化という部分は大切な事だと考えている。そういった部分でそれを進めているのは御社の強み。
語学に関する資格はお持ちですか。/どの職に興味を持っているか。
結論から申し上げると語学の資格というものは持ち合わせてはいない。しかしSNSを通して外国人の方々と話すという事を大学3年生の頃から始めている。大学2年生時に初めて行った外国の経験で、英語を話す力のなさに痛感した。それまで机上での英語の勉強はそれなりの成績を残していたものの、実際に人と英語で話すといった部分で自分の力のなさに気づき始めた。コロナ禍という事でオンラインを中心にやっているものの、50人くらいの方々と話す事が出来た。/私は海外事業管理部というところに興味を持っている。理由は2つほどある。1つ目は費用削減という経験とマッチしたところ。2つ目は海外との仕事が出来るという事で挑戦するフィールドがあるとかんがえているところ。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン面接
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部2人と管理職の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入る事を意識した
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話をきちんと聞いている部分が評価されたのかなと感じる。面接途中面接官が中国に行った経験があるので興味あったら最後聴いてくださいと聞かれたので、逆質問で聞いた。また研究内容に関して自分なりの考えをしっかり話せる部分もよかったのではと思う。
面接の雰囲気
面接官は3人でうち1人は前回の方で司会役、残り2人から質問される。始めの雑談といった部分はなくいきなり始まった。けどそんな困った質問はない。
面接後のフィードバック
ない。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ない
2次面接で聞かれた質問と回答
進出先の国の中で興味あるところは。/研究内容について説明してください。⇒日本はどうするべきだと思いますか。
進出先としては中国に興味ある。昨今のEV化に力を入れている国の一つでもあり、競争が激しいところでもある。今後のEV市場を勝ち抜くうえで中国がどのような市場なのかを調べる事で御社が手掛けるEN用の車体の売上につながると考える。/私は今後の国際社会がどのように変化していくのか特に米中の覇権争いが国際社会に対してどのように影響してくるのかを研究している。過去の日米貿易摩擦を踏まえて中国が米国に対して譲る姿勢は見られない事から一層の激しさを増すと考えている。結果的には両陣営に分かれてしまうのではと考えている。⇒日本独自の外交を展開するべきだと考える。お互いの国と関係を築いてきた実績があるので、米陣営に完全に入るのは得策ではない。いかにその間に立って両対立をおさめる事が出来るのかといった役割を果たすのがベストではと考える。
SNSを通した会話ってどんなものですか。印象に残っているものや困った質問などはありましたか。
具体的に言うと、日本語を練習している外国人に対してその練習相手になる事で知り合うことが出来る。お互いフォローし合ったのち、zoomといったアプリを使って日本語や英語を使って会話する。コロナウイルスの状況はいかかですか、や専攻している学問や普段の生活状況に関して話している。これらを通してお互いの国のコロナの状況だったり文化や考え方の違いがよく分かる。特にワクチンに対する否定的な考え方について、怖い部分はもとより宗教的な部分も入ってくるのは日本にはなかなかない考え方で興味深いなと感じた。困った質問もあり、「えたひにんはどういう意味か」という質問に対してどのように伝えればいいのかが難しかった。というのも意図せず間違った伝え方をする事で印象悪くならないよう一個一個丁寧に伝えるようにした。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
特にない、性格検査なので必要以上に身構える事はひつようない
WEBテストの内容・科目
性格検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
30分くらい、
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ない
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員一人と人事部2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入る
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究に対する自分なりの考えを持っていたところ、逆質問で今後のビジョンはどうしているのかなど聞けた部分がよかったのではないかと。また答えてくれた部分に対し自分なりの意気込みを添えて返したのがよかったのではないかと振り返る、
面接の雰囲気
前回同様人事部の2人がいるも、司会進行役で、話すのは役員のみ。役員は優しくアイスブレイクから始まった。地元はどんなところと聞かれたのは不意打ち。
面接後のフィードバック
ない
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ない。
最終面接で聞かれた質問と回答
地元はどんなところですか。/研究内容に関してデカップリングが起こるという予想ですが、今後中国に進出する企業はどのようにすればよいですか
私の地元は横浜市の磯子というところで、東京湾に面していて、臨海工業地が発展してできた町でもあり、時々全国ニュースでチラッと紹介されるところだ。具体的に言うと近くに石油タンクや東芝の工場や自衛隊の艦船を作る造船場がある。つい最近新しい自衛隊の艦船が磯子で出来たというニュースがあり、そんな町に生まれた事に誇りを持っている。/中国に直接投資するにあたっては注意する必要があると考えている。経済上日本と中国との結びつきは離すことが出来ない関係だが、レアアースの件があった事を踏まえると今後中国との関係が悪くなった場合、日系企業を標的にした制裁もありうる。中国における追加の直接投資は政治経済の分野をしっかりと吟味する事が必要だ。
なぜ車体メーカーのうちわが社を志望しているのですか。/語学といった資格をお持ちでないが、大丈夫か。
自分の想いを実現できると思ったからだ。私が勤めているアルバイト先で生で事故車を見るという経験を機に、車体を強くすることで人々が安全に暮らせる車社会をつくりたいという想いが芽生えた。その中でも御社は車体の剛金化に努めていると共に、今後普及すると見込まれるEV用の車体づくりに強みを持つと伺う。御社の一員となり御社の車体を広く世の中に広める事で綿sの想いが実現できると考え志望する。/おっしゃるとおり、現在私はTOEICといった語学の資格は持っていません。しかし、もし御社の一員になれるならば、この半年間を使って資格の勉強に努める所存です。私が浪人生だった際、1日12時間の勉強の末第1志望の大学に入学しました。その経験を活かし、この語学の勉強でもしっかり集中し取り組みます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年07月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定承諾。特に辞退する理由がなかったため。
内定後の課題・研修・交流会等
今後の予定はまだ渡されていないためわからない
内定者について
内定者の人数
不明。
内定者の所属大学
不明。
内定者の属性
不明。
内定後の企業のスタンス
入社の決意の確認にあたって、終活するようにといった圧は特になかった。承諾検討機関についてはおよそ1週間ぐらい。
内定に必要なことは何だと思うか
弱みとして語学の社内意識が低い事を伺った。したがって語学のアピールが相手に響くのではないかと感じる。面接でも語学に関する質問は毎回あったので、この企業を受けるにあたって意識した方がいいかと思う。またIR情報はよくするように。売上の海外比率など基本的な事は聞かれるので、押さえておくように。IRには今後のビジョンについて述べられているので逆質問でも応用できると思う。あとは意欲的な姿勢を見せる事で印象よくみられるように。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定報告の電話にて、コミュニケーションの部分を評価して頂いたと聞く。それほど高い方なのかと自分では疑問だが、率直に嬉しい。また2次3次と自分の研究内容に関しての考えをしっかり述べる機会が多いところから、しっかり説明できる人物が求められているのではないか。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自分の研究内容に関して根掘り葉掘り聞かれるので、その準備は徹底するように。またその説明に関して全く分からない人でもわかるような説明の仕方を友達と練習しておくように。1次面接時に理系出身者が自分の研究の説明をしていた際、文系出身者の面接官は顔を悩ませていたところを見た。分からない説明の仕方は評価されないではないか。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定報告の電話を頂いたばかりで、そのようなフォローはまだ頂いていない。
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- Q. 志望動機
-
A.
御社の事業内容と挑戦し続ける姿勢に魅力を感じ志望します。タイヤメーカーのエンジニアの父の影響で幼い頃から一緒にタイヤ交換や車のメンテナンスを行ってきた私にとって慣れ親しんだ自動車部品に携わりたいと考えております。その中で物流に必要不可欠な商用車の部品を供給し、基幹部品であるアクスルやシャシーを製造されている御社に興味を持ちました。企業研究する中で堅調な業績の現事業に留まらず、近年水素エネルギー事業に参入されるなど、御社の挑戦し続ける姿勢に魅力を感じました。一方私もアルバイト先において前例のない施策を提案し挑戦してきました。入社後、国内営業として経験を積みノウハウを蓄積し、海外進出の機会があれば立候補し挑戦したいと考えております。 続きを読む
ジーテクトの 会社情報
会社名 | 株式会社ジーテクト |
---|---|
フリガナ | ジーテクト |
設立日 | 1963年3月 |
資本金 | 46億5600万円 |
従業員数 | 8,305人 |
売上高 | 3446億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高尾直宏 |
本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11番地20 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 646万円 |
電話番号 | 048-646-3400 |
URL | https://www.g-tekt.jp/ |
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