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株式会社ジーテクト

【技術力と情熱が輝く】【24卒】ジーテクトの総合職の本選考体験記 No.56366(非公開/非公開)(2023/8/17公開)

株式会社ジーテクトの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒株式会社ジーテクトのレポート

公開日:2023年8月17日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 不二工機

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンライン。

企業研究

自動車業界、自動車部品業界、メーカーと商社のメリットデメリットをある程度説明できるようにできると良いと思った。自動車部品業界の中でもなぜジーテクトに入りたいのか、強みを中心に説明会で質問すると良い。EV化が進むなかで、ジーテクトはついていけるのか、課題はあるのかを聞くのがおすすめ。総合職なので、どのようなキャリアプランを築き上げたいのかを質問してイメージを作っておくとよい。それぞれの職種理解も非常に大切。

志望動機

私が御社を志望する理由は自動車に興味があるからです。なかでも、車体骨格に興味があります。車の中で車体骨格は一番重要な部品なのではと考えました。御社には高度な技術力があります。例えば、車を壊すことなく衝突のシミュレーション、軽量で低価格なバッテリーケースなど。近年、EV車はアルミのニーズが高まっているということもあって、顧客によりよい提案をすることができると考えました。これらが私が御社を志望する理由です。

説明会・セミナー

時間
40分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年04月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

会社説明、事業内容説明

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

企業研究ができるように、参加前にある程度業界について調べて質問できるようにした。質問は必ずすること。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須

エントリーシート 通過

実施時期
2023年04月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

この会社でやりたいこと、キャリアプラン

ESの提出方法

メール

ESの形式

Excel

ESを書くときに注意したこと

パーソナル系の設問で自分の強みや個性を表現することに重点を置いた。

ES対策で行ったこと

自己分析を徹底した。わかりやすい文章を作るために推敲した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

HP

WEBテスト 通過

実施時期
2023年05月 上旬
実施場所
オンライン
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

普通のSPIです。苦手な分野を勉強して本番に臨みました。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

SPI,60分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
4年目人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の言葉で話せているかが重要だと思いました。何度か深堀りにうまく答えられなかったことがありましたが、この段階では特に重要視されないように感じました。

面接の雰囲気

説明会で担当された人事の方が面接官でした。少し厳しめの雰囲気でした。少しだけ深ぼられることはありますが、圧迫ではないと思うので落ち着くことが大切だと思った。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

HP

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜこの業界なのか。

幼いころから、車に対してかっこいいという感情を抱いていたのもありますが、幼いころは、〇〇県に住んでおり、どこに移動するにも自動車を使うため、日常生活にはなくてはならないものでした。この経験から、自動車に親しみだったり、ありがたみというのを感じていました。また、留学先の〇〇で見かけた自動車の多くが日本車で、世界にも日本の自動車が浸透していると実感しました。これらの理由から、将来は自動車を支える部品メーカーを主にみています。

学生時代に頑張ったことは。

私が学生時代に頑張ったことは、塾講師のアルバイトです。集団ではなく、個別の塾でしたので、生徒一人ひとりに合った授業をするために、意見やニーズをくみ取ることに注力しました。中でも一番大切にしていたことは、生徒との関係構築です。どんな生徒であっても、まずは信頼関係を構築しなければ意図がうまく伝わらなかったり、コミュニケーションのズレなどで教えにくさが発生してしまうためです。また、授業中に生徒が興味のある雑談を交えるなどの工夫もしました。

2次面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
10年目人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ハキハキと話すことが大切なのではないかと感じた。少し深ぼられることがあったので、製品や業界の中での立ち位置を想像すると良い。

面接の雰囲気

さわやかな面接官の方で、少し厳しめでしたが、話をしっかりと聞いてくれました。アイスブレイクなどは特にありません。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

HP

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜ当社の選考に参加したのですか。

私は幼いころから地方に住んでおり、自動車に親しみであったり、ありがたみというものを感じていました。また、海外へ留学した際に見かけた自動車の大半が日本車で、日本のモノづくりが愛されているという実感をしました。これらの体験から、将来はサプライヤーという立場から、日本製の自動車を支えていきたいと思うようになりました。また、父親の影響ということもあり、車にかっこいいという憧れを持っていたことも理由になります。

当社で何をやりたいですか。

ご縁があって御社に入社できたあかつきには、技術営業をやりたいと思っています。ただこれは、ただの営業ではなく、技術的な知識が必要になるため、まずは1年間の基礎研修をしっかり行い、開発から携わりたいと考えています。2,3年後に営業、経理や御社の様々な部署を経験し、将来的には海外駐在を目指しています。海外駐在を経験したのちに海外事業部で自分のスキルである語学を活かし、サポートを行ってまいりたいと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
部長、人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

最後に交通費の支給がありました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接なので熱意を伝えることが非常に大切だと感じました。質問に答える際に程よくアピールすることが効果的だと思います。

面接の雰囲気

大変和やかな雰囲気でした。圧迫のような雰囲気ではありませんが、少し深ぼられることがあるので、提出したESの内容をよく確認すると良いと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

HP

最終面接で聞かれた質問と回答

留学について、どんなことをしたか。

半年、〇〇に留学しました。授業では主に、発音であったり、ディスカッションをしたりしていました。現地でネイティブの友人を作り毎日会話練習をしていたため、いまでは日常会話は問題なくこなすことができます。また、友人たちとパーティーを開き、様々な人種とのコミュニケーションをとりました。観光などもして現地の歴史や地域差も体験することができました。勉強だけでなく、適度に遊ぶことで初めての異国の地でもリフレッシュすることができました。

なぜこの業界なのか。

私は幼いころから地方に住んでおり、自動車に親しみであったり、ありがたみというものを感じていました。また、海外へ留学した際に見かけた自動車の大半が日本車で、日本のモノづくりが愛されているという実感をしました。また、学生時代に行っていたアルバイトの経験により、何かを支えることにやりがいを感じています。これらの体験や経験から、将来はカーメーカーではなくサプライヤーという立場から、日本製の自動車を支えていきたいと思うようになりました。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年06月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

面接官の人柄の良さ、自分のやりたいことができると思ったから。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者研修あり(詳細不明)

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

何度もメールや電話がきて就活をやめたか、うちに入社を決意したかなどの確認の電話は来ることはなかったです。

内定に必要なことは何だと思うか

なぜ完成車メーカーでなくサプライヤーなのか、なぜジーテクトなのかを深堀りに備えて徹底的い調べたり、自分の意見を言えるように準備することが大切。ホームページには、競合との関係以外の情報がだいたい載っているため、よく確認した方がよい。選考を通して、IR情報などで会社の課題や問題点を想像しておいた方がよいと感じた。業種などを知るにはホームページだけでは難しいことがあるので、わからないことがあれば、人事の方にメールなり電話で質問すればよいと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えをしっかりとまとめられていて、就活サイトに載っている意見をそのまま暗記しようとするのではなく、自分の言葉で説明できるようにすること。ガクチカを話す際には、やった結果や成果だけを自慢げに話すのではなく、なぜそうなったのかを説明できるようにすると良い。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接は全部で三回ありますが、どの段階でも結構深ぼられます。特に2次面接では製品について詳しく聞かれるかもしれないので、事前に徹底的に調べておくことがポイントです。また、パーソナル系の質問対策も完璧にしておいたほうが良いです。

内定後、社員や人事からのフォロー

説明会中に内定者研修はあると聞いたが詳しくはわからない。

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ジーテクトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジーテクト
フリガナ ジーテクト
設立日 1963年3月
資本金 46億5600万円
従業員数 8,071人
売上高 3334億1300万円
決算月 3月
代表者 高尾 直宏
本社所在地 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11番地20
平均年齢 41.0歳
平均給与 708万円
電話番号 048-646-3400
URL https://www.g-tekt.jp/
NOKIZAL ID: 1575266

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