【アイデアを具現化、挑戦の舞台】【20卒】野村総合研究所の冬インターン体験記（理系/経営コンサルタント）No.6714（京都大学/男性）（2019/7/5公開）

コンサルティング業界を志望する中で、シンクタンクと括られている場面も多いが、最大手の企業であったため。また、参加難易度も非常に高く、自分の実力試しに向いていると感じたため。そして、インターン参加者には報酬が出ることおよび優遇されたルートに乗ることができると聞いていたため。

ESをよく見られると聞いたため、丁寧に書くことを心掛けた。その他に、就活サイトの体験記を読んで何が重視されているかを頭に入れてから面接に臨むようにした。

各業界のとあるリーディングカンパニーにおいて、ある部門における今後の新規事業立案

前半にやったこと

前半はどのように進めていくのかのモデル説明やアイスブレイクがあった。そして、実際に班でワークをはじめ、現状分析やそれに基づく課題点の洗い出しなどに多くの時間を用いた。また、初日の夜は懇親会があった。

後半にやったこと

後半は前半に基づき、打ち手とそれによる具体的数字の試算を行った。また、パワーポイント作成を同時に進行し、細かな点の調整や再確認に時間を費やした。最終日の午後には発表やフィードバックならびに懇親会があった。

担当業界に関係する部の部長や課長クラス

なし

冗長に話さず、端的に伝えること。短時間で良いアウトプットを出すために時間を有効に使うことが大切だといわれた。また、インターン選考およびインターン中のフィードバックもあり、これが非常に的を得ていて参考になった。

その業界に関する知識のインプットを短時間でする必要があったため、そこに最初は苦労した。また、5人で方向性を一つに定めることにも非常に苦労した。社員さんが多く見に来てくれる反面、アドバイス等は各個人が思っていらっしゃる内容なのでどこまで参考にするかも苦労した点ではあった。

知識のインプットから現状分析ならびに仮説構築、そして施策の提言とアウトプットの準備というコンサルティングの一連の流れを体験できてよかった。また、他の班とお題も違い、最終発表で聞けたことや懇親会なども多かったため、多くの社員や学生と意見や価値観を向流することができた。

個人的には、かなり満足のいく数日間だったので特に思い当たる節はないが、考え続ける頭の体力がもたなかったのは悔いが残った。

実際にインターン中の時間の経過が非常に速く感じられたので、楽しんでこれを出来ていると感じていた。そのため、想像というか業務内容に携われると思えた。また、5日の間にキャリアフローや普段の生活の話も聞けたことでより具体的なイメージを持つことができたため。

実際にインターン後、優遇されたルートに案内されたが最終面接で落ちたため、内定は出なかった。他の内定者と少し自分の雰囲気や価値観ならびに軸が異なるところもあるが、具体的に何がしたいから入りたいという意思が強い学生が内定を得たというような印象が残っている。

当初より志望度はかなり高い企業ではあったが、参加してそれをより確証づけるものとなった。社員さんの取り組み方やオフィス内などに関しても、ここで働きたいなと思えたからだ。だが、少し気になったのは、上が詰まっていることや年次が高い方の雰囲気が合わないなというものはあった。

経営コンサルタントのコースは非常に倍率ならびに難易度も高いため、インターン参加が大切である。実際にこの部門の内定者の半数以上はインターン参加者であるという話も耳にしたため。

元々コンサルティング業界が第一志望で、その中でもワークライフバランスが崩れない程度の仕事量を求めていたため、日系コンサルティングファームが志望であった。そのため、この企業も志望順位は非常に高かった。他にも、戦略コンサルティングファームのインターン等にも参加したが、やはりITにもノウハウがあるような総合系といわれるファームの方が雰囲気的にもあうと感じた。

このインターンに参加したころには、かなり志望度の高かったコンサルティングファームから内定を既にいただいていたので、この企業が最後のインターンとなった。そのため、特に影響を与えたことはなく、強いて言えば、この企業のみ本選考を受けたことになる。もし、内定を頂いていれば、どちらに行くかはかなり悩むことになったと思う。