【未知への挑戦、成長の証】【20卒】三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの夏インターン体験記（理系/経営コンサルティングコース）No.6853（京都大学/男性）（2019/7/5公開）

3年生時の8月という比較的早いタイミングでかつ志望していたコンサルティング業界のインターンだったため、自分の力試しおよびに成長を目的に参加した。また、交通費や報酬を出してくれる一面も地方学生としては非常に助かった。

初めて参加したインターンだったため、特に何も対策しなかったというより、何を対策していけばいいかの知識がなかった。

とある家具メーカーにおける今後の中長期的戦略の立案を考えよ

1日目にやったこと

午前は全体の流れやフレームワークのインプット講座が行われた。そして、午後はチームビルディングとしてアイスブレイク等も行ったうえで、チームごとに今後の流れの構築や現状分析を始めた。

2日目にやったこと

一日目の現状分析を踏まえた上で、何が対象企業にとってのボトルネックなのかを考えた。そして、具体的な打ち手とそれによる利益や売上の推定等を行った。同時進行で最終発表の準備も始めた。

3日目にやったこと

午前はパワポの最終仕上げと発表の役割分担ならびに練習を行った。午後は発表があり、各班の発表を聞き、またフィードバックもいただいた。その後は各個人のメンターからのフィードバック、そして懇親会があった。

コンサルティング部門の社員が10人ほど

なし

ロジカルだけではやっていけないということ。慣れていないため、チームの雰囲気を良くすることに貢献しようと取り組んでいたことを評価していただいた。コミュニケーション力がないコンサルタントに価値はないといわれた。

初めてのインターンだったので、チームビルディングも難しかった。ゴールまでの道筋ならびにタイムマネジメントをうまく回しながら進める難しさを知れてよかった。また、コンサルティング業界でよく用いられるフレームワークなども全く知らなかったため、ついていくのが大変だったが、その反面非常に勉強にもなった。

自分にとっては全てが初めての世界だった。普段の学校では学べない、また自分が将来どうありたいなど意識高く過ごしている学生に触れ合えたことは非常に刺激になった。当時の自分が甘いと感じ、その後の自分の考え方にも影響を受けたし、その点において参加した価値があった。

どのようなステップもしくは手順で進めていくのかを少し念頭に置いてから参加すればもっとスムーズに取り組むことができたのかもしれない。

非常にいい企業だとインターンを通して感じた。だが、社員の方の雰囲気が少し固いと感じる場面も多く、自分が実際にここにいる姿に関しては想像できなかった。業務内容等には興味をそれなりには持てたため、コンサルティング業界には向いているかもしれないが、どのファームなのかは雰囲気をしっかり考える必要性があると感じた。

サマーインターンシップだったこともあり、学生のレベルがかなり高く感じた。その中で、不慣れな自分が存在感や価値を残せたかというと、そうではないように思えた。また、上記にもある通り、何か根本的な雰囲気というか価値観のちょっとした違いも感じたため、内定が出るのはマッチングの観点から考えてないだろうと思う。

当初は全く存在も知らず、そこまで何をしている企業なのかもあまり把握していない状態だったため、参加して志望度は上がった。ただインターンシップを通して、どんな部門がありどんな事業内容を展開しているのかに加え、具体的なイメージまでは湧かなかったため、本選考で受けようとまでは思わなかった。

自分がその後の懇親会や座談会に参加していないため、詳しいことはわからないがあまり優遇ルートがあるとも聞いたこともなく、特に別で連絡が来たわけでもないので有利とまではいかないと思う。

コンサルティング業界志望で、どちらかというと日系ファーム志望だった。ワークライフバランスを一定は確保したいためである。ただ、シンクタンクとの違いを当時は全く認識していなかったため、事業内容および雰囲気などにどのような違いがあるのかを確認すべく、シンクタンクとコンサルティングファームの両方を受けていた。

この企業のインターンに参加して以降、もう少しアグレッシブな雰囲気のファームが良いなと感じ優先的に外資系戦略ファームのインターンに参加したりした。逆に官公庁寄りのシンクタンクなどは受けなかった。そして、自分にとって最もワークライフバランスや雰囲気などのバランス感がマッチすると感じるファームに入社することを最終的に決めた。