2022卒の千葉大学の先輩がビーワークス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ビーワークスのレポート
公開日:2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 千葉大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- HR Force
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会のみオンライン、テストと面接はすべて対面でした
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社オフィス
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長/社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、部屋に案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるため、入社する意欲があるか、また会社に合う人間か、というところを見られているような気がした。
面接の雰囲気
一次・二次と比べるととても厳しい雰囲気だった。なるべく緊張しないよう笑顔を心掛けたが、面接官が笑うことはあまりなかった。
最初自己紹介もなくスタートしたため、どちらが社長かもわからなった。また話してる途中に眠ってるような態度をとられたり、携帯をチェックされたりと、本当に話を聞く気があるのかと問いたくなる姿勢であった。それまでは良い雰囲気での面接であったために、がっかりした部分が多かったように感じる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後に成し遂げたいこと
私の昔からの夢であったデザイナーになり、自分のデザインしたものを世の中に広め、人々の生活を豊かにすること、また社会問題の解決を体現したいです。
特に貴社は交通広告にも携わっています。電車や駅はかなり多くの人々の目に入るところであり、宣伝効果も抜群であると考えます。それと同時に、センスやアプローチの仕方も工夫しなくてはなりません。そのようなところのデザインに携わり、スキルを磨いていくことで、様々なアプローチ方法を学びたいです。
今はアニメや漫画の広告が多いですが、将来的には自分の地元の宣伝を通して地方創生、また選挙の広告などを取り上げ、社会問題にアプローチし、改善・解決に貢献できるような、そんな事業に携わりたいです。
就職活動する上での軸は何か
私の就職活動における軸といたしましたは、主に二つあります。
一つ目は、「人をサポートしたり、楽しませたり、直接関わることができる仕事」であるか、とうところです。この軸には、高校時代の部活動で部員を支えた経験や、スポーツバーでのアルバイトで接客業務を通してお客様に最高なサービスを提供することにやりがいを感じた経験が背景としてあります。
二つ目は、「上司にも意見を伝えることができる風通しのいい環境」であるか、というところを重視しています。積極的に年齢関係なく意見を言い合える環境や社風でこそ、より成長することができると考えているからです。これは説明会や選考での社員さんの雰囲気と口コミから判断しています。
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ビーワークスの 会社情報
会社名 | 株式会社ビーワークス |
---|---|
フリガナ | ビーワークス |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 225人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 金子健一 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪1丁目3番13号 |
URL | https://beeworks.co.jp/ |
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