この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とてもゆったりとした雰囲気であるので、正直仕事をしなくてもお給料が出ること、勉強に集中できる環境があることです。また、ボーナスの額が非常によく...続きを読む(全286文字)
旭化成株式会社 報酬UP
旭化成株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に旭化成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
とてもゆったりとした雰囲気であるので、正直仕事をしなくてもお給料が出ること、勉強に集中できる環境があることです。また、ボーナスの額が非常によく...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
年収以外に家賃補助など福利厚生が手厚いため、給料には満足している。残業代もちゃんとつく。
評価は上司から毎年、通知表のようなものをもらう。丁寧...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
人がおおらか。女性社員は総じて美人で気立てが良い。結婚を目当てにしてる雰囲気は無く優秀な人が多い印象。営業担当は車通勤出来るため満員電車に乗ら...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると高水準。製造業全体では化学メーカーは自動車・電機と比べると若干悪い。サービス残業は少なく、きっちり請求できる。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
少しお世話になっただけですが、社内の雰囲気は普通な感じでした。
いわゆるブラック企業に比べると大企業としてのコンプライアンスへの配慮が感じられ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
CM等でおなじみのように、革新技術でシェアを独占する戦略をとっています。オンリーワン技術開発 → シェア独占 → その後、同業他社とのシェア争...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
お給料は業界の中では高い方であると思います。福利厚生やその他手当がつくのは有り難いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史がある会...続きを読む(全135文字)
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大手だけあり、充実しております。年収、待遇でお困りであれば、即入社したいところですが、残念ながら、なかなか募集はしません。なぜなら、辞める人がほんとに少な...続きを読む(全119文字)
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独身寮が月1万円程度で用意されており
住居費はほとんどかからない。
また残業代も支給されて同年代に比べても高水準だと思われる。
但し、業界柄飲み会も多く出...続きを読む(全103文字)
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【良い点】計数評価だけではなくプロセス評価の割合も高い。他の部署への異動も申告により可能。厚生福利は充実しており有給休暇も業務にさしつかえなければ自由にと...続きを読む(全159文字)
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仕事量に対する給与には満足しており、福利厚生も充実している。会社内の風通しも良く、上司への提案なども活発に行われている。仕事の進め方もチーム一丸となって行...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業代がきちんと出たこと。
たまに、土日出勤もあったがその際にもサービス残業ではなくしっかり払われていた。
【気になること・改善した方...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえ評価制度もしっかりしています。また、実力主義なので頑張れば頑張った分を評価してもらえます。もちろん結果が大事で...続きを読む(全155文字)
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昇進は40歳手前までは年功序列。
評価は平均化されており、大きな差がつかない。評価が給与に与える影響は微々たるもの。
評価手法にMBOが導入されている...続きを読む(全155文字)
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まあまあ良い待遇だったとおもいます。自由な評価がされることが非常に良いと感じました。他のところにいったあとに、なかなか恵まれていたとかんじることが何度かあ...続きを読む(全154文字)
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給与について不満はありませんが、賞与については実力次第です。
評価目標の設定次第のところがあり、部署によって格差があることは否めません。
アイデアが通...続きを読む(全179文字)
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給料よくなかったです。
私自身の能力が低かったからですが、それでも
とても低く毎日の生活が大変でした。
満足していたのは、福利厚生がしっかりとしてい...続きを読む(全211文字)
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大きな会社でした。役員クラスの人間が多くいて、正直何のしごとをこの人はしているのかわからない方がたくさんいました。現場の人間はいい人が多かったが、プライド...続きを読む(全167文字)
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一年目で額面400万、二年目で600弱となる。結婚などするともう少し手当が増え、もらえる額は多くなるが、一年目は寮に入ることが強制となっている。寮の環境は...続きを読む(全180文字)
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残業代込みで700万くらいで、家賃の7割補助は別で出ていた。残業代が時給3000弱で出た。給料は、外資メーカーと比べても良いと思う。30代前半で主査になる...続きを読む(全164文字)
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30代半ばまではほぼ年功序列で賞与も横並び。したがって、相当ダメな人以外はそれなりの収入を得られる。この年代までは昇進に差がつきにくいので、同期の間も和気...続きを読む(全153文字)
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他社との比較をすると、インセンティブに対する割合は少ないと思う。ライン職(営業、設計、工事)は給与は高め。営業であれば平均より売ってれば、1000万はもら...続きを読む(全160文字)
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賞与は営業利益に連動するようになっているが旭化成の場合どこかの事業の利益が悪くても他が好調だったりするので、組合員の場合、それほど変動はない。
昇給は基...続きを読む(全195文字)
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古い大手の会社はどこも似たり寄ったりだが、大卒は係長クラスまで年功序列。ほとんど差はつかない。評価は相対評価。30代前半で800万円と他のメーカーと比べた...続きを読む(全160文字)
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当時は分社化前であり、バブル期であったので、川崎から横浜まで帰宅するのに、20:00以降の帰宅時間になると、平気でタクシー券をもらっていた。
給与・福利...続きを読む(全168文字)
OB・OG訪問で皆さん共通して言っていたのが、若手から好きなようにやらせてもらえる、どこの部署でもノルマがあるわけではないから楽しみながら働くことができる...続きを読む(全82文字)
業界の中でも特に多角化しているため、業績が暴落することはないが、特別伸びているものもないように感じた。医療関連は伸びてきている。続きを読む(全64文字)
家賃補助が会社負担で5万円程度、生活手当が1.5万円支給されるため基本給に+6.5万円とかんがえるとかなり大きい。続きを読む(全57文字)
女性の社会進出も大きく視野に入れているため育休産休は非常にとりやすい。また、男女関係なく出世はできると言っていた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性だからマイナス評価になる、ということはなかったと思うし、事実女性でも役職高い方はいた。育休を取得してる人は多かったし、働きづらいということ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分も含め同僚も会社の業務に興味を持って働いている人は見かけなかった。生活のために働く、という言...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から教わったことは正直ほとんどなく、配属初日からずっとほったらかしにされた。私がいた部署のよ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅補助が8割も出る(もちろん上限はある)資格取得にもいろいろ補助が出ていたと思う(当方は当時資格に興味がなさ過ぎて全くやってなかった)
英語...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
フレックスタイム(誰も使ってなかったが、他人の目を気にしなければ使える)を使えば10~15時以外は勤務の強制がなかったので自由に退勤できた。お...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
もっと強いビジネスマンになりたく退職。その理由はだいぶたった今でも正しかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定やワークライ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特に感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い方だと思います。会社的にはそうでもないと言っています。実力主義とは言いますが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
賞与は良い方かと思います。夏冬にプラスして、年度末の決算賞与は業績によるとは言いますが、ここ数年はいただいています。年間5〜6ヶ月分くらいには...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
昇給はガンガンして、簡単な資格でも手当が出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼありません、寸志です(特に内勤の一般...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
平均年収は同業種と比べても高い印象です。仕事をしていること前提ですが、その年の業績が思わしくない場合でもすこぶる悪い評価がつくことはない印象で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
毎年2月にプロフィットシェアリングの支給があり、大体月給の3-5週間が支給されること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は結局何を基...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
インセンティブというものはないので、営業成績での給与増は見込めない。
また、営業成績よりも日々の就業態度や業務日報に重きを置いた評価システムの...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収については月収は低くて賞与は多い傾向にある。等級制度があるが1〜4等級で自分のいるポジションによって年収が大きく違ってくる。特に1等級の賞...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
毎年数千円の昇給がある。
退職金もしっかり出た。
やる気がある人、仕事ができる人はしっかり評価されていて大きな仕事を任されていた。
頑張れば、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年3回ボーナスがあるところは良いです。ただ、事務職のボーナス評価はどうなっているのか?フィードバックがあるわけではないので不明です。
【気にな...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的に上層部の好き嫌いです。(例外もありますし、好き嫌いが全てではありません。)評価項目は人間性がどうかな...続きを読む(全159文字)
会社名 | 旭化成株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイ |
設立日 | 1931年5月 |
資本金 | 1033億8900万円 |
従業員数 | 50,536人 |
売上高 | 2兆7848億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤幸四郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 752万円 |
電話番号 | 03-6699-3000 |
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採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |
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