この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はよく、ボーナスがきちんともらえる。約5〜6ヶ月分なので賞与はいい方だと思う。
また、誰もが知っている企業なので親としても安心感がありさま...続きを読む(全194文字)
旭化成株式会社 報酬UP
旭化成株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に旭化成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
年収はよく、ボーナスがきちんともらえる。約5〜6ヶ月分なので賞与はいい方だと思う。
また、誰もが知っている企業なので親としても安心感がありさま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
3交代オペレーター採用であっても、実力とやる気が突き抜けている人は出世できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業での...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
メーカーとしては比較的良い方。福利厚生が良いため、実質的な給料は額面以上のものとなる。評価に関しては、年功序列な考えが根強く、昇進スピードは基...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収や賞与はベースが高いことが最も良い点だと思います。社内の評価制度もしっかり整備されています。内容としては半期に一度、目標と結果をまとめたシ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料や福利厚生はメーカートップクラスに良いです。実際に転職をしていても現状の待遇と同等以上は難しいと転職キャリアサイトの方がおっしゃっていまし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大きなグループのせいか、賞与は高い方だと思う。残業手当、休出手当、夜勤手当の支払いはしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
年収、評価制度共にしっかり整っており、目標設計もしてくれる。
四半期に一度は上司と面談を行い、目標に対して迎えているかなどフォローをしてくれ、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
昇給は年一回、基本給は平社員と係長クラスで大きく異なる。係長クラスまでは職階毎の違いはそこまで大きくない。そのため30前半-30中頃まではあま...続きを読む(全389文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業自体が巨大規模であり、従業員数も多く、ともすれば埋没して個性が発揮できない状況に陥りがちになる。さらに、大規模...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
メーカーとしては高い。現在は37くらいで1000万乗るイメージだが、社員の年齢的には今後下がっていくことが予想される。結構30前半から20後半...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
メーカーとしてはかなりいいと思われる。
課長までは年功序列で、新卒から10年程度で役職が付き、残業過多の場合は1千万を超えることもある。
家賃...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
横並び。差がついても40以降なのだが、昇進すると残業代が付かないうえに3桁時間の残業をしている人が多いので何とも言えないところ。家賃補助が天引...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
交代勤務となればある程度の年収は貰える為、生活に困ると言う事は無いと思う。同業種の会社と同じくらいは貰ってるのでは無いか。住宅手当が7割補助の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
経営管理職になるまでの職階にはほぼ全員が面接が受かると思う。年収は職階が上がるごとに大きく変化し、上がり幅も職階が上になるほど高くなる。
【気...続きを読む(全185文字)
【本・サイトで調べた】キーエンスなどの一部のメーカーを除けばトップクラスの待遇の良さだと思う。ほとんどの社員が40歳までに1000万に到達する。また、給料...続きを読む(全185文字)
【社員から聞いた】評価については半年に一回上司との面談があり、キャリア等も含めて話ができるとのこと。
【本・サイトで調べた】初任給は22万円程度だが...続きを読む(全229文字)
【社員から聞いた】実際に聞いた話によると、評価に関しては先輩社員が大きな材料を持っているらしい。 旭化成の場合は、現場に実際に行くことも多くあることから評...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は新卒の場合、グループごとに分けられています。GR2は高専卒・学部卒、GR3は院卒というように分けられています。新卒数年後までは給与は横並...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で給与は上がっていく。大企業で安定してボーナスがでる。若手のうちは評価が横並びであるため、差が出ない。30前後で位が上がると、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている
社宅借り上げ制度や、交通費補助、借り上げ車制度、リース車、残業代等もしっかりしている
社員の人達もいい人ばかりで、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的には年功序列です。勤続年数とともに確実に給与は上がります。コロナ禍でもボーナスはしっかり出ています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一般的にみても給料は多く貰えている方だと思います。同世代の周りと比べても余裕がある方だと感じます。ボーナスも業績によっての変動は多少ありますが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
高卒、高専卒、大卒で昇給スピードが違うが、定められた資格を取得すれば高卒→高専卒扱い、高専卒扱い→大卒扱いの昇給スピードになるなどの仕組みがあ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
年収評価制度がしっかりしている。福利厚生についても手厚く、住宅手当等充実度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職階でも忙しさ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業界水準と比べても高い
家賃手当なども充実している印象
交替勤務者は手当がかなり貰える
評価制度は資格試験の結果等明確である
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性だからマイナス評価になる、ということはなかったと思うし、事実女性でも役職高い方はいた。育休を取得してる人は多かったし、働きづらいということ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分も含め同僚も会社の業務に興味を持って働いている人は見かけなかった。生活のために働く、という言...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から教わったことは正直ほとんどなく、配属初日からずっとほったらかしにされた。私がいた部署のよ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅補助が8割も出る(もちろん上限はある)資格取得にもいろいろ補助が出ていたと思う(当方は当時資格に興味がなさ過ぎて全くやってなかった)
英語...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
フレックスタイム(誰も使ってなかったが、他人の目を気にしなければ使える)を使えば10~15時以外は勤務の強制がなかったので自由に退勤できた。お...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
もっと強いビジネスマンになりたく退職。その理由はだいぶたった今でも正しかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定やワークライ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
国内の化学メーカーとしては、一定の地位を築いているため、部署によってはスケールの大きい仕事もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
儲からない研究開発にまだお金を多少は投じてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
お金の使い方が下手でほぼ無意味な知財や固定資産を蓄...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
まったく働いていなくてもやめさせられない点
給与もギチギチまで働いている人と変わらない
そういった人がいくらでもいて全体が黒字となる仕組み、企...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
うまく市場のニーズと配属がマッチすればやりがいある仕事に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
すべては配属次第ではある しかしその...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収については月収は低くて賞与は多い傾向にある。等級制度があるが1〜4等級で自分のいるポジションによって年収が大きく違ってくる。特に1等級の賞...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
毎年数千円の昇給がある。
退職金もしっかり出た。
やる気がある人、仕事ができる人はしっかり評価されていて大きな仕事を任されていた。
頑張れば、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年3回ボーナスがあるところは良いです。ただ、事務職のボーナス評価はどうなっているのか?フィードバックがあるわけではないので不明です。
【気にな...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的に上層部の好き嫌いです。(例外もありますし、好き嫌いが全てではありません。)評価項目は人間性がどうかな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べて平均的な水準ですが、キャリアを積み重ねて成果を出すことで昇給の機会があります。長く働くほど年収が着実に上がっていくため、...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々人事制度を改定するが、運用が徹底されない為、再度制度を改定、という悪循環に陥っている。改善すべき点としては、社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収も高く、評価も妥当だと感じています。仕事に打ち込める人であれば将来高い給料をいただけると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は月給制で、年2回の賞与に年1回の昇給といった制度になっていました。業績は安定していた会社だったので賞与をきちんと貰えてたのは良かったです...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業績が悪くても年2回、最低各1か月分は出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間目標を達成できれば+数か月分支給されるが、担当す...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年功序列なので勝手に上がる場合もある
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のグレードとあっていない業務をさせられることもあり、グレード...続きを読む(全130文字)
会社名 | 旭化成株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイ |
設立日 | 1931年5月 |
資本金 | 1033億8900万円 |
従業員数 | 50,536人 |
売上高 | 2兆7848億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤幸四郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 752万円 |
電話番号 | 03-6699-3000 |
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