【香りビジネスで輝く未来】【23卒】フィッツコーポレーションの総合職の本選考体験記 No.36712（非公開/非公開）（2022/8/3公開）

会社説明選考会

説明会の後にグループディスカッションの選考がある

事前準備として、ネットに載っている企業情報などを読み込んでおいた。質問を受け付けてくださることもあると思ったので、質問を考えておいた。

参加必須であるかどうかはわからないが、選考の要素もあったのでこの時期（早期選考枠）の選考では必須なのかもしれないと思った。

生まれてから現在までのバイオリズムを図に表してください

マイページから提出

Webで入力

自由記述形式だったので、見やすさなども意識して書いた。グラフ形式だったので、わざと大げさに表すようにした。

対策という対策はできないようなエントリーシートだったが、以前にも似たような形式のエントリーシートを出したことがあったのでそれを参考にした。

なし

メールでリンクが届いて、それをクリックしたら入室できる。

最初に採用担当者から簡単な説明とお題の発表があり、その後30分で話し合いをする。最後に2分程度の発表があった。

早期選考という段階だったので、参加していた学生も未経験や経験の浅い人が多く、和気あいあいとした雰囲気だった。

なし

新しい香りビジネスを考える

他人の意見も受け入れつつ、自分の意見もしっかりと言えているか。テーマに沿った内容で議論を進められているか。GDではコミュニケーション能力を見られていたようにも感じる。

メールで送られてきたリンクをクリックする。

はきはきと話すこと。面接官がロジカルなタイプの方だったので、その雰囲気に合わせて論理的に話をすることを心がけた。

面接官が冷たくはきはきと物申すタイプだったので、厳かな雰囲気はあったと思う。その重い雰囲気に流されないようにした。

なし

なし

「バイオリズムシート」の深掘り

「どうしてここは上がっているの」「どうしてここは下がっているの」「この部分ではなにがあったの」「モチベーションが湧く源は何だと思う」などの深掘りが淡々と行われた。なぜ自分のバイオリズムが上下しているのかの原因や理由、そこで得られたことなどを簡潔に説明した。「モチベーションの源（バイオリズムが上昇しているところについて）」に関しては、自分の成長を感じられた時などポジティブな内容を話すように心がけた。バイオリズムが下がっているところについては、自分の失敗談や挫折経験などを話してそれをどう乗り越え何を学んだのかを話した。例えば、部活で大きな失敗をしてしまった話や、バイトが上手くいかなかった経験などについて話した。

企業を選ぶ軸は何ですか？

「ワクワクできる仕事かどうか？」を軸にしています。私が目指す社会人像は「ワクワクを大切にしながら仕事を通して成長していく人」です。私はとても好奇心旺盛な性格で、例えば過去に、ディベート大会、部活、ビジネスコンテスト、様々なサークル活動、5社以上でのアルバイト、習い事、ボランティア活動など幅広い分野のことにチャレンジしてきました。それらの経験から私は「常に新しいフィールドに飛び込んでいくこと」が生き甲斐であると感じました。社会に出て仕事をする際も、常にアンテナを張りながら日々の仕事や生活を楽しみたいです。キャリアもプライベートも全力で楽しみ本気で挑み続けるようなライフストーリーを描けるような仕事を基準に企業を選ばせて頂いております。