2023卒の先輩がフィッツコーポレーション総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社フィッツコーポレーションのレポート
公開日:2022年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 2年目の営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
メールで送られてきたリンクをクリックする。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はきはきと話すこと。面接官がロジカルなタイプの方だったので、その雰囲気に合わせて論理的に話をすることを心がけた。
面接の雰囲気
面接官が冷たくはきはきと物申すタイプだったので、厳かな雰囲気はあったと思う。その重い雰囲気に流されないようにした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
「バイオリズムシート」の深掘り
「どうしてここは上がっているの」「どうしてここは下がっているの」「この部分ではなにがあったの」「モチベーションが湧く源は何だと思う」などの深掘りが淡々と行われた。なぜ自分のバイオリズムが上下しているのかの原因や理由、そこで得られたことなどを簡潔に説明した。「モチベーションの源(バイオリズムが上昇しているところについて)」に関しては、自分の成長を感じられた時などポジティブな内容を話すように心がけた。バイオリズムが下がっているところについては、自分の失敗談や挫折経験などを話してそれをどう乗り越え何を学んだのかを話した。例えば、部活で大きな失敗をしてしまった話や、バイトが上手くいかなかった経験などについて話した。
企業を選ぶ軸は何ですか?
「ワクワクできる仕事かどうか?」を軸にしています。私が目指す社会人像は「ワクワクを大切にしながら仕事を通して成長していく人」です。私はとても好奇心旺盛な性格で、例えば過去に、ディベート大会、部活、ビジネスコンテスト、様々なサークル活動、5社以上でのアルバイト、習い事、ボランティア活動など幅広い分野のことにチャレンジしてきました。それらの経験から私は「常に新しいフィールドに飛び込んでいくこと」が生き甲斐であると感じました。社会に出て仕事をする際も、常にアンテナを張りながら日々の仕事や生活を楽しみたいです。キャリアもプライベートも全力で楽しみ本気で挑み続けるようなライフストーリーを描けるような仕事を基準に企業を選ばせて頂いております。
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フィッツコーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フィッツコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | フィッツコーポレーション |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 118人 ※2023年4月時点 |
| 売上高 | 6億1600万円 ※2022年6月時点 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 富樫 康博 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 電話番号 | 03-6892-1320 |
| URL | https://www.fits-japan.com/ |
