【PRプランナーの挑戦】【23卒】ベクトルのPRコンサルタントの本選考体験記 No.37182（非公開/非公開）（2022/10/25公開）

苦労を乗り越えたエピソードを具体的に教えてください。/あなたならではのアイデアや工夫によって成果を上げたことを具体的に教えてください。/200文字以内で自己アピールを記入してください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

各質問200文字ずつしか書けないので、端的に要点だけを書くようにしました。

就活会議やワンキャリアで他の就活生のエントリーシートを参考にしながら、オリジナリティを出すためにインパクトのある言葉を散りばめ書きました。

就活会議

待機画面で出欠を取り、時間になったらテーマが発表されスタートします。一部屋5人で、自由に役割を決め、ディスカッションをし、最後に発表という流れです。

30分間のディスカッション。役割分担→時間配分決定→前提確認→アイデアだし→まとめ→発表という一般的なGDです。

本選考なので、バチバチとした競い合いのような空気でした。

なし

○○店の売り上げを上げるにはどうしたらよいか

協調性があるかどうか、意見が発言できているか、発言で来ていない人に気を配りフォローができているか、論理的思考力があるか

メールで送られてきたリンクにアクセスし、面接官が来たら面接が始まります。

会話ベースで深掘りをされたので、特にコミュニケーション能力を見られていたのかと思います。活動の中で自分がどのような貢献をしたのかを具体的に話せるかも見られていました。

そこまでかしこまった雰囲気ではなかったです。私が緊張せずに話せるよう面接官の方が気を遣ってくださったのかと思います。

なし

なし

学生時代に力を入れたことは？

会話ベースで深掘りされました。○○会社での長期インターンに力を入れましたと答えました。以下では、その後どのように深掘りをされたかを書き留めておきます。
始めたきっかけは？「自己成長の為です」大変だったことは？「○○率の向上でした」その中で立てた目標は？「2か月で○○率を現状の2倍、〇％以上にすることです」その解決方法は？「課題分析、仮説立て、施策立案、成果検証というプロセスで解決しました。」具体的な施策は？「1.○○の見直し、2.○○の求める条件の理解、3.○○の作成です」結果は？「目標を達成できました。また、○○名以上の○○の獲得にも繋げました」これを通じて学んだことは？「課題解決力とタフネスです。」

広告とPRの違いはご存じですか？

はい。存じ上げております。御社のインターンで学ばせていただいただけでなく、自分で本を読んだりして理解を深めました。まず、広告は自己主張、PRは第三者からの主張であると御社のインターンで教えていただきました。大きな違いは「手段」であり、具体的には、場と人が違うと理解しております。例えば、場はTV雑誌など主要メディア、イベント、SNS、講演会などがPRの主流であり、人は専門家、エリート、SNS上の人、知人などの第三者からの意見がメインになるのがPRです。また「メディアパブリシティ」のお話の際にもあったように、PRはメディアに選んでもらえるか、広告は消費者に選んでもらえるか。これも大きな違いであると考えます。

メールで送られてきたリンクにアクセスし、面接官が来たら面接が始まります。

PR方法を考えてくださいなどという質問は予想していなかったのですが、予想外の質問にも慌てず冷静に答えられたところが評価されたのかと思います。

あまり笑ってくれないタイプのロジカルな方でしたが、面接というよりも会話のような面接で、かしこまった感じではなかったです。

なし

なし

就活の軸を教えてください。

私が企業を選ぶ際の軸は3点あります。一つ目に、「試される」環境であることです。例えば、商材を持たず自身が商品となれるような業務内容であったり、「若いうちからバリバリ働きたい」という想いがあるので、裁量があり、自己成長に繋がるところです。二点目に、自社とクライアントの懸け橋になれることです。長期インターンシップで○○で働いた経験から、介在を行うことで価値を提供することができる業界に興味を持ちました。他者貢献が叶えられる環境で働きたいです。三点目に、幅広い関わりを持ちたいと考えています。例えば、多くの業界に携わることができる環境や、幅広いプロジェクトに携わり、常に新しいことにチャレンジできる環境に魅力を感じます。

今ハマっているものは？それをもしPRするとしたら、どうしますか？

最近は健康に気を遣っており、オートミールにハマっています。このPRをするとしたら、素人意見で恐縮なのですが、まずはターゲットを絞るところから始めると思います。オートミールは比較的20代～30代の若い世代に人気なので、その年齢層に絞るとします。次に、クライアント企業がなにをアピールしたいのかと、消費者側のニーズを調べる現状分析を行い、今ある「イメージがよくない」「オートミールのメリットを知っている人が少ない」などの課題を洗い出し、そのそれぞれの課題に対してどのような施策を打ち出すか考えます。例えば、「イメージ向上」については20代の人々に人気のインフルエンサーの方を起用し、SNSで発信してもらうことで知名度を上げられると思います。

会場に到着したらエレベーターを上がり、タブレットに名前を入力し受付をしたら、人事の方が面接室に案内してくださいました。時間通りに面接官の方が来て、面接をし、逆質問の時間があり、終了しました。

最終面接であるので、ベクトルに対する熱意を示すことが重要であると思います。なぜベクトルでなければいけないのか？を言語化することが大事だと思います。

ほとんど笑うことのない面接官でした。社長と一対一なので緊張します。重たい空気に流されず、はきはきと話すことが求められました。

なし

なし

PR業界の中でもなぜベクトルなのか。

はい。理由は3点あります。まず一点目に、「業界トップだから」です。御社はPRのリーディングカンパニーであるからこそのノウハウ、実績、信頼があると思います。さらに、他社に比べ手がけるPR案件の幅が広いところにも魅力を感じております。二点目に、時代に合わせた事業展開をされているところです。御社はマスメディアの変化やニーズの変化に迅速に対応し顧客の要望に応えています。私もトレンドを追うことが好きなので、貢献できると考えるからです。三点目に、御社はPRを用いて根本的な課題解決をされているからです。例えば、JOBTVのように、就活サービスの普及ももちろんですが、新卒の要望・企業側の課題双方を解決しているサービスを御社は数多く生み出しています。私もPRプランナーになり、他者貢献を叶えたいです。

どんな仕事に携わりたいですか？

私がベクトルのPRプランナーとして叶えたいことは、「PRを用いて日本と世界の懸け橋になりたい」ということです。例えば、海外事業部でのPRスタッフとして、多国プロジェクト管理やトレンド調査に携わりたい。また、海外に日本の文化や技術を届けたり、海外のトレンドを日本に取り入れ新しい流行を作り出すことで、双方にメリット（認知度・売上向上、社会問題の解決など）をもたらしたいと考えています。その際に、過去の海外生活で得た語学力や、コミュニケーション能力、タフネス、グローバルマインドを活用し貢献できる自信があります。今までに培った能力を発揮しながら、御社の海外事業部で日々新しいことを吸収し成長し続けたいです。