- Q. 志望動機
- A.
株式会社ミリアルリゾートホテルズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2016卒株式会社ミリアルリゾートホテルズのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
普通のホテルと違い、ディズニー系列のホテルのためお客様へのホスピタリティの考え方が非常に高いため、その理解について研究するべきだと思います。また、普段の生活でそのホスピタリティを感じたり行動できているか問われることが多かったように思うので、普段から考えるべきだと思います。様々なホテルがあるため実際に足を運んで雰囲気をつかむのも良いと思います。
志望動機
仲間と共に最高を追及し続ける点に魅力を感じ志望します。東京ディズニーランドホテルを利用した際に、キャストの方がホテル内の撮影スポットを教えてくださり、テーマパークとホテルを一貫して楽しむことができました。ゲストの方の笑顔のためにして差し上げられることを常に考えて、仲間と力を合わせた行動に移せるよう尽力します。
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 15分
- 面接官の肩書
- 人事(女性1名)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2つの質問とも時間制限があり、つっこまれることはありませんでした。しかし、タイマーできっかり1分をはかっていたため、長すぎるとお話も途中で終わらせられてしまいます。だいたい時間の感覚をつかんで簡潔にわかりやすくお話しすることが良いと感じました。
面接の雰囲気
大きい部屋で4つのチームが同時にやったため、はきはきと話さないと聞き取りづらいと思います。がやがやした状況だったため、緊張感はありませんでした。また、面接官の方の表情もやわらかかったです。
1次面接で聞かれた質問と回答
求める人材像であるホスピタリティ、ヴァイタリティ、改善の意識の中から1つ選んで1分間で自分についてプレゼンをしてください
この問題は事前に出されていた問題だったため、全員しっかり準備していました。私は改善の意識について話しました。1分間をタイマーで測っていて、1分が過ぎると無理やりきられてしまうため、しっかり準備をして練習をして挑むべきだと感じました。自分自身の経験を交えて改善した経験と、改善の意識が生まれるタイミングについてお話ししました。
最近感謝したことは何ですか
就活中に出会った方のお話をしました。就活中と分かった私に対して励ましの言葉を伝えてくれたお子さんとお母さんにほっこりしたお話しをしたところ、面接官の方も笑みを浮かべていました。他の方は、最近悲しかったこと、笑ったこと、うれしかったことをきかれていました。全員違う質問だったため臨機応変に対応する力が求められていたと感じました。
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ミリアルリゾートホテルズの 会社情報
会社名 | 株式会社ミリアルリゾートホテルズ |
---|---|
フリガナ | ミリアルリゾートホテルズ |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 2,232人 |
売上高 | 744億200万円 |
代表者 | チャールズ・D・ベスフォード |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜2番地18 |
電話番号 | 047-305-2815 |
URL | https://www.milialresorthotels.co.jp/index.html |
採用URL | http://www.milialresorthotels.co.jp/recruit/stage/ |
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