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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間は部署により大きく異なります。
営業部の中でも担当業界によりさらに差があります。
残業を強制するような雰囲気はなく、有給取得も業務が...続きを読む(全191文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エフサステクノロジーズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエフサステクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
残業時間は部署により大きく異なります。
営業部の中でも担当業界によりさらに差があります。
残業を強制するような雰囲気はなく、有給取得も業務が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給消化は一定の日数取得がほぼ義務化しているため、部署の雰囲気にもよるが基本的には取得しやすいと思う。ただ仕事が多い部署の先輩には有給の申請...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コロナで在宅勤務がメインになり朝の時間や定時後の時間が増えた
また上司からは残業は控えるように言われているため比較的休みは取りやすい
【気に...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
テレワーク環境はかなり高レベルの内容で整っている。
通勤が少なくなった分、遠方より通勤していた方はかなり家族やプライベートに時間を割当られる...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
女性や体調を崩した方にも産休制度や休職制度が充実している。そのため部署内で産休から戻ってきた方もすぐ活躍している。子供の迎えに行くために早く...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
長期休暇や勤続が長い人向けにリフレッシュ休暇など制度が整っている。さらに月に一度以上の有給を取得できる。取らないと逆に管理者に休暇を促される...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くもF本体の言いなりなのでリモートワーク、テレワークへの移行は早く働き方としては良い制度となっている。また、新卒でも初年度から有休が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
コロナ以前からテレワークが推進されていたことで、コロナ拡大時いち早くテレワーク開始できた点はとても良かったです。ただ、テレワークだとコミュニ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
テレワークできるところはしている、人間関係もよくて、上下関係もなく風通しの良い職場です。
セクハラやパワハラにも注意を払っているので、女性も...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業時間
本当に部署によるとしか言えない。少なくて10時間程度、多くて80。
わたし自身は平均したら40くらい。
仕事は自由に進められるので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業規制が徹底しており、基本的に月40時間以上の残業ができなくなるような仕組みがたくさんある。また家賃補助や家族補助のような福利厚生は充実し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
間接部門は定時で帰れていると思います。
土日も原則お休みです。
有給はとれる雰囲気ですが仕事はなくならないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
本社勤務や営業支援だとかなり自由に年休等取れる。また年5日の義務目標はかなり厳しく取得管理されるので、ほぼ取れると考えて良い。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、配属された部署によって状況がかなり変わってきます。どこの会社もそうかもしれませんが、間接部門はワークライフ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
完全に部署による。
アカウントとして立つSE部隊は総じて忙しく、平日に趣味に充てることは難しい。ただ最近は働き方改革の影響もあり、夜な夜な働...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
最近は働き方改革が始まり、毎週水曜日定時に帰れます。また、有給もとりやすくて、事前に言ったら、連続3日有給取ってもいいみたいです。年末の休み...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有休の申請はしやすかったです。繁忙期でなければいつでも取得させて頂きました。その分、仕事が終わらなくて残業をすることもありました。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業した分だけ残業代が出るのは魅力的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当するユーザにもよるが夜勤や休日出勤が多い。
また、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
従来に比較して、残業や休日出勤に関しては、シビアになってきました。管理職の事前承認がないとパソコンが利用出来ないために仕事が出来ません。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昔と比べ残業をしない風土が浸透しています。フレックス勤務を取ることもでき、業務の調整がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大企業らしくコンプライアンス違反にはかなり敏感で、残業規制、サービス残業の根絶に力を入れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
担当している案件の状況に応じて、客先や作業場所への直行直帰が多くなったとしても、上司からうるさく言われることは無かったため、上手く調整して早...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
職種によって、ワークライフバランスがまったく違います。事務系は繁忙期以外ほぼ残業はありませんが、営業、SE、CEは残業や休日出勤を当たり前の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
テレワークがかなり進んでおり、働き方改革を継続的に推進している。この点に関しては周囲からの理解もかなりあるほうだと思います。女性社員も育児休...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
テレワーク制度があり、承認がおりれば活用できる。また、サテライトオフィスも充実しているため、うまく使えば効率的に働ける。また、フレックス勤務...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は自ら希望しなければ、負荷が大きい部門へは配属されない。例えば、残業が恒久的に多かったり、夜勤が発生する部署など。また、いわゆる本社勤務...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与水準や福利厚生、年休日数、フレックス勤務可など、大手グループ企業なだけあって高水準だと思います。管理職も多くの方は部下のフォローや相談も...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
昇給(年1)や賞与(年2)は毎年あり、若い時期は家賃補助(上限3万)もあるため、給与額は多めの部類に入ると思います。
評価に関しては相対評価...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
事前に申請さえすれば資格受験費用を全額だしてくれるため、高額(100万とか)で自腹じゃ手がでない研修を受けることもできます。続きを読む(全68文字)
CEコースのインターンに参加したが、職種柄「保守」がメインであったためワクワクできる仕事ではないと感じた。続きを読む(全53文字)
システムや商品を導入すると必ずと言っていいほど不具合などは発生するためCEコースは必要不可欠である。続きを読む(全50文字)
CEは深夜勤務があるが、そこまで多くない。続きを読む(全21文字)
大人しく、1人で行動することを好むような社員が多かった。続きを読む(全28文字)
業界柄理系のイメージが強い会社ではあるが、インタ―ンでは女性社員が生き生きと働いていた。続きを読む(全44文字)
。開発・製造・販売・保守まで領域を跨いで関われる可能性があり、幅広い技術経験を積めそうだと思った。
お客様との距離が近いということ自体も魅力であると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みは取れるし、嫌なことは特になかった。
夏季休暇は2日だけもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデンウィークがちょい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
毎日定時帰宅が可能。遅刻早退も連絡するだけでOK。有給も当たり前のようにとれる。ワークライフバランスに関しては全く文句がない。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで部署にもよるとは思うが私の所属では残業もわりと多く、休日の出勤もちらほらあったため、ワークライフバランス...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
現場にもよるが、残業時間は少なく有給は取りやすい。
また、もし稼働が高い社員がいれば管理職がヒアリング等したりするのも安心。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給与体系が下がっても良ければリモートワークもえらべる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に45時間の残業をこなすことが前提となって...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自分は比較的残業が少なく、考慮してもらえている。業務から帰宅後に趣味の時間も設けられる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部門...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
常駐の場合、現場にもよるが、有給は基本的に取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍期間が浅い場合、1年間で支給される有給...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業は月平均20〜30時間程度。毎週水曜の「早帰りデー」や月数回の17時台退社など、会社として長時間労働を抑制する姿勢が非常に強いです。休日...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給取得依頼をして断れたことは一度もない点。
リモートワーク可能かは案件による。ありがたいことに自身はリモート、出社の回数を調整できる環境。...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
参画プロジェクトによっては休暇も取りやすく、ほぼ定時で退勤するとこができる。またテレワークも推奨している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)
| 会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフサステクノロジーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 6,220人 |
| 売上高 | 2419億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 保田益男 |
| 本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
| 電話番号 | 044-754-2453 |
| URL | https://www.fsastech.com/ |
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