エフサステクノロジーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全105件） 4ページ目

【良い点】
某社の件で時間外勤務規制が始まっており、基本的には月40時間で抑えるように管理されている。
以前は多い月は月100時間以上の時間外勤務があった...続きを読む(全204文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、本社機構の部署であれば、比較的ワークライフバランスはとりやすいかと思います。女性でも男性でも、育児や介護での時短勤務...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業規制がきびしいので、毎週の水曜日の定時退社日にざんぎょうする場合は申請が必要になります。
未申請の場合はほぼ強制的に帰るように言われるので...続きを読む(全219文字)

【良い点】
残業時間を適正化するためのソフトウェアを自社開発して販売しているように、ワークライフバランスを実現するための取り組みが進められている。
働きや...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・業務の特性上、休日や夜間の対応は当たり前。
働いた分だけ残業代は出るので、それが耐えられるのであれば特に問題はな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
土日は基本的に休めるので、平日はしっかり働いて、土日にリフレッシュはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代が全額支給さ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
時期や配属される部署により、大きく異なる。バックオフィスは残業も少なく、シフト制が整っているため休暇が取りやすく、残業も少ない。プライベート充...続きを読む(全183文字)

【良い点】
働いた分、全額残業代がでること。
仕事の調整さえできれば、有給を取ることに対してはハードルが低いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全214文字)

【良い点】
休みの申請は出しやすい。残業が多い部署では、皆が休めないため休みにくい。良い点はあまり思いつかない。
間接部門は、休みが非常にとりやすいため、...続きを読む(全315文字)

【良い点】
必ず残業代が出る。ただし、自ら進んでサービス残業をおこなっている人もちらほらいる。
最近、自社が開発した残業抑止ソフトが導入されたが効果はいま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事をそつなくこなせば、早く帰る事が可能。
ただし、商談スケジュールに応じてコントロールできれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全228文字)

【良い点】
残業はほぼなく定時で帰ることができました。多くの課やグループと仕事をしていたので、飲み会も多く、親しくなった仲間と飲みに行ったり、旅行したり、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大規模なお客様のネットワーク設計・構築にたずさわることができます。
数千台にも渡るネットワーク機器の要件定義から設計・構築、テストといった上流...続きを読む(全364文字)

【良い点】
給料に関しては残業代もほぼ全額出ますし、値段も同年代に比べたらもらっている方と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の部署は休...続きを読む(全249文字)

【良い点】
仕事にやりがいを感じられ、充実感を得る事が出来る。残業代は出る。
【気になること・改善した方がいい点】
富士通グループである為残業が多...続きを読む(全163文字)

【良い点】
本当にどうしようもない事の場合、上司に相談すれば休みや残業時間を調整しチームの負荷分散をさせてくれる。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスについては部署によるところが大きいですが、フィールドは長時間残業が常態化している部署が多いです。とはいえ、サービス残業はほとんどなく(...続きを読む(全204文字)

二週間に一度は夜間待機業務が回ってくる。土日祝日は24時間待機になる。常駐ともなれば一週間に最低一回は回って来るため生活リズムが乱れやすくなる。土日に顧客...続きを読む(全170文字)

・部門にもよりますが、激務な傾向があるので仕事の割合が増えてしまうかもしれません。
有給について、とれるかとれないかは個人の裁量次第です。産休などについ...続きを読む(全161文字)

社内活動が多い。
ES活動や社内発表資料作成が多すぎて、日々の業務に支障をきたすころがある。
プライベートについては、繁忙期を除けば、年休は取得しやす...続きを読む(全151文字)

もともとサポートを基軸にして成り立ってきた企業であり、エンジニア、営業とも顧客への距離の近さが強みです。このためどうしても顧客中心の動きとなり、顧客の要望...続きを読む(全178文字)

富士通グループの福利厚生が受けられ、残業代もきちんと出るので制度としての不満はありませんでした。繁忙期には緊急で呼び出されることもありましたが当番制となっ...続きを読む(全178文字)

部署にもよるが、しっかりと休みはもらえる環境があるので、プライベートもある程度充実させることができる。ただし、部署によっては夜勤がある場合もある。ただ、夜...続きを読む(全169文字)

子供が小学校6年生の年度末まで、時短勤務で働くことができ、
実際にこの制度を活用している社員も多い。
しかし意見を言えば、中学校まで義務教育なのだから...続きを読む(全178文字)

取れる人は取れているが、ほとんどの人が仕事とプライベートの両立を実現できてはいません。
慢性的に忙しく、プライベートを犠牲にして残業残業の人が多いです。...続きを読む(全174文字)