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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や時短勤務の制度があり、それを利用するのが当たり前という雰囲気があるので、出産や育児をされる女性も働きやすい職場だと思う。もちろん男性社...続きを読む(全200文字)
株式会社小松製作所
株式会社小松製作所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
育休や時短勤務の制度があり、それを利用するのが当たり前という雰囲気があるので、出産や育児をされる女性も働きやすい職場だと思う。もちろん男性社...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年3万円ほど旅行補助や介護サービス、保険など、好きなプランに使える制度がある。独身寮も完備させており、会社の近くに格安で住める。そのおかげで...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業時間の規制が厳しく現在は月20時間程度。
有給は年19日取得が義務付けられており、ワークライフバランスを実現したい人にはおすすめ。逆にガ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料水準は高く、寮などのサポートも悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場主義、ユーザーファースト、とお客様の方...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
年休の取得目安が社内にあり、それを達成しているかどうかを管理されているので比較的きちんと年休を消化できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
非常に働きやすい、残業も少ない、年休も多い。その割に給料も悪くない。
コンプラやハラスメントに関しても敏感で守るべきことをしっかり守ります。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業は厳しく管理され、しっかりと休める。
また年休も消化しなければ上司の責任となるため、どれだけ忙しくても年休を取らなければならない。
バリ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
院卒メーカー勤務で比較すると、平均程度と思います。
ボーナスは業績連動性で、利益率の閾値を超えた分だけ賞与が増えます
逆に超えなければ賞与も...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
スタートアップとの素早い連携等で、情報化施工や自動運転等それなりに対応できていると思います。建設機械の需要は世界中で減ることはありません。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良い会社です。給料は高く、年休は全てとれます。仕事の進みが遅かったら助けてもらえますし、メンタル不調に陥っても、他の部署に異動させてもらえま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
車体設計は業務の担当範囲が広く、やりがいがすごくあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか新しいことにチャレンジさせてもら...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・ある程度までは(世間の平均年収よりは高い程度には)自動で年収が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年収800万円より...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
・年休を19/20日必達で消化する必要があり、また組合もその目標に向けて手厚くフォローをしてくれる点。
・法人契約の事業者が数多くあり、日常...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
・間接部門の本社勤務であれば現状は(上司次第だが)フルリモートも可能になっている。
・年休は19/20日消化が必須で、組合からのフォローも手...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
同業他社にはない機能を常に探し、技術的には優れている。特に環境安全技術については、気を配っており、優先的に開発を行っている。
電動化技術も他...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年休は年19日消化を推奨されており、実際にこの日数を取得できる。また、リフレッシュ休暇と呼ばれる制度もあり5日連続取得も年に一回可能である。...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
全体的におっとりしていい人が多い。パワハラ防止への意識も高く、理不尽に詰められたりすることはほとんどないと思う。全体的に仲が良い。飲み会も強...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古い会社であり、トップダウンで経営層のいうことは絶対という雰囲気。ソフトウェアに力を入れていると言わ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年休を19日以上取るのは必須で、前日でも休みを取れる。年休を5つつなげる「リフレッシュ休暇」も取っている社員も多い。
フレックスも使っている...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性はかなり優遇されている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職登用を強化しすぎて玉石混合の様相を呈している。派遣社員に毛が生...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
部下を抱えるラインマネージャーは非常に負荷が高い。一方、管理職待遇の部下なしのマネージャーはアウトプット無く、いい加減な働きでも、世間から見...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
現状維持で問題ないとああ空気感があり場所によっては、低負荷でそれなりの給与を受け取ることかできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コロナ対策は特に本社では徹底的にやっていて、基本は在宅勤務にしている。念には念を入れての予防処置をしている。食堂、職場環境 抗菌も徹底してい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
例えば開発業務で自分がやりたい業務を担当できればとてもマッチしているかと思われる。 また例えば、自動車メーカより広い範囲の業務を任せられて、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
よく言えば、女性に優しい会社。同じ実力ならばやる気があれば女性の方が昇進・昇格しやすい。 ワークライフバランスも年々改善されてきている。 基...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | 株式会社小松製作所 |
|---|---|
| フリガナ | コマツセイサクショ |
| 設立日 | 1921年5月 |
| 資本金 | 727億9500万円 |
| 従業員数 | 66,697人 |
| 売上高 | 4兆1043億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今吉 琢也 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 859万円 |
| 電話番号 | 03-6849-9703 |
| URL | https://www.komatsu.jp/ja |
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