【挑戦と発想の融合】【23卒】ＮＴＴデータ九州の冬インターン体験記（理系/SE仕事体験）No.19559（北九州市立大学大学院/男性）（2022/2/7公開）

全国規模のIT企業であり、九州を拠点とした会社だったのですごく興味を持っていました。チャレンジのつもりでエントリーしようと考えてたので、まずはインターンシップや説明会を通してこの会社のことを詳しく知ろうと考えました。

インターンシップの選考は特には何もないです。ただ、大企業ということもあり応募枠はすぐに埋まってしまいます。少しでも興味があれば早めに予約するべきです。

選考はありませんでした。インターンシップの前に少し会社のことをwebで調べておくと会社説明をより深く理解できます。

博多鉄道（架空）の経営に関する相談、解決法の提案

最初は簡単なブレークアウト、ワークでは①課題解決のための情報収集、②内容まとめ＆発表用スライド作成、③発表して質疑応答

お客さまにどうやって提案内容をわかりやすく勧めるかの考え方

会社の経営に関する課題解決

1日目にやったこと

企業説明とIT業界について、NTTグループにおける企業の役割、その後インターンの作業に移る。インターンが終わったら社員からフィードバックを受ける。最後に社員の方（４名）へ質問をする時間を設けられていた。

執行役員

なし

業務体験後の社員座談会にて、４名の社員の方にお話を伺える時間がありました。インターンを通しての印象的だったのは、IT適性があるかどうかよりも、かなり人柄重視であることを皆さん話されていました。

SEの上流工程の仕事体験という一般的な内容でしたが、発表のヒントを得るための方法が十数枚のカードから選んで読むといったゲーム形式でした。これが楽しいかどうかはさておき、このルールによってチームによって発表のクオリティも差が出てきました。また、同じグループ内でもヒントを得ることができた人がほぼおらず大変苦戦しました。

グループワークをおこなったので、その時にどこのインターンに参加したか、なんでここのインターンに参加したかなど情報を共有しました。

グループワークではメンバーと協力して課題を進めるという業務体験を行えたので、上流工程はこのような感じで行うんだなと学べました。また、社員座談会にていろんなジャンルの部署の方に話を聞けたので会社の中でどんな仕事があるのかも知ることができました。

会社のことをある程度調べた上で社員さんに聞いてみたいことをまとめておくと、質問の時間に慌てずに有意義な時間となると思います。

比較的想像できました。業務体験を終えた後の社員からのフィードバックや社員座談会で社員さんの雰囲気の良さや仕事の取り組み方が自分の理想的なように感じられました。また、業務自体も興味のわく分野ばかりでどの仕事も全力で取り組みたくなるような内容ばかりでした。

内定が欲しい気持ちは十分にありますが、私自身が若干消極的なため、会社の求めている人材に当てはまるかどうかは不安です。さらに大企業で応募もたくさんあることが予想されるため、その中で選考を進められるかどうかは今のところ予想しにくいと考えています。

志望度は上がりました。元々IT業界に興味があり、仕事がITだけでなく教育や金融などにも関わるようなことが出来るので入ってみたいと思いました。会社の雰囲気も良さそうですし、福利厚生も充実しているので、インターンシップでの心変わりはかなり大きいです。

インターンシップ参加者のみ早期選考の募集が送られました。早期選考の内容は、エントリーシートと適性検査の２つを行います。この早期選考は、2月までに最終選考が行われ結果がでるらしいです。

地元、特に○○でIT企業を探していました。地元を軸に情報工学で学んだことを生かすような仕事がしたいと思っていたこと、SEといった上流過程をやってみたかったこと、大手企業で大規模な仕事に携わって成果を出したかったという考えがあります。また、地元にいながら大きな仕事に関われると研究室の先輩から教えていただいたのも理由として挙げられます。

企業や社員に対しては、大手の会社に入れるのは仕事に意欲的な感じでハツラツとしている方が多かった印象なのでこういう雰囲気なのだなと思いました。IT業界への志望度は上がりました。情報通信系にはプログラム力だけでなく、仲間と意思疎通をしつつ仕事を円滑にするためのコミュニケーション力が必要なのだと学べました。