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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスなんて言葉はないに等しい環境でしたが(朝まで翌日のアポ資料を作成しているなんて日常茶飯事)、最近ようやく深夜残業を禁止も...続きを読む(全229文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リンクアンドモチベーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンクアンドモチベーションのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンクアンドモチベーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスなんて言葉はないに等しい環境でしたが(朝まで翌日のアポ資料を作成しているなんて日常茶飯事)、最近ようやく深夜残業を禁止も...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ワークとライフを区別するのではなく、
個人が人生においてやりたいこと、
やり甲斐を感じることを結び付けてから入社しているため、
やりたいこと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ペイフォーパフォーマンスの考え方が根強いため、仕事に慣れるまでは残業が多くなってしまうかもしれません。なれてからも、大きな仕事をもらうことが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
今時点では不明だが、当時所属していた組織ではA-unit、E-unit、O-unitの3つで構成されていたが、所属していたE-unitとA-...続きを読む(全449文字)
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朝はかなり早く夜遅くまで働いている人が多く昼時もご飯を食べながらというかたもなかにはいます。
ただ、共通してみな自分の夢であったり会社の理念にがっちりは...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、とても良い雰囲気の中で働くことができる。銀座駅から直結した地下通路を利用でき、アクセスも好条件。
【気になること・...続きを読む(全157文字)
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プライベートはほぼない。当たり前ですが、社名の通り、社員全員がモチベーションが高い。そのため、どんなに体力的にも精神的にもキツくても、仕事が遊びだと言わ...続きを読む(全156文字)
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基本的にプライベートとのバランスが気になる人は入社しないほうがいい。ハードに働いて自分の価値を高めてという志向の人に合う会社です。ただ、ハードさについて...続きを読む(全164文字)
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繁忙期を除き10時まで退社出来るような取り組みをしていました。しかし、部署によっては残業しないために7時出社が必要なところもあったので、いずれにしろ忙し...続きを読む(全159文字)
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とても働きやすい会社だと思います。女性で育児休暇を取得して復活されている方も非常に多いですし、アドバイスも受けられる環境です。
若い男性は残業される方...続きを読む(全155文字)
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創業当社は、ワークライフバランスといった言葉は存在しなかったが昨今ではワークスタイル毎のオプションなども整理されつつある。ただ、事業部ごとに繁閑差は大き...続きを読む(全151文字)
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尋常じゃないほどの仕事量。休日は月に1日あるかどうか、1日の労働時間は平均15時間以上。月間で500時間を超えることもしばしば。ワークライフバランスとい...続きを読む(全165文字)
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そんな考え方はこの会社にはありません。自分で仕事も含めて管理できなければプライベートは飯と寝る時だけです。それすらまともに時間を取れない人がおおくいます...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスでいうと、ワークワークワークです。
残業代も振替休日も実質とれずに、8時~23時ころまで働くのはよくある話です。
部署によっては...続きを読む(全238文字)
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・プライベートの有無や仕事とのバランスは、職種が
営業部隊か納品部隊かによって分かれる。
営業(コンサルティング営業)は自分の裁量を持って仕事で...続きを読む(全179文字)
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基本的に仕事人間が多いので、そもそもワークライフバランスへの意識は高くないです。
ただ年次が上がると、週末にゴルフやフットサルサークル等を仕事仲間と
...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスについての企業としての取り組みは一切ない。部署によっては、マネジャーが21時以降の残業を事前申請制にして厳しく管理しているが、企業と...続きを読む(全168文字)
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育児休業の後、戻ってこられる社員は多いです。
人の気持ちを大事にできる人が多いので、子育てとかで大変な時には
しっかりと協力してくれます。
男性社員...続きを読む(全193文字)
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土日は忙しい時期はほぼ仕事をしていますね。。。友人との飲み会も誘われますが、仕事の事や次の日のことを考えると参加をためらいますね。頭も使いますが、体力勝...続きを読む(全164文字)
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いい感じ。
育児、介護、もろもろワークステージによって困難なこと、不安になることが発生するが、それぞれに応じて働き方を選択できるようになっている。
...続きを読む(全154文字)
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3ヶ月毎に評価があるので、とにかく休めません。結婚しながら働く女性はいますが、育児をしながら働くのはかなり大変そうです。朝7時に来てがんばってるママさん...続きを読む(全156文字)
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・プライベートはほぼない。土日も仕事をしている(家でも・・・)
・毎日遅くまで仕事をしている人が多い。残業代はでない。
・繁忙期は本当に何日も徹夜す...続きを読む(全193文字)
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満足している点は先輩よりも会社に遅くまで残っているのが常識だという雰囲気が無いことです。依然勤めていた会社ではサービス残業が常態化していたのでその点に関...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助、退職金制度はない
その分給与が高いと謳ってはいるが、実際のところあまり周りと変わらなくなっている、なん...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的に熱く気持ちのいいコミュニケーションをする方が多く、加えて優秀な社員が多く在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
納得感が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が企業の業績に大きく影響される。目標が高すぎるので、昨年対比を上回っていても未達...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
人や組織に対する課題意識は今後もなくならない領域であり、社会的なニーズは高いと感じる。既存事業に加えて新しいサービスやプロダクト展開にも取り...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
人や組織に本質的に向き合う仕事ができそうだと感じたのが入社理由。理念や考え方に共感できる部分が多く、表面的なコンサルではなく、現場に入り込ん...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
表彰制度が非常に熱いです。単に金一封が出るだけでなく、受賞理由が映像やプレゼンでドラマチックに語られるため、承認欲求はかなり満たされます。成...続きを読む(全187文字)
モチベーションクラウドという自社製品を使い管理がされており良い。日々の生活で達成目標を意識しながら取り組んでいる印象。自社内で自社の製品をもっともよく活用...続きを読む(全89文字)
ブティック系として需要は残り続けると考えている。今まで以上にプロダクトの知名度を上げていくことができるかどうか、ほかのコンサルとの差別化ができるかどうか、...続きを読む(全111文字)
総合コンサルと比べると年収は劣るがあげられる環境はある。入社8年目に年収一千万に到達できれば良いほうといった印象。SaaS業界のとしてみれば高い給与水準。続きを読む(全77文字)
モチベーションクラウドなど人事的なプロダクトを自社にも導入しており、モチベーションや能力などが可視化されている。そのおかげで定量的評価にもつながっている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
働きたい人にはおすすめ。
特にどの部署も人手がたりていないから、手を挙げればやらせてくれる環境がある。
ただできるかどうかは上司次第なところはある続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勿論ない。他の大手コンサル会社と同様のホワイト化を目指しているらしきことが採用の際には話があったが、実態としては...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
フレックスタイム制であり、部署によっても異なるとは思うが、比較的自由な働き方ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
出社推奨ですが、リモートやフレックスが適宜使えるので働きやすい。子供のお稽古事に合わせて早退しても、別の時間でワークすればOKなど、パパママ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
思考プロセスプロジェクトの忙しさはアサインされる案件の規模や難易度、そして担当PMのマネジメントスタイルによって大きく左右されます。特に大規...続きを読む(全839文字)
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【良い点】
プロジェクトが忙しいタイミングでなければ急に有給を取ってもなにも言われない。
プロジェクトの切れ目であれば1ヶ月など長期休暇がとれる。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
テレワークやフレックス勤務が正社員だけでなく派遣社員も利用できる。有休を好きなときに取得することができる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
プロジェクトや上司によっては無理に業務量を増やさないようにクライアントの期待値調整をしてくれるため、そういう人に当たればホワイトに働ける。た...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
・前提としてプロジェクト次第ではあるが、調整しやすい環境もある
・在宅ワークをする人が多く、柔軟な働き方が可能
・人間関係がフラットで、余計...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、基本完全出社。
残業時間もプロジェクトの状況により、ほぼしない所と月45時間迫るところもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
|---|---|
| フリガナ | リンクアンドモチベーション |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 13億8000万円 |
| 従業員数 | 1,484人 |
| 売上高 | 374億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小笹 芳央 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 平均給与 | 688万円 |
| 電話番号 | 03-6853-8111 |
| URL | https://www.lmi.ne.jp/ |
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