就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
三井住友海上あいおい生命保険株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

三井住友海上あいおい生命保険株式会社 報酬UP

【リスクを守る挑戦】【22卒】 三井住友海上あいおい生命保険 全域職の内定ES(エントリーシート) No.50295(明治大学/男性)(2021/6/15公開)

三井住友海上あいおい生命保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月15日

22卒 本選考ES

全域職
22卒 | 明治大学 | 男性

Q.
ご自身の強みを具体的なエピソード(人一倍努力したこと、困難を乗り越えたこと等)を交えて教えてください(400字以内)

A.
私の強みは、人の意見を受け入れる素直さとその改善を愚直に実行する力があることです。 この強みは、部員約90名が所属する体育会男子ラクロス部にて、レギュラーを獲得するために周囲の協力を仰ぎながら地道に努力を重ね、レギュラーとしてリーグ戦に出場することができた経験に基づきます。2年生の時点で試合に出られず、他の部員と大きな実力差を感じていた私は、3年生でレギュラーになることを目標に定め、愚直に努力を繰り返しました。具体的には、「先輩・後輩を問わずにプレーのフィードバックを聞きに行く」「練習後、必ず自主練でプレーの修正を図る」の2点を1年半、週5日で行いました。その結果、私自身がレギュラーを獲得しただけでなく、その姿勢を見ていた周囲のメンバーの練習に対する意識が変わったことを実感でき、チームとしての一体感の醸成、ひいては7年ぶりの関東大会ベスト4という結果につなげることができました。 続きを読む

Q.
チームワークを発揮して取り組んだエピソードを自分の果たした役割を交えて教えてください(400字以内)

A.
ラクロス部にて選手の体作りを指導し、怪我人を前年比2割にすることができた経験です。同部には、怪我を理由に試合で実力を発揮できない部員が多くいました。そこで私は怪我人を前年比5割にするという目標を掲げ、チームメイトへ3つの働きかけを行いました。第一に、当部では怪我の多くが柔軟性の欠如に起因していることを突き止め、幹部と相談し練習後に柔軟性向上のトレーニングを導入しました。第二に、自身が書籍で読み込んで得た解剖学・栄養学の知識を怪我の多い部員に共有し、理論に基づいたトレーニングの意識を高めました。第三に、怪我を減らす意識を部員全体に波及させるため、学習した知識の解説動画を作成し、いつでも部員が確認できる仕組みづくりを行いました。上記の取り組みによって怪我人が前年の37名から7名になり、高いパフォーマンスを獲得できたことで、関東大会ベスト4の成果を残すことができました。 続きを読む

Q.
志望動機 魅力を感じた点、共感した点、どのような仕事がしたいのか等、具体的に教えてください(400字以内)

A.
私は、貴社の「お客さま一人ひとりの大切な想いを、あらゆるリスクから、お客さまを守るために」という部分に魅力を感じ、「人生におけるチャレンジや夢の実現にはリスクが伴う」という私の経験と共感致しました。そのような貴社で、私はそれぞれの代理店様のニーズに応じた営業手法の提案を通じ、より多くのお客さまに保険を届けたいと思っています。私の父は保険代理店を経営しており、小さい頃から仕事でお客さまとお付き合いする姿を見てきました。貴社をはじめ、保険業界について調べる中で、多種多様なお客さまに対し適切なリスク対策を提供できる保険業は大変魅力的であり、その中でも貴社は「想いを、つなぐ」のメッセージの下、代理店営業を通じていざという時に役立つ保障性商品の拡販を図っています。保険の大事さを一番近くで見てきた私だからこそ、より多くの代理店と共に、お客様の不安に寄り添っていきたいと考え、貴社を志望します。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

三井住友海上あいおい生命保険株式会社のES

金融 (生保)の他のESを見る

三井住友海上あいおい生命保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上あいおい生命保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウアイオイセイメイホケン
設立日 1996年8月
資本金 855億円
従業員数 2,627人
※2018年6月1日現在
売上高 4937億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 丹保 人重
本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番2号
電話番号 03-5539-8300
URL https://www.msa-life.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132631

三井住友海上あいおい生命保険の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。