【一貫性が鍵】【24卒】関東電化工業の理系職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.45307（非公開/非公開）（2023/6/21公開）

半導体事業であること、新材料の開発をしていること、待遇が良いこと。
特に待遇について、女性の場合家賃補助が手厚いのが魅力的だった。

なし

最終面接直後に他社の書類選考が通過した旨を伝えたところ、他社の選考が終わるまで待ってくれた。結局他社は落ちてしまったので早めに内定承諾を伝えたが、4月いっぱいまでは待ってくれると思う。

ガクチカ、自己PR、研究概要紹介、志望動機など、ESや面接で聞かれるオーソドックスな質問に対して、すべてに共通した一貫した軸を持たせることが大事だと思う。また、面接内でも性格診断の結果をかなり参考にしているような質問がいくつか来たので、見栄を張って性格診断に回答すると面接内で矛盾が生じ落とされるだろうなと感じた。この企業の選考では、変に自分を脚色したりせず、とにかく自分をありのままに伝えることが大切だということを感じた。

矛盾がないか、という点だと思った。自分がどういう人であるかを客観的に分析し、それに沿った行動をしているか、という点が評価されたようなので、一貫性がない人はおそらく落とされるのだろうなと思っている。また理系職の場合論理的思考も要求されているようだった。

オファー型の就職サイトで個別面談のオファーをいただいたのがこの企業を受けたきっかけだが、そこでお世話になった人事の方が個別面談で非常に良い印象を持ってくれたことで選考が進みやすかったのではと思っている。小さい会社なので人事に好印象を持ってもらえた方が受かりやすいと思う。

選考前からお世話になっている若手人事の方が内定後もこまめにメール連絡をしてくださり、今後の流れや気になっている点を細かく教えてくださった。