この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は十分整っていたと思います。
活用できるかどうかはその人次第だと思います。
入社後数年の若手のうちはクリアしないといけない試験などがあ...続きを読む(全159文字)
株式会社三井住友銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井住友銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井住友銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は十分整っていたと思います。
活用できるかどうかはその人次第だと思います。
入社後数年の若手のうちはクリアしないといけない試験などがあ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若手行員に対しては手厚い研修と資格取得に関する単位制を敷いて、その後の成長をサポートしている
資格の単位制はそれ程厳しいものを課される訳ではな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
研修は非常に充実しており、入社何年目はこれ、何年目はこれときめ細やかに作りこまれている。必須の研修もあれば募集型の研修もあり、現時点の自身の業...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
資格取得や研修、勉強会は充実しており、常にインプットしながらお客さまに提案できる。支店に来られる講師の方も専門性が高く、自由に質問できる。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実。特に若手の時期には非常にたくさんの研修があり、スキルアップのスピードが速い。基礎教育を抜けると自分でやりたい仕事を選んで...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
今はコロナ禍でどのようになっているか分かりませんが、新人研修は1ヶ月の集合研修という体制でした。
電卓の弾き方からお札の数え方まで、1から基本...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育、研修などの制度はとてもしっかりしています。
先輩や上司もこころよく色々教えてくださり、人間性の良さが伝わってきます。
さすがだと思いまし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現場でのOJTがあり、仕事で必要なことは先輩、上司から教わることができる。人によっては厳しい人もいるが、基本的には面倒見の良い人が多く、できる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修体制は整っていて、新人だけでなく数年後も研修が多々ありますので安心です。目指したいキャリアがあれば、そのために必要なスキルを考えて取得でき...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
在籍当時は、銀行業務検定やFP、簿記、証券アナリスト等々の世の中の一般的な資格を取得しにいくインセンティブ設計がなされていたことと、行内研修も...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
法改正によって手続きが頻繁に変わったり新しい商品を覚えたりするので常に勉強は欠かせないが、その分幅広い知識を身に付けることができる。
ベテラン...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修は、年次や役職ごとの研修など多々ある。また、自己啓発の為の研修も、英語、PC、データ分析、システム系など、多岐にわたる。意欲があれば、様々...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
スキルアップの機会は多く用意されていると思います。現場で学ぶことはもちろんですが、研修や自宅学習ツールも充実していて、教育制度はしっかりしてい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
単位制があり、若手のうちに沢山の単位を半強制的に取らされます。合格すれば報奨金が出るため、費用負担なしで資格を取ることができます。また、若手の...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
取得しなくてはいけない資格が多いが、そのための費用を支給される制度がしっかりとある。また、社内勉強会等、多く開催されているためやる気があればい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
銀行は証券外務員ほか営業に必要な資格が多くあるので、定期的に資格を取ることが必須であるとの印象がある。自分の勉強にもなるが、むしろノルマのよう...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新卒の場合、最初の1か月程は全体での集合研修がある。若手の1~2年目には同期が集う集合研修が年に複数回用意されており、教育体制は充実している。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
大手のため研修制度がしっかりしている。アプリでの学習支援もあり、ここ数年で学べる環境がさらに良くなっていると感じる。キャリアチェンジ登用制度も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
無駄な集合研修がなくなって、オンラインでの研修制度が整っている。かつてより、定時内に終わらせるという制度に変わってきている。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
【社員から聞いた】三井住友銀行では、公募制度が充実していると伺いました。やってみたい職種へ公募するジョブエントリーや部店長や課長などのマネジメント職に挑戦...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内エキスパート認定制度を開始していて、認定期間中は基本的に該当分野からの異動がない等、専門家を育てていこうという試みがある。国内の市場規模縮...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修制度が実にしっかりしていて、新人の頃は、研修ばかりです。
試験もあり、常に勉強しなくてはならないけど、しっかり指導してくれるので、ついて行...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業でしたので、一定の目標ガイドライン(ノルマ)はありましたが、支店の大きさや顧客数でそれぞれ設定されています。拠点が一丸となりチームで達成す...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
資格取得に関する支援体制が整っている方だと思います。反面、単位制で、何年目までに何単位取得すべきという方針があり、やらなければならない環境でも...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休や育休は当然取れますし、制度もしっかりしているのでスムーズです。職種に総合職・事務職の違いをなくして行こうという流れは見えますが、営業的な...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性というかジェンダー全般に対する意識はさすがに高い。
性的マイノリティー全般を差別するようなことはもちろんないし、そういった点でも働きやすい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当たり前ではあるが、知らない人がいない企業という点は大きく自分の仕事が他者の生活に直結してるのを肌で感じながら仕事をできるのは大きい。
あとは...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
エルダープログラムやデジタルセーフティボックスなど非金融サービスにも力を入れています。また、銀行アプリは使いやすく改良を積み重ねています。イオ...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
先輩行員と面談する機会が多く、真摯に向き合う姿勢や雰囲気に惹かれて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後も人の良さは感じた...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
まず、競争力のある給与体系が整備されており、経験や能力に応じて公平な評価が行われていると感じた。また、福利厚生が充実しており、健康保険や退職金...続きを読む(全459文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
銀行業界の特性上、長時間労働や残業が一般的であり、従業員のストレスや健康への影響が懸念される。柔軟な勤務制度やリモ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
論外
上司の言う事絶対。新卒採用はPSプライベートセッションで採用とは関係ありませんとか言いながら普通に学生を裏で...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
言われたことしかできない人でもある程度の年次になると昇格すること。そういった人の方が、産休育休を取ってしまった自分...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
制度は整っている。
早く帰ろうと思えば帰れる。定時上がりのママさんも増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
表には出ていないが、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員の教育体制は非常に良かったと思います。新卒で入社をし、最初の3ヶ月間は新人研修を行って頂きました。そこでは、社会人としてのマナーを重点的に...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発と評した研修などは行なっているが、人事企画部などの本部は営業店...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
無料のe-Learningなどがあります。有料の通信教育は補助もあります。資格を取れば補助もます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ずっと資格を取得するため勉強をしなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々、あまり興味ない勉強のために時間が奪われるので...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
定期的な担当替えがあり、一通りの業務は数年で経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの担当を長くすることはよほどの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新入行員研修では金融業務や札勘練習、社会人のマナーについて時間をかけて学ぶことができました。その後も定期的に研修があります。
【気になること・...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新入行員研修では金融業務や札勘練習、社会人のマナーについて時間をかけて学ぶことができました。その後も定期的に研修があります。
【気になること・...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修や勉強会が沢山行われており、勉強したい人にとっては十分な環境が整っている。業務の手続きの仕方から日々のマーケットの情報まで、幅広く勉強の機...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入行員には指導員がつくが忙しい支店だと放置されることもある。
一応行内研修もあるが実務に役立ったとは思えない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修やe-learningはあるが役に立つかと言われると微妙。ないよりマシくらい。コンプライアンス系の確認事項が多すぎて少し大変。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社三井住友銀行 |
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フリガナ | ミツイスミトモギンコウ |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 1兆7710億円 |
従業員数 | 27,839人 |
売上高 | 4兆9919億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福留朗裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 842万8000円 |
電話番号 | 03-3282-1111 |
URL | https://www.smbc.co.jp/ |
採用URL | https://www.smbc-freshers.com/ |
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