【M&Aアドバイザリーで未来を支える】【23卒】 三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券 インベストメントバンキング部門の通過ES(エントリーシート) No.79625（非公開/非公開）（2022/5/23公開）

理由は二つあり、一つ目は投資銀行業務と貴社の特徴を理解するためだ。私はM&Aという経済的影響が大きい案件に携われる点、高い財務専門性が身につく点から、M&Aアドバイザリー業務に興味がある。常に自身の市場価値を高めながら働きたいと考えている私にとって、この環境はとても魅力的である。企業の成長戦略を踏まえたM&Aや資金調達を通して企業を多方面から支えること一連の業務を理解するとともに貴社の強み、社風を体感し貴社に対する解像度を上げたい。二つ目は自分の投資銀区での業務に対する適性を見極めたいからだ。私の強みは家庭教師として培った課題解決力と解決策を実際に行う行動力である。インターンシップでは顧客の課題をM&Aで解決する経験ができると考えている。そこでは自分のビジネス感度や課題解決能力がどの程度通用するかどうか確かめたいと考えている。以上の2点より貴社のインターンシップに参加を志望する。 続きを読む

2点あり、1点目は周りと切磋琢磨しながらプロフェッショナルな人材になれる環境である事だ。私は個人の置かれる周辺環境が強く個人の能力の成長に関わると考えている。そのため研究活動では優秀な先輩から研究に取り組む姿勢を学び、同期とは苦しい状況でも互いに助け合い粘り強く取り組むことで深い理解を得ることができた。2点目は専門性があることだ。終身雇用も消えつつある中これからはより一層個人の市場価値が重要になると考えている。そのため社会人として働くことでスキルを身につけ自分の市場価値を高めていきたい。特に財務会計の知識は時代に関係なく必要であると考えるのでその意味でも市場価値が下に揺らぎにくいと考える。 続きを読む

私は大学祭の渉外部長として仕事を見直し協賛金500万円を達成した。渉外部は企業から協賛金を募る部署で、主に新規の協賛企業営業を行う。当初200名の局員に対し個人の日程を蔑ろにした一律の作業配分が行われ、仕事の負担が大きいことで営業資料が拙くなり契約率が低いという課題があった。そこで私は1人1人に対し日程調整フォームを送り週毎の忙しさを把握、それに応じた仕事配分を行った。この施策により作業の効率化を可能にし、各個人の作業量削減と営業力向上を実現した。以上の業務効率化を通じた資料の質向上により、契約率が2割上昇した。結果として協賛金は前年比120%を達成し、この仕組みは次の代へと受け継がれた。 続きを読む

私は現在、大学の福祉経済学ゼミに所属しており「ヤングケアラー 」に関し統計ソフトを用いた実証分析を通した研究を行っている。ヤングケアラーとは本来大人が担うはずの家事や家族の世話などの役目を日常的に行なっている子供のことをいう。私は塾講師を通し生徒の学習機会の多寡がこれからの成長に大きく関わると感じヤングケアラーの発生には何が起因しているのかを分析している。またヤングケアラー は子供の「やりたいこと」が制限されるだけでなく、一般的な事実として周囲に対して顕在化されにくい点も持っている。私はこの問題に解決策を提示することで子供が出生環境に左右されない成長を実現したいと考えている。 続きを読む