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MS&ADシステムズの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧(全39件)

MS&ADシステムズ株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

MS&ADシステムズの 本選考体験記一覧

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39件中39件表示 (全15体験記)

1次面接

SE
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】とても温厚な方で、終始笑顔で話を聞いてくださりました。また、主にESの深堀で、面...

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公開日:2023年7月25日

2次面接

SE
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途入社4年目の現場社員【面接の雰囲気】1次面接と変わらず、温厚で和やかな雰囲気でした。ただ、面接前と後...

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公開日:2023年7月25日

最終面接

SE
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】高田馬場本社【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着し、時間まで人事社員に案内された待機室で待ち、面接会場に案内されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次の高い男性と中間くらいの女性【...

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公開日:2023年7月25日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目程度の現場社員【面接の雰囲気】和やかできちんと話を聞いていただける社員の方だった。雑談も少ししていた...

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公開日:2023年7月26日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目程度の現場社員【面接の雰囲気】1次面接と同様、非常にフランクな雰囲気の中での面接であった。面接官の...

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公開日:2023年7月26日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、1次面接、2次面接と比べると少し緊張感があったが、フランクさ...

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公開日:2023年7月26日

1次面接

SE
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には待機をしており、面接官の方が入ってくるとすぐに始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目くらいの若手社員の方【面接の雰囲気】非常に和...

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公開日:2023年6月20日

2次面接

SE
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には準備をしており、面接官の方が入室したらすぐに始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】12年目くらいの方【面接の雰囲気】1次面接より年次がか...

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公開日:2023年6月20日

最終面接

SE
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には待機しており、面接官の方が入り時間になると始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】18年目くらいの方【面接の雰囲気】今までの面接とは違い少...

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公開日:2023年6月20日

1次面接

SE総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、待機室に案内され、その後面接開始、終了後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】とても穏やかな社員の方で、話しやすい雰囲...

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公開日:2022年6月23日

2次面接

SE総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、待機室に案内され、その後面接開始。終了後退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長層【面接の雰囲気】女性の方でとても穏やかな雰囲気で行われた...

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公開日:2022年6月23日

最終面接

SE総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、待機室に案内され、10分後に面接開始。終了後は退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長層【面接の雰囲気】今までとは異なり厳格な雰囲気で行わ...

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公開日:2022年6月23日

1次面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】プレミアムインターンシップを踏まえた特別ルートでの選考であったため、1次...

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公開日:2022年6月17日

最終面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社の高田馬場事業所【会場到着から選考終了までの流れ】入館後、案内に沿って面接の部屋に入室して開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】プレミアムインターンシップを踏まえた特別ルート...

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公開日:2022年6月17日

1次面接

SIer
23卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を簡単にした後、質問が行われ、最後に逆質問の時間がありました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で、就活生の...

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公開日:2022年6月9日

2次面接

SIer
23卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を簡単にした後、質問が行われ、最後に逆質問の時間がありました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次よりも少し固めの雰囲気...

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公開日:2022年6月9日

最終面接

SIer
23卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を簡単にした後、質問が行われ、最後に逆質問の時間がありました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】二次とそこまで変わらない雰...

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公開日:2022年6月9日

1次面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定先のURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の社員【面接の雰囲気】とても穏やかな雰囲気で面接は行われた。面接官の方は非常に若く、自分の...

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公開日:2022年5月27日

2次面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定先のURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】一次面接と同様に、とても穏やかな雰囲気で面接は行われた。企業の風土と...

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公開日:2022年5月27日

最終面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定先のURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員クラス【面接の雰囲気】今までの面接よりも比較的堅い雰囲気で面接が行われた。しかし、面接の中...

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公開日:2022年5月27日

1次面接

相互
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン後すぐにスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】基本的には淡々とした雰囲気であまり笑顔は見られず、自分が話したことを...

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公開日:2022年7月19日

2次面接

相互
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン後すぐにスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】すごく柔らかい雰囲気の方が面接官で時折雑談を挟んでくださるなどやりや...

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公開日:2022年7月19日

1次面接

SE
22卒 | 芝浦工業大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ESの深堀から始まり、逆質問で終わった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場の社員【面接の雰囲気】面接官の方は、穏やかな方で和やかな雰囲気で面接が進...

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公開日:2021年5月9日

2次面接

SE
22卒 | 芝浦工業大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】複数質問された後、逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場の社員【面接の雰囲気】一次面接に引き続き、穏やかな雰囲気の方。最初に、「面接官経験ないか...

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公開日:2021年5月9日

最終面接

SE
22卒 | 芝浦工業大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】人事の面接官からの質問、役員からの質問、学生からの逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/役員【面接の雰囲気】最終面接であったが、初めから柔らか...

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公開日:2021年5月9日

1次面接

システムエンジニア
22卒 | 京都府立大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】面談のような和やかな雰囲気で行われました。面接中でも話が少し脱...

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公開日:2021年6月2日

2次面接

システムエンジニア
22卒 | 京都府立大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長クラスと思われる中堅社員【面接の雰囲気】少し厳しめな雰囲気で面接は行われました。志望...

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公開日:2021年6月2日

最終面接

システムエンジニア
22卒 | 京都府立大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で面接は行われます。最終面接ですが、1次面接と同...

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公開日:2021年6月2日

1次面接

SE
22卒 | 中央大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官は若い人事の方で、その方はオンライン面接をするのがはじめてだと言っていた。温厚そ...

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公開日:2021年5月20日

2次面接

SE
22卒 | 中央大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかだった。緊張をほぐしてくれるような会話をしてくださった。一次面接よりは鋭い質問を...

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公開日:2021年5月20日

最終面接

SE
22卒 | 中央大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】今までとくらべると一番おごそかな雰囲気だった。しかし面接官は優しいと思った。答えやすい...

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公開日:2021年5月20日

1次面接

システムエンジニア
22卒 | 首都大学東京大学院 | 男性   4次選考

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象は優しそうな人だった。口調も柔らかく、面接を始めてからもこちらの...

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公開日:2021年8月19日

1次面接

SE
20卒 | 青山学院大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気だった。笑顔で頷きながら話を聞いてくれ、リラックスして話すことができた。志望動機は聞かれず、学生がどのような人間なのかを見ているようだった。【挫折経験を教えてください。】中学生の時の部活動で結果が伸び悩み、挫折した経験があります。私は中学生の頃、テニス部で活動していました。小学生の時に経験していたこともあり、初めはメンバーに選ばれていました。しかし、その後メンバーから外され、顧問の先生に「努力は認めるが実力が伴っていない」と言われてショックを受けました。そこで、努力は認めるという先生の言葉を前向きに捉え、自主練習の時間を増やし、練習の仕方を見直しながら誰よりも努力しました。例えば、練習の質を上げるために自分の苦手な部分を分析したり、フォームを直すために動画を撮影したりしました。結果、最後の大会ではメンバーに入ることができました。それ以来、失敗してもすぐに切り替えてダメだった原因を考えること、そして努力することが大切であると考えられるようになりました。社会に出てからも、失敗や挫折をしても、原因を考えて改善することでどんな経験も次に繋げ、成長していきたいです。【学生時代に力を入れたことを教えてください。】私は飲食店でのアルバイトで後輩の指導を任されてきました。初めは指導経験がなく、後輩から敬遠されたくないという思いからミスを注意することができずに悩みました。一方、後輩を成長させたいという責任感とやり抜きたいという気持ちが強かったため教え方を工夫する努力をしました。例えば、自分のやり方を強要するのではなく、個人のやり方を尊重するように心がけました。それぞれ個性があるため、1人に成功した教え方が他の後輩では上手くいかないこともあり、現在でも教えることの難しさを痛感しています。後輩の立場に立ち、性格や考え方を分析した上でそれぞれにあった教え方をする努力を続けています。今では以前よりも自信ができ、店長や後輩からの期待を力にすることができています。この経験から、根気強さと柔軟な対応力を身に付けることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人柄を見られていたように感じたため、笑顔でハキハキと受け答えしたことが良い評価に繋がったのではないかと思います。

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公開日:2019年6月25日

2次面接

SE
20卒 | 青山学院大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場の社員【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気。30分は面接官から学生への質問、残りの30分は逆質問の時間だった。学生側からも質問をたくさんすることができた。【SEの志望理由を教えてください。】私はゼミでイベントの企画を行った経験がきっかけで、将来は自分が0から作り上げたもので1人でも多くの人の役に立つ仕事がしたいと考え、SEを目指そうと思いました。私はゼミ活動にて、就活イベントの企画を行い、SNSやWEBサイトの運営を行っています。コンテンツの完成度を上げてもなかなか成果を感じることができないことから、認知度の低さが課題であると気づきました。そこで、ターゲットである学生が多く利用しているツイッターの宣伝方法を見直すことにしました結果、フォロワー数を1.5倍に増やすことに成功することができました。この経験から、自分が作り上げたもので多くの人の役に立つことにやりがいを感じ、0から価値を生み出すことができるSEの仕事を志望します。【会社に入ってどんな仕事がしたいか。】保険会社向け、保険代理店向け、消費者向けのシステム開発と大きく3つあると考えますが、私はその中でも、現時点では、保険会社向けのシステム開発をしたいと考えています。もちろん、どのシステム開発でも保険という生活に必要不可欠なものを扱っているという点で、多くの人の役に立つことができるということは共通しているとは思います。その中でも保険会社向けのシステムを開発し、貢献することは、その先のエンドユーザーまで幅広く貢献できるベースの部分であると考えたからです。そのような土台となる部分のシステム開発に携わることで、広く人々の生活を豊かにできる仕事がしたいです。どんな仕事がしたいかを話すには、会社の事業内容について、しっかりと理解している必要があるため、事前に情報収集をした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問の時間が長めに設けられていたため、たくさん質問をすることで、会社への熱意を感じ取ってもらえたのではないかと思います。

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公開日:2019年6月25日

最終面接

SE
20卒 | 青山学院大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】一次面接や二次面接に比べると少し緊張感のある雰囲気だった。しかし、圧迫という雰囲気ではなく、リラックスできるように雑談も多少交えながらの面接だった。【リーダー経験はあるか。】アルバイトで現在、アルバイトリーダーの役割を担っています。私が考えるようリーダーとは、メンバーのことを良く理解して、強みを引き出すことができる人であり、かつ。自分もメンバーと同じように動いて、貢献していく人だと考えています。私は、これを意識して、アルバイトでもリーダーとしての役割を担っており、メンバーそれぞれの個人の力を最大化させることで、アルバイト全体の力を最大化できるように努力しています。例えば、仕事をするにしても、役割分担が必要な時があります。もちろんどの仕事もできることは大前提ですが、混雑した時は、速さが求められます。そんな時に、それぞれの良さを1番発揮できるポジションをうまく割り振り、スムーズにお店が回るように工夫しています。【どんな点で会社に貢献できると思うか】二次面接の際に、学生時代のアルバイトやゼミ活動での経験で培った【問題認識とそれに対するアプローチを自ら考えて実行する力】をSEの仕事にも活かせるのではないかといっていただきました。このように自分がこれまでの人生で身につけてきたものを生かして貢献したいと考えています。さらに業務を通して多くのことを身につけ、またそれを生かすという繰り返しで、貴社に貢献し続けたいと思っています。社会に出てからも、この意識を継続し、人間としても、SEとしても常にレベルアップし、常にその時の自分が持っている力をだしきり、最高のパフォーマンスを発揮していきたいです。二次面接での面接官との会話の内容を盛り込むことで説得力を持たせました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ということで、自分がどれだけこの会社に入りたいか熱意を示すことが大切であると思いました。SEの仕事に対してどれだけ理解できているかを見られていたと思います。

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公開日:2019年6月25日

1次面接

エンジニア
20卒 | 成蹊大学 | 女性   2次面接

【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】エンジニアの社員【面接の雰囲気】面接官は2人とも穏やかな雰囲気で、話しやすかった。集団面接だったため、学生のほうも緊張してガチガチになることはなく、終始穏やかな雰囲気で終わった。【学生時代に打ち込んだことは?】私が学生時代に最も打ち込んだことは、産学連携の大学独自の学部・院生向け育成プログラムです。当プログラムでは、損害保険会社から「若者を対象とした当社の損害保険プログラムの認知度の向上」という課題を与えられたため、その解決策として「シェアサイクルの運用」を企画・提案しました。苦労した点としては、議論の時間の使い方が挙げられます。何時間話し合っても成果が出ない議論が複数回あり、私達は効率的な話し合いをするためにやり方を見直しました。工夫した点としては、メンバーひとりひとりの得意分野を見出し、それに沿った役割分担を行ったことです。その結果、議論が活発化し多様な意見が出たことでメンバー全員が納得のいく提案ができ、多数の企業や教授の前で発表する代表チームに選ばれることができました。【自己PRをしてください。】私は目標を達成するまでの道を細分化し、着実にスキルアップできる人間です。 その力を発揮して、インターンとして働いていたWebメディアの会社で、入社実習開始1ヶ月にして社長賞を貰うことができました。 私が入社し実習を始めたとき、社内は人手不足の状態で、仕事を任せられる編集者を必要としていました。私は所属する組織に少しでも貢献したいと考え、少しでも早く独り立ちできることを目標に設定しました。そこで、スキルアップを図るため、 1.編集長のやり方を見て学び、真似をする 2.先輩社員に「編集が上手い」とおすすめの記事を伺い、ポイントを書き出す 3.自分に合ったやり方を試行錯誤し、確立 4.慣れてきたら「1記事15分」など時間を設定してスピードアップ  これらのステップを実行しました。その結果、入社1ヶ月で独り立ちすることができました。 自分の改善点と向き合い、着実に実力をつけていくことで、現状を打破することができると学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】この頃は既に他社で何度か面接を行なっており、面接に慣れてきた頃であった。そのため、あまり緊張せず、いつも通りの自分を見せられたところが評価されたのではないかと思う。

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公開日:2019年7月23日

2次面接

エンジニア
20卒 | 成蹊大学 | 女性   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】25年目の社員【面接の雰囲気】二次面接の面接官は、親会社から出向で来ている方だった。そのため、SEというよりも体育会系という感じ。結構深掘りしてきたので、緊張感はあった。【挫折、失敗経験やそれを乗り越えたエピソードを教えてください。】私の一番の失敗は、大学1年次に大幅に単位を落としたことです。大学で初めて触れたC++やJavaといったプログラミング言語、人工知能や統計学といった専門的な学習についていけず、単位を落としてしまいました。そこで私は、評定平均GPA3以上の維持とITスキルの獲得を目標に掲げ、以前の勉強方法を見直し、講義での疑問点は後日教授にアポイントメントをとって伺うなど尽力しました。また、ITスキルを身につけるために、講義での疑問点は自分で検索して調べ、後日教授にアポイントメントをとって伺うなどした後に、実際に自力でC++、Javaといった実装可能な言語でプログラムを検証したりしました。その結果、翌年以降1つも単位を落とさずGPA3以上をキープし、最高で3.7まで上げることができました。このことから私は、良い結果を得るために過程を最適化することと必要に応じて能動的に他者に協力を煽ることの重要性を学びました。【もし、後輩が君と同じような失敗や挫折をしそうになってたら、何てアドバイスする?】私は、自分がどんな人生を送りたいのか、どういう大人になりたいのかをもう一度よく考えるようにアドバイスします。私の失敗は、単位を大幅に落としたことですが、私はこれにより今までの自分を省みるようになりました。そして、反省点を洗い出し、改善を図りました。その結果、良い方向に転ぶことができたので、この失敗を後悔はしておりません。むしろ、自分を見つめ直す良い機会になったと考えています。ですので、もし同じ状況に陥ろうとしている人がいたら、自分のことをもう一度よく見つめ直すといいよ、とアドバイスすると思います。多くの人は失敗した後に、大きく成長すると思っているので、端から否定するようなことはしないと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】すぐには答えが出ないような質問もいくつかあり、回答に詰まった場面もあったが、考えるそぶりを見せ、きちんと自分の言葉で考えを伝えたところ。

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公開日:2019年7月23日

1次面接

SE
19卒 | 静岡県立大学 | 男性   2次面接

【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方は2人共穏やかな方達で、とても話しやすかった。最初はアイスブレイクの意味合いで、それぞれがESに書いた趣味や出身地から話題を広げ、それに関する質問をいくつか投げかけてきてくれた。そのおかげもあり、私含めた3人の就活生は皆リラックスして面接に臨めたと感じる。【あなたが組織に所属するなら、どのような立ち位置か。】私はリーダーのように周りの人間を引っ張っていくような存在ではなく、リーダーをはじめ、周りの人へのサポート役になることが多いです。実際サークル活動においてもそのような場面が多く、私自身もそのようなことを意識しながら活動に取り組んでいました。私自身の経験からも、リーダーというものの役割は全体のマネジメントに主に気を配るため、細かいことまで全てに注意を配ることはなかなか難しいと感じています。私自身細かいことに気付くという強みというか性格があるということを自覚しており、この性格を活かして、今まで企画の細部まで注意深く考えたり、メンバーが何か困ってないかなどを意識したりして行動していました。そうは言うものの、私自身将来は周りの人間を引っ張っていけるような人間になりたいと思っているので、これからは様々なことに挑戦し、そのような人間になれるように、努力していきたいと考えております。【興味を持ってるITの分野はなにか。】私が興味を持っているITの分野はIoTの分野です。私は先日、「トイレのIoT」というニュースを見ました。それは、スポーツイベントや音楽フェスといった大規模イベントの会場におけるトイレでは、スマホアプリとトイレの鍵部分をネットで繋ぐことにより、各トイレの個室の空き室情報がスマホで確認できるといったものでした。これによりトイレを探すために会場中のトイレを周る必要が無いという、画期的なものでした。このように、何気ない発想の組み合わせで1つの問題が解決できるというのは、私にとって非常に興味深いものでした。この発想のように、何気ない発想の組み合わせで解決できる問題というのが、まだまだいくつもあると思ったので、いまはIoTの分野に興味があります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に素直に回答できれば、1次面接はそれだけで評価されると思う。私自身なにか特別なことを言った訳でもなかったので、面接官の質問に適切に答えることが大切だと思う。

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公開日:2018年9月6日

2次面接

SE
19卒 | 静岡県立大学 | 男性   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】すごく穏やかな方で、終始笑顔で対応してくれた。また少しでもこちらの疑問を解消しようと、事細かに質問に答えてくれた。【数あるSIerの中、なぜ損害保険のシステム会社を志望したのか。】私が損害保険のシステム会社を志望した理由としては、まず私自身、将来は金融分野のシステム開発に携わってみたいという思いがあるからです。金融というのは我々の生活に欠かすことのできない分野であり、その分野のシステム作りというものは非常に責任感が問われ、正確性を必要する仕事だと思います。その分大変な仕事だとは思いますが、同時にやりがいも大きいのではないかとも思ったので、まず金融分野に関係するSEになりたいと思うようになりました。そこでなぜ損害保険のシステム会社を志望したかというと、これからの損害保険のあり方というのは、金融における他の分野以上に変わっていくと考えているからです。現代ではこれからは自動運転が実現し、ドライバーが不必要になってくるということが言われていますが、これにより、損害保険に求められるものも大きく変わっていくと思います。ですので、これから変わっていくであろう分野のシステム開発はよりやりがいがあると思ったので、損害保険のシステム会社を志望しました。【なぜ海外出張や、海外勤務を希望しているのか。】私自身、将来は世界を舞台に仕事ができる人間になりたいと考えているからです。私自身就職活動を始めてからこれまでに様々な業界を見てきましたが、どこに行ってもグローバル展開というのが強く言われていて、これから社会に出る上で、グローバル対応というものが避けては通れないのだと強く痛感させられました。実際損害保険業界でも、3メガ損保のグループ全てが、すでに海外進出をされていると思います。そこで私も、これからより求められるであろうグローバルに活躍できる人材を目指すようになりました。また海外出張などで得られた経験により新しいスキルや知識がついたり、仕事における視野などもより広がったりするのではないかと考えているため、そういう面でも、将来は海外出張などを多く経験し、グローバルに活躍できる人間になりたいと考えるようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】事前に調べたものの、損害保険に関してまだまだ分からないことが多くあったので逆質問を多くしたのだが、その姿勢を評価してくださったような気がした。そのおかげもあってか、面接官の方も私の質問に対して丁寧に説明をしてくださっていた。

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公開日:2018年9月6日
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MS&ADシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 MS&ADシステムズ株式会社
フリガナ エムエスアンドエイディーシステムズ
設立日 1986年7月
資本金 1億円
従業員数 1,529人
決算月 3月
代表者 津田卓也
本社所在地 〒169-0072 東京都新宿区大久保3丁目8番2号
電話番号 03-6233-4100
URL https://www.ms-ad-systems.com/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1572087

MS&ADシステムズの 選考対策

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