【営業能力を評価】【16卒】ＳＭＢＣ日興証券の最終面接詳細 体験記No.161（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

意思確認だけだったために、評価されている事はほとんどなかった。内々定通知を知らせる書類も準備されており、頂戴した。フィードバックにあったように「営業能力」がこれまでの面接で見られていたことを知った。証券会社は新人は新規顧客を開拓する営業が必須のために、人と話すことが好きそう、といった「営業に向いてる」と面接官に思わせることが重要だと思われる。

二次面接の通過連絡かつ最終面接の案内の電話で、最終面接の流れを説明されていた。その際に、企業から採用したいと思っている旨を伝えてもらっていたため、意思確認のつもりで臨んだ。

当社で働く覚悟は決まりましたか？

「はい。」と答えました。面接の案内の事前の電話で最終面接は意思確認だけといわれていたので、答えてすぐに人事と内々定の握手。その後、内々定通知書類などを手渡された。入社後のお給料や退職金前払い制度や内々定者コミュニティサイトの案内など、事務手続きがほとんどだった。また、一次面接、二次面接のフィードバックが頂けたのがありがたかった。私は「挑戦心があること」や、「今後の営業能力の高さが伺えた」という評価だった。

今後、就職活動を辞めますか？

「まだ続けさせてください。」と答えた。そして、「他にどこの企業を受けますか？」と聞かれたので正直に２～３社答えました。（実際はあと10社くらい受ける予定だったが、気が引けたので、言いませんでした。）他の企業を受けるな、と拘束される事もなかったのが好印象だった。ただ、「２～３社受けた後に、もう一度考え直して、ぜひ当社に来てほしい」という説得を受けた。ただ、オワレハラスメントのような圧迫感はなく、かなり良い会社であることが伝わりました。