みずほ銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全756件） 11ページ目

【良い点】
性別問わずやりたい業務にチャレンジできる、評価される環境は整っていると考える。
女性でも海外トレーニーや若手の内の外部への出向、海外駐在等を...続きを読む(全680文字)

【良い点】
働き続けることはできる。
仕事ができるできないに関わらず。
結婚、出産して復帰せず育休を取り続けていても何も言われないので、戦略的にそうして...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性活躍を意識。グループでも女性管理職を出そうと施策、査定面に留意している状況。
特に職階によるが、男性よりも女性のほうが転勤等について配慮...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休育休取得後に復帰する人がほとんどです。看護休暇も子ひとりにつき５日貰えるため、子供の熱等に有給で休むことができる。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
性別を問わず声を上げればキャリアアップできる環境かと思います。
ただし、上司によりけりなところもあるので数年かかってしまう場合もあるかと思い...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性活躍には力を入れているように思う。これまで妊娠・出産をきっかけに退職していた人材も産休、育休などの制度をしっかりと根付かせ、復帰後のサポ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
近年は採用をかなり減らしているが、事務職であれば支店などの現場でも産休育休は取りやすく、産後も時短勤務をしている人は多い。ただ欠員補充はされ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
男性が働くように設計された環境で女性ができるだけ働きやすくしようとしている感じの環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署と...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休育休を経て戻ってくる方が多かったです。女性が働きやすい制度は整っていると思います。時短勤務をされてる方もいましたし、産休育休時短勤務につ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
会社全体で見た時に女性は非常に多いのでらロールモデルという意味で沢山の方がいらっしゃるのではないかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性には働きやすいと思われ、育休の取得や育児休業明けのの復帰など、とても多い。育児休暇明けにそのままたいしょくというケースも散見されるが、や...続きを読む(全171文字)

【良い点】
制度は整っており、時短勤務等を利用している人は多い。営業の評価は基本実績ベースと分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業ぎ少なく、上司もコンプラ研修などでコンプラ知識を徹底されているため、パワハラなとどは無縁の良い上司ばかりでした。また、早帰りも奨励されて...続きを読む(全186文字)

【良い点】
育休を取得して時短で戻っている行員が多くいるのでライフステージが変わっても働き続けやすい。女性の管理職も増えてきていると感じる。
【気になる...続きを読む(全250文字)

【良い点】
事務方は女性が多く、家庭の事情や体調不良の時にも理解がある。子育て中も時短制度を活用し長く働く方が多い。
近年は女性の課長も増えてきており、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
多くのキャリアプランもあり、向上心や積極的が取り柄であればそれらに見合った業務が用意されています。積極性が無くても仕事は行えますので、安心し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大きな企業なので、妊娠や育児などに際し、休業制度や時短勤務の制度は整っている。また、一度そのような理由で休んでも、優秀な人であれば十分役職に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性に優しい会社です。産休育休はもちろん時短勤務の制度もあります。活用してる人も多いです。事務職ですは今は採用していませんが、営業職でも残業...続きを読む(全169文字)

【良い点】
出産休暇、育児休暇の制度は完備。育休明けから一年足らずで産休に入る人も散見。出産休暇、育児休暇の取得に関して、一般職同士での雰囲気は解らない...続きを読む(全171文字)

【良い点】
もともと女性が多い職場のため、女性特有の福利厚生はしっかりしています。特に最近は、時代も追い風となり、結婚・出産をしてからも生涯働き続けるこ...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多く働きやすい環境ではあるが、業務内容的に在宅ワークができないのが難点。介護や子育てで余儀なく仕事を休んだ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休は取得できます。復職率も高いです。
働きやすい環境の主な例としては、短時間勤務や育児休暇、テレワークなどが挙げられます。産後に職場復帰し...続きを読む(全245文字)

【良い点】
・産休、育休は問題なく取得でき、復職率も高い。
・女性の役職者も増えていて、やる気次第で活躍できる環境がある。
・コロナで子どもの学校が休校...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休・育休は取得できます。時短勤務の方も多くいらっしゃり、周囲のサポートもあるため、突発休や早退などもしやすいです。女性にとっては働きやすい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
今年度から新人事制度により、総合職・事務職の枠が撤廃され、行員は皆総合職となりました。男性は総合職、女性は事務職といった概念がなくなり、ます...続きを読む(全592文字)