アビームコンサルティングのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
アビームコンサルティング株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。アビームコンサルティング株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
アビームコンサルティングの インターン
アビームコンサルティングの インターンの評価
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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アビームコンサルティング株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 課題解決に取り組みコンサルティングをしろう。 / ケース問題に対する課題解決 / ある会社のヒアリング資料から課題を抽出し、解決策を提案 / コンサルタント基礎スキルのレクチャーと実践 / メーカーの経営改善策を立案 |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生24〜60人 / 社員4〜10人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 80%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 アビームコンサルティング株式会社 夏インターン テクノロジーコンサルタント (2023年9月開催)
- 2025卒 アビームコンサルティング株式会社 夏インターン SummerInternship全コンサルタント対象 (2023年8月開催)
- 2025卒 アビームコンサルティング株式会社 夏インターン コンサルタント職 (2023年8月開催)
- 2025卒 アビームコンサルティング株式会社 夏インターン summerinternship (2023年8月開催)
- 2025卒 アビームコンサルティング株式会社 夏インターン コンサルタント (2023年8月開催)
- 2024卒 アビームコンサルティング株式会社 夏インターン コンサルタント (2022年8月開催)
- 2023卒 アビームコンサルティング株式会社 夏インターン 1dayサマーインターンシップ (2022年8月開催)
- 2024卒 アビームコンサルティング株式会社 夏インターン コンサルタント (2022年8月開催)
- 2024卒 アビームコンサルティング株式会社 夏インターン コンサルタント (2022年8月開催)
- 2024卒 アビームコンサルティング株式会社 夏インターン SummerInternship (2022年8月開催)
アビームコンサルティングの インターンの内容(75件)
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
21卒 夏インターン
3つの課題を資料とともに渡され、順に進める。 企業説明→講義→グループワーク→講義→個人ワーク→講義→グループワーク→ラップアップという流れだった。 毎ワーク後、基本的に1人ずつプレゼンをして社員さんがフィードバックをくれた。
続きを読む21卒 夏インターン
企業説明/社員からのコンサル業界についての説明/短いケースワークを3つ、それぞれ答えが用意されていて自己採点し提出する。3つのうち1つのみがグループワークで最後に一人がメンターに発表する。
続きを読むアビームコンサルティングの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
アビームコンサルティングの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
外資、日系問わずコンサル業界を見てみようと考えていたが、このインターンを通じて、外資のみに絞ることを決めた。やはり、雰囲気の合う・合わないというのは好みなので、合わないと感じたなら無理に受ける必要はないと感じた。ただ、やはりコンサルに不可欠なロジカルさは持っているとメンターからも言われたため、この業界での就職を考えている。
続きを読む外資の戦略コンサルへの志望度があがり、参加予定の他社ジョブへのやる気があがり、その結果ジョブ通過することができた。早いうち、特に夏のはじめまでに自分が合わない会社を見つけられたことは、就職活動において自分の軸を見つけるために鍵になるので、インターンの満足度は低いものの、良い経験になったと考えている。
続きを読むアビームコンサルティングの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
アビームコンサルティングの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
東大早慶MARCHなど幅広い層が参加していた。開催回数、1回あたりの人数ともに多いのでフィルターはあまりないのだと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶も多いが、50人以上のワンデーインターンを5回以上は行なっているため、MARCH層も多い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
所属大学については、非公開でワークが行われたためわからなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
自己紹介で特に大学は明かさなかったため不明。ただ選考過程がESとテストのみなので、学歴である程度足切りされている可能性はあるかもしれない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
自己紹介の時大学名言わなかったので不明です。レベルはそれほど高くない感じインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 動画のコンテンツで興味を持ったこと
- A.
25卒 インターンES
- Q. 本インターンシップの志望理由を記載してください。
- A.
21卒 インターンES
- Q. 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く
-
A.
私は高専六年目の時、これまで毎年全国大会に出場していたバドミントン部が全国大会から遠ざかっていることを知った。後輩から話を聞くと、指導者がおらず質の高い練習を行うことが難しいという問題が起きていた。私は現役の頃、後輩の指導係を担当していたこともあり、学生コーチに就任し選手を全国大会に出場させると決心した。日頃の練習や試合を見て、選手が試合に勝つために最も足りない部分は戦術とメンタルコントロールであると判断した。そこで、これらの力を身につけてもらうために自身が練習相手となり、試合を想定したケース練習を行い選手に戦術を指導した。それと同時に精神状態がスポーツに及ぼす影響を科学的に解説し、メンタル面での指導を行った。この結果、就任から一年半後の大会で二名の選手を全国大会に導き、前年度と比較すると他の選手も良い成績を残すことができ、コーチとして選手を育て上げることができた。 続きを読む
21卒 インターンES
- Q. 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
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A.
休学してベンチャー企業での長期インターンに約一年間注力しました。「情報が社内で体系的に共有されていない」、そして「良い情報を持っているのに対外に発信されていない」という課題観を持った私は、その企業でインハウスのシンクタンクを立ち上げ、主に二つの業務を行いました。第一が、社内に蓄積されていたノウハウやそれに関係するデータを収集・分析し、体系的にまとめるという業務で、第二が、そうしてまとめたナレッジやノウハウ等を対外に発信するという業務です。その際、私は必ず定量的データに基づいたメッセージを発信するように心掛けました。その結果、発信した情報はメディアや官庁の方々にも高く評価され、実際に日経やNHK等の主要メディアで取り上げられたほか、社長が国会議員向けの勉強会に講師として招待される状況も作り上げ、会社の発展に貢献しました。 続きを読む
インターン面接
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜ、戦略コンサルタントになりたいと思ったのか。
- A. A.
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜアビームコンサルティングなのか
- A. A.
アビームコンサルティングの 会社情報
会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アビームコンサルティング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 62億円 |
従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鴨居 達哉 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6700-8800 |
URL | https://www.abeam.com/jp/ja |
採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |