【革新的な課題解決術】【24卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記（理系/コンサルタント）No.43524（非公開/男性）（2023/9/1公開）

一番の理由は、コンサルティング業界に漠然と興味があり業務の中の基礎的な考え方を身につけたいと考えたから。
コンサルティング業界のインターンの中で参加のための選考ステップが少なかったことや、テストセンターの受験を経験できることを大きな理由。

選考ステップの少なさからテストセンターの結果がとても重要であると考えていたため、SPIテストセンターの青本を徹底的にやり込んだ。

面接はなく、エントリーシートとテストセンターの結果のみで参加できるため、テストセンターが重視されていると感じた。

課題解決プロセスを講義形式と実践で経験

課題解決のプロセスを動画視聴→実践を繰り返しながら進めた。

課題解決の中で定量的に根拠を持たせることの大切さ。

課題解決プロセスを講義形式と実践で経験。

1日目にやったこと

問題特定、原因究明、解決策策定の順番に動画を見て考え方を学び、その後に実践しアウトプットを提出するといった流れだった。最後には、この全てを自分一人で行い、社員に思考プロセスをプレゼンした。

なし

関わりとしては、アウトプットを評価しフィードバックをくれるような形だった。
印象的なフィードバックは、数字を使って根拠を持たせることと、なぜこの施策が良いのかを明確に判断する必要があるという内容だった。

動画を見て講義形式で課題解決プロセスを学ぶが、内容がとても濃いので即座に頭に入れて、すぐに実践に応用するのが少し大変だった。また、実践のフェーズではかなり時間が厳しい中で必ずアウトプットを出さないといけないので思考したものを見やすくまとめるスピード感も大変だった。

5人くらいのグループだったが、グループワークは解決策策定の部分のみで基本的にはそれぞれが一人で作業するものだった。

学べたことは、コンサルティングの中での思考プロセスや、その中で現場コンサルタントが意識していること。参加してよかったと思うことは、上記の内容を知ることができたことと、それを実践しながら経験することで話を聞くだけよりも身に付けることができたこと。

基本的な課題解決の流れを東大生が考えたケースの本でも読んで学んでおくとよかったかもしれない。ただ、何もしなくても問題はないと思う。

自分が思い描いていたコンサルタントの働き方と実際のコンサルタントの働き方の擦り合わせができたから。またその姿に、自分が憧れ、このような仕事をしたいと強く思ったから。
また、関わった社員さんが人当たり良く冷淡なコンサルタントというイメージをこの会社では持たなかったから。

同じグループの他の参加者と比べ、講義の内容や各フェーズでのフィドバックを最終アウトプットに反映できていたと感じたから。最初からの出来栄えの上がり具合、教えられたことを素直に吸収する力をアピールことができたとかんじ、コンサルタントには求められている部分だと思ったから。

志望度が上がった理由は、コンサルティング業務の楽しさを知ることができた点と、冷淡で論理的な人柄ではなく温厚なコンサルタントに触れることができたから。
コンサルティング業務とにている課題解決プロセスを経験する中でのめり込んでる自分を感じ素直に楽しいと感じた。また、関わった社員さんが鋭くも優しいフィードバックばかりで温厚だと感じたから。

インターンの中で経験した課題解決プロセスは、本選考の一次面接のグループワークと進め方が同じだと思うのでそこの進め方やそこでの注意点を学べたことは他の学生に比べて強いと思う。

ITコンサルやSIerを考えており、ITという武器を持ちながらも開発現場でごりごりコーディングする立場ではなく、コーディングしてくれる人たちの管理や、そもそも何が問題でどんなシステムが必要なのかを考える立場に興味があった。
ただ、自分が大学院で専攻しているロボット分野もなかなか捨てきれない状況だった。

志望業界はITコンサルとSIerの二つの業界に絞ろうと考えるようになった。
理由としては、インターンシップの中で、自分が課題解決プロセスを経験しとても楽しいと感じていたから。普段研究室でコーディングしている時間よりも楽しい時間だったため、仕事にしたいと考えるようになった。コンサルティング業界のマイナスイメージである人の冷たさというのも全部が全部そうではないと感じた。