【22卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記（理系/コンサルタント）No.21133（非公開/非公開）（2022/3/23公開）

他の学生のワーク結果を見ることはできる。構造的な話し方などは勉強になった。

問題解決手法を学ぶことができた。例えば、ロジックツリーの作り方など。また、今回の個人ワークはいわゆるケース面接の設問のようなものがほとんどであり、それぞれの設問・ワークに対して現役のコンサルタントの方からフィードバックを得ることができたのは、その後の就活でも非常に役に立った。

ケース面接の対策を本などを使用して行っておくと、インターシップでもいいパフォーマンスを発揮することができたと思う。

アビームコンサルティングでは入社後もテレワークが多いそうなので、形式としても今回のインターシップと同じであった。また、ケース(個人ワーク)の題材が実際の案件の内容とかなり近いようなので、その点でも自身が働いている姿を想像することができたと思う。

他の学生のレベルが非常に高く、個人ワークの出来を見る限り、自分が内定を取れるような企業ではないと感じた。単純なワークの出来だけではなく、発表における説明の仕方なども、他の学生の方が優れており、内定を取るのは個人的には困難であると感じていた。

たった1日のワークであったが、自身の成長を実感することができた。そのため、アビームコンサルティングで業務を積み重ねていけば、必ず自身のスキルアップを達成することができると感じ、志望度は上がった。また、社員の話を聞く限り、近年では働き方改革が進んでいるらしく、ワークライフバランスの観点からも魅力的な企業であると感じた。

インターシップに参加しても、本選考における優遇措置などは存在せず、特に有利になるとは思わない。ただし、インターシップで優秀な成績を収めていれば、話は別なのかもしれない。

座談会や懇親会に招待されることはなかった。一説によると、インターシップで優秀な成績を残した人は、秋のインターシップに招待されるらしい。

給料の高さとスキルアップの観点から、コンサルティング業界に興味を持っていた。特に、今後も伸びるIT業界に関する専門性を得ることができるため、アビームコンサルティングを志望していた。さらに、コンサルティング業界の中では比較的、ワークライフバランスが担保されているというのもアビームコンサルティングを選んだ理由の1つである。

志望度は向上した。1日のインターシップではあったが、問題解決における自身の能力が向上したと感じられたためである。アビームコンサルティングで案件をこなせば、自身の市場価値も向上させることができると思い、志望度は向上した。また、その後の就職活動においても、コンサルティングのインターシップに複数参加し、その際にはアビームのインターシップで学んだロジックツリーなどを活かすことができた。