回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトごとに事情は異なるだろうが、テレワークが推進されており、その点も含め柔軟な働き方ができるような制度設計が進められていくような雰囲...続きを読む(全182文字)
アビームコンサルティング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビームコンサルティング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアビームコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
プロジェクトごとに事情は異なるだろうが、テレワークが推進されており、その点も含め柔軟な働き方ができるような制度設計が進められていくような雰囲...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コロナ感染拡大に応じて、迅速な対応がされたと実感している。
緊急事態宣言後も徹底して、リモートワークに切り替えられたし、今後もリモートワーク...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の切り分けをしっかり行っているマネジメントが多いため、全社的に浸透している。ルール上も深夜早朝の連絡、深夜指示→翌朝期限、...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
どこの企業でも同じと思うが担当する案件によって、ワークライフバランスが決まってしまうと思われる。わたしが担当した案件では常に60H程度の残業...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
あらかじめ、上位者に相談しておけば有休などを使えない、といった印象はない。基本的に、プライベートも大事にしてくれる。もちろん、上位者次第、プ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同業他社に比べるとそこまで忙しくないイメージだが、プロジェクトによって大きく差がある。人によっては月に60時間ほど働いてる人もいれば、全く残...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
もちろんプロジェクトによるところは大きいため一概には言えないが、ほぼほぼ自分の時間はないと考えた方が良い。
おそらく、どこのコンサルファーム...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理職の中で残業に対する意識があり、残業時間が嵩まないように会社として意識している雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが、私の場合炎上プロジェクトに当たってしまい、毎日深夜まで残業だった。36を超える残業は暗黙の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
コンサルティング業界の中ではそこまで激務ではない。残業時間は36協定に基づき管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属さ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
このような状況下なので、基本は在宅勤務となる。仕事時間は長いが、自分の裁量で色々と判断できるため、ワークライフバランスはとても良いと感じる。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コンサルティング業界にあってはそこまで激務ではない。健康配慮義務がしっかり遵守されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事ができる人は早く切り上げることもそれなりに可能です。また、残業時間が長すぎると上司の査定にも響くので、切り上げるよう言われることが多いと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フレックスタイムなどで、就業時間を決められるのはありがたい。
休暇の取得もほぼ100%で取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社全体としてワークライフバランスの向上を目指している点。非管理職は残業が少なくて生産性が高いと賞与が上がる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業に関してはかなりうるさいです。
上限が決められており、それ以上残業できません。
また、サービス残業もないです。
人によるのかもしれません...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいい。コンサル、シニコンはいいが、マネージャー以上は相当わるい。自身はコンサルだが、有給はほとんど消化した90%くらい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プロジェクトが終わって閑散期になれば、長期の休暇がとれる。在職期間が長い人では、1か月取得している人もいる。長期バケーションを取りたい人には...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
在宅勤務や時短勤務をされている方が結構います。
最近は、コロナの影響で完全在宅になっていましたが、在宅でも仕事が出来るということになり、継続...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
・休暇については、PJ案件が開始した後は、1~2日などの短期は調整して取得できる(1週間以上の長期については、タスク量やクライアントとの会議...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
プロジェクトのフェーズによっては猛烈に忙しい時もあるが、合間を縫って自分の時間を作れる会社になったと思う。メンバー同士の関係がプロジェクトの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、非管理職の場合は、残業時間が増えすぎないように管理職が管理してくれる。有給なども繁忙期以外は取得しやすい。プロジェクト...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
45時間を超える月は年の半分以下なので、一般的にコンサル=激務で想起されるような働き方ではないと思います。
休暇については、PJでパフォーマ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最近は残業時間に対してかなり厳しくなった。よい1年目の時は100時間を超える残業をしたこともあったが、絶対に75時間を超えることができなくな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自らが率先して手を挙げることで、上長から様々な裁量を与えてもらって仕事を推進することが出来る環境と、分からない事があっても丁寧に教えてくれる...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の全体像を描くところまでは経験できますが、最終的な意思決定や「事業を自分事として動かす」経験を求めて、事業会...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
「カウンセラー制度」が機能しており、プロジェクトの上司とは別に、中長期的なキャリアを相談できるメンターがつきます。半期ごとの評価面談では、な...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に新卒は、IT屋さんとしてのキャリアを望む人は多くないと思う。募集では気のいいことばかりを言いながら、システム...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システム構築・改修のプロジェクトがほとんどで、IT屋さんだった。特に新卒入社組は、思い描いていたコンサル像とあま...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新卒入社のレベルは高く、人柄や頭の良さを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社のレベルはまちまちで、外れの上司が多かった...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
日系企業としては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職してから気づいたが、コンサルとしては低水準だった。評価に応じて給与に差を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価において男女差は感じない。産休・育休も取得しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら管理職を担って...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少ない。年収はそれなりの額になるが、残業代を全てつけられるわけではないため...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性に優しい職場で、育休取得者も多く、復職後も時短勤務やテレワークを活用して無理なく働ける環境です。急な休みにも理解があり、子育て中の方も安...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
成果を出せば、新しいプロジェクトや重要な役割を次々と任せてもらえる環境です。意欲次第で挑戦の機会が広がるため、自分の力を試しながら成長したい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
在宅主体で育児にも寛容的な働き方は認められている
いい意味でも悪い意味でも自由に働けるのである程度自分の制御は必要
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
KPMG FASの一番の武器は、M&Aのアドバイザリーから再編、不正調査(フォレンジック)、戦略まで、一気通貫で最高の専門家が揃っていること...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
私が在籍していた中で感じたライフワークバランスは、担当するプロジェクトやクライアントに大きく左右されるという印象です。コンサルティング業務の...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
案件先による。
希望のワークライフバランスを営業に伝えればそれに沿った案件を見つけてくれるかも?
【気になること・改善したほうがいい点】
案...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。残業はすくないですし、休日出勤をすることもありません。前職はシフト勤務の上に残業もあったため体力的にき...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
プロジェクトによりはするが、基本的にホワイト。休みに連絡が来ることや仕事をしないといけないことはほぼない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
リモートワークが認められていたので、予定に合わせて調整できた。今はどうかわからないが、出社については柔軟な体制が整っていたと思う。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
役職が上がればリモート、フレックス制度が利用出来たり、仕事も自分で調整することができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
フェーズやプラジェクトによるが、無駄な残業はあまりないと感じる。
定時で帰る人も、(よく激務と言われる業界の中では)多い方ではないかと思う。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
まあ成約して役職上がればサボれる
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ1年は休みなしです。
定額残業し放題。
残業代もらってる人見た...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビームコンサルティング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 62億円 |
| 従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
| 売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鴨居 達哉 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6700-8800 |
| URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
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