アビームコンサルティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全395件） 11ページ目

【良い点】
残業が多いため、必然的に給料が高くなる。その為、長期休暇の際に贅沢な旅行等を組む事が出来る。
【気になること・改善した方がいい点】
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【良い点】
プロジェクトをリリースされ、事務所勤務になると休みを優先して取れる。休みに対する周囲の理解もある。2週間休む同僚もチラホラ見かける。
【...続きを読む(全171文字)

プロジェクトの状況に依存するため、当然ですが自己管理が基本となります。プロジェクトの合間は事前に宣言すれば1ヶ月間休む人もいます。プロジェクトが佳境でなけ...続きを読む(全162文字)

36協定には厳しくなってきた。
100時間/月を越えた場合は、産業医との面談をさせられる。
残業時間の多さはプロジェクトによる。
プロジェクトによっ...続きを読む(全158文字)

従事するプロジェクトの内容にもよるが、システム導入などのプロジェクトの場合は慢性的に残業が発生する。ただ、シニアコンサルティング以下の場合残業代が付くので...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスなどという言葉を口にした場合、失笑されると思われる。男性、女性ともに、深夜までめちゃくちゃ働いて、深夜から豪快に飲みに行くのが出来るコ...続きを読む(全230文字)

プロジェクト次第になります。業務が重なったり、繁忙期になると終電で帰ることが多くなります。また、プロジェクトリーダーがうまく、全体を管理できる人であれば、...続きを読む(全165文字)

育児休暇を女性だけでなく、男性も取得可能な環境です。実際、知り合いの男性に2ヶ月育児休暇を取得している方がいました。もちろんそのときのプロジェクトの状況に...続きを読む(全158文字)

プロジェクトにもよるが、繁忙期であれば、終電間際またはタクシー帰りということもある。
プロジェクトアサイン中は、多忙なため、次プロジェクトへのアサイン期...続きを読む(全189文字)

プロジェクトによりますが、予算の少ないプロジェクトの場合、サービス残業を強いられます。
メンバーのサービス残業の積み重ねがプロジェクトの利益となる構造で...続きを読む(全185文字)

産休後に戻ってこられて働いている方も多く、女性が働く上では良い環境であると感じる。
昨今、36協定の順守のため、過度な残業を規制する動きも出始めており、...続きを読む(全158文字)

基本的に得意先常駐になるので、プロジェクト次第だと思います。よいプロジェクトにあたると休みも十分取れます。一方で悲惨なプロジェクトにあたると徹夜が当たり前...続きを読む(全156文字)

客先で働いている(売り上げに貢献している)のであれば、ライフワークバランスは無いと考えたほうがいいです。
一方で社内で働いている場合は残業もあまりなく、1...続きを読む(全151文字)

・プロジェクト繁忙期は、勤務時間が長く、休日出社もある。ただ、一時的なものなので、繁忙期の後に長期休暇をとることを目標に乗り切っている人が多い。有給は、上...続きを読む(全499文字)

一般的なコンサルティングファームと同様、プロジェクトに依存するため一概には言えない。
忙しいプロジェクトであれば、繁忙期は当然ながら定時退社は憚られるし...続きを読む(全172文字)

良くも悪くも上の人間がよく働くので、下の人間が早く帰りにくい状況が存在する。尊敬できる上司を持った場合はあまり苦痛を感じないのではないかと思う。出産、育児...続きを読む(全174文字)

忙しいプロジェクトに入るとプライベートのバランスを取る事は難しくなる時期はどうしても出てくる。
しかし、きちんと休暇をとるように勧めてくれるので、落ち着...続きを読む(全176文字)

基本的には非常に忙しい会社です。プロジェクトによりけりですが、1日に残業が2～3時間程度あるのが普通な状態です。ただし、仕事の量は多少は調整できるので、自...続きを読む(全152文字)

全てはプロジェクトの状況次第ですが、やはり忙しい時期はとても忙しく、平日は深夜、土日出勤もスケジュールとしては考慮せざる得なくなります。
ただ、「メチャ...続きを読む(全390文字)

・有給消化には比較的寛容な社風だと思います。忙しさはプロジェクトによりきりですので、ワークライフバランスの調整は自分のやり方次第だと。
・介護休暇制度が...続きを読む(全155文字)

プロジェクトの状況次第ですが、風土としてはワークライフバランスは重視されているように思います。
ただ、そもそもの仕事がハードなため、プロジェクトアサイン...続きを読む(全197文字)

会社は公的にはワークライフバランスを尊重するメッセージを出してはいるが、日々の活動がプロジェクト単位で行われているため、ワークライフバランスを保てるか否か...続きを読む(全151文字)

上司(プロジェクトマネージャー)とプロジェクトとその進捗次第でした。クライアントが休日出勤の場合は休日出勤することもありました。基本的には夜遅くまで働くプ...続きを読む(全155文字)

部署にもよるし、なにより担当するプロジェクトによる。仕事を取ってくるはずのマネージャー陣が炎上した案件の火消などに駆り出されると、後々の仕事がなくなって暇...続きを読む(全169文字)

コンサルティングファームではあるが、ワークライフバランスを重視したい人は自分の仕事さえ最低限こなしておけば評価はどうであれ速く家に変えることもできる。自分...続きを読む(全178文字)