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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間に対する規制がかなり厳しくなってきており、一部の人々を除いて長時間残業が発生している案件は少ないと思う。リモートでの勤務やフレックス...続きを読む(全194文字)
アビームコンサルティング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビームコンサルティング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアビームコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
残業時間に対する規制がかなり厳しくなってきており、一部の人々を除いて長時間残業が発生している案件は少ないと思う。リモートでの勤務やフレックス...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよくも悪くもプロジェクト次第。とりわけプロジェクトよって残業時間及び、帰宅時間は異なる。よって運しだい。コンサルティン...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事のいそがしさはプロジェクトに大きく依存する。炎上しているプロジェクトだと遅くまで働くとこもあり、休日出勤も必要になる。ただ、以前にくらべ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昨今、働き方改革を提唱しているので、2018年10月より、フレックスタイム制が正式に導入されました。
今まで9時から18時までは標準労働時間...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
配属されたプロジェクトや部署によるとしか言えないが、最近はノー残業デーやフレックスタイム制度の導入など、改善しようとする試みがなされているよ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自分の仕事が終わっていれば残業をしないでも帰れる雰囲気はある。
またプロジェクトを離任した後には有給を2週間消費して海外旅行にも行けた。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休暇取得について、プロジェクトの繁忙タイミングを外せば比較的融通が効く。また、プロジェクトの間では超長期の休暇取得が可能であった。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、現在は全社的に残業規制が厳しい模様。シニアコンサル以下は月45時間までの残業を義務付けられ、マネージャーにしわ寄せがい...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
案件次第だが、繁忙期は終電やタクシー帰りもざら。システム導入案件では納品間近が忙しく、それ以外は落ち着いていることも多い。保守運用案件は基本...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
仕事が好きな人は最高の環境。
自宅でいくらでも仕事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が厳しくチェックされるようになっ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
若いときに、とことん働き、成長するという意味ではよい会社でした。
振り返ってみるとわあの苦労があるから、今があると言えます。
【気になること...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
いくらでも働いてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前で、一人当たりの作業量が多いです。残業ありきの作業量が見積も...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
案件が落ち着いている時には自身の裁量で休みなどを取ることもできる。また、以前より働き方の配慮はされている模様。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
近年の世間の働き方改革に対する関心の高まりを受け、弊社においてもワークライフバランスを推進するタスクフォースが組まれ、様々な施策を出し始めて...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
残業禁止の日を設定するなど、ワークライフバランス改善の意識が感じられます。プロジェクトにもよりますが、大半の管理者も協力的であり全社である程...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
最近は、働き方改革をして、前ほどは長時間労働ではないらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍したころは、徹夜やタクシー...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
プロジェクトが忙しく、ワークライフバランスにおいては良かったと思う点は残念ながらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサイン...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一つのプロジェクトが終わると、有給を長くとっても何も言われない。休暇の消化率は非常に高い(プロジェクトからリリースされる年において) クライ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
幸せなプロジェクトだと、土日はしっかり休めて、平日も20時くらいに帰れる。概ね、長い期間付き合いがあるクライアントだと、そこまで大変なプロジ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
プロジェクト次第ではありますが、PM、PLに理解があると休暇の取得は可能です。女性の産休についても取得自体はあまり障壁はありません。
【気に...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
繁忙期を除き、月45時間以内が徹底されており長時間労働はあまりない。
但し、どこのファームでも同様であろうが、プロジェクトの山場では深夜残業...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男女関係なく仕事を割り振られるのでやりがいのある仕事だと思います。定時退社はあまりなく、みなさんけっこう遅くまで残られることが多いです。ただ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
プロジェクトにアサインしていない時は休みを取りやすく、上位者もそれを推奨してくれる。夏休み、正月休みも職責さえ果たしていれば休みやすい環境で...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
プロジェクトにアサインされていない時はまとまって有給取得が可能であるため、他のメーカー等に勤務している友人と比較すると恵まれた環境とも思える...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
普段は忙しいことが多いものの、プロジェクトの切れ目や、クライアントにあわせての長期休暇は比較的取りやすいのではないかと感じた。また、女性など...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の全体像を描くところまでは経験できますが、最終的な意思決定や「事業を自分事として動かす」経験を求めて、事業会...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
「カウンセラー制度」が機能しており、プロジェクトの上司とは別に、中長期的なキャリアを相談できるメンターがつきます。半期ごとの評価面談では、な...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に新卒は、IT屋さんとしてのキャリアを望む人は多くないと思う。募集では気のいいことばかりを言いながら、システム...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システム構築・改修のプロジェクトがほとんどで、IT屋さんだった。特に新卒入社組は、思い描いていたコンサル像とあま...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新卒入社のレベルは高く、人柄や頭の良さを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社のレベルはまちまちで、外れの上司が多かった...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
日系企業としては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職してから気づいたが、コンサルとしては低水準だった。評価に応じて給与に差を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価において男女差は感じない。産休・育休も取得しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら管理職を担って...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少ない。年収はそれなりの額になるが、残業代を全てつけられるわけではないため...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性に優しい職場で、育休取得者も多く、復職後も時短勤務やテレワークを活用して無理なく働ける環境です。急な休みにも理解があり、子育て中の方も安...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
成果を出せば、新しいプロジェクトや重要な役割を次々と任せてもらえる環境です。意欲次第で挑戦の機会が広がるため、自分の力を試しながら成長したい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
在宅主体で育児にも寛容的な働き方は認められている
いい意味でも悪い意味でも自由に働けるのである程度自分の制御は必要
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
KPMG FASの一番の武器は、M&Aのアドバイザリーから再編、不正調査(フォレンジック)、戦略まで、一気通貫で最高の専門家が揃っていること...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
私が在籍していた中で感じたライフワークバランスは、担当するプロジェクトやクライアントに大きく左右されるという印象です。コンサルティング業務の...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
案件先による。
希望のワークライフバランスを営業に伝えればそれに沿った案件を見つけてくれるかも?
【気になること・改善したほうがいい点】
案...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。残業はすくないですし、休日出勤をすることもありません。前職はシフト勤務の上に残業もあったため体力的にき...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
プロジェクトによりはするが、基本的にホワイト。休みに連絡が来ることや仕事をしないといけないことはほぼない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
リモートワークが認められていたので、予定に合わせて調整できた。今はどうかわからないが、出社については柔軟な体制が整っていたと思う。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
役職が上がればリモート、フレックス制度が利用出来たり、仕事も自分で調整することができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
フェーズやプラジェクトによるが、無駄な残業はあまりないと感じる。
定時で帰る人も、(よく激務と言われる業界の中では)多い方ではないかと思う。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
まあ成約して役職上がればサボれる
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ1年は休みなしです。
定額残業し放題。
残業代もらってる人見た...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビームコンサルティング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 62億円 |
| 従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
| 売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鴨居 達哉 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6700-8800 |
| URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
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