アビームコンサルティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全395件） 13ページ目

ライフワークバランスはどのプロジェクトにアサインされるかによって、コントロールできる場合と出来ない場合があります。特にシステム導入系のプロジェクトでは夜遅...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスはプロジェクトに依存するため、一概に回答することはできない。忙しいプロジェクトであれば、残業代は支給されるので、忙しいことに対する不満...続きを読む(全181文字)

他の同業他社さん同様に、基本はプロジェクトとプロジェクトの合間には自由に有給休暇が取れるのは良かった。(基本はと書いたのは、次プロジェクトがすぐにでも来て...続きを読む(全153文字)

コンサル全般とは思うが、仕事量が多く、平日は遅くまで働く人が多い。しかし、土日は完全に休みなので、その点は良いと思う。長期休暇についても、プロジェクトの合...続きを読む(全230文字)

仕事の忙しさには波があり、その点がある意味メリハリが効いており魅力的です。毎日終電が続く期間が5ヶ月続く一方で、その後の5ヶ月は、19~21時の早期に退社...続きを読む(全185文字)

プロジェクトとプロジェクトの間にリフレッシュ休暇としてかなりの日数を取得することができるので、プロジェクトが大変でもそれを目標に仕事をすることができるので...続きを読む(全166文字)

勤務時間が長いのでプライベートの時間を十分に確保したい人にはあまり向かないかもしれません。ただ、時短勤務の制度もあるなど、環境変化にはそれなりに対応可能だ...続きを読む(全150文字)

基本的に毎日忙しいため平日に予定を入れることは難しい。
また、稼働前後は休日出勤の可能性も出てくるため休日の予定も入れるのが難しくなる。
ただし、プロ...続きを読む(全171文字)

現場では基本的に他のファーム同様、バランスを取ることは難しい。部署、アサイン先にもよるが、稼働前は特に繁忙となる。一人にかかる業務負荷が大きいため、かなり...続きを読む(全156文字)

女性の出産育児の休暇や時短勤務には寛容です。通常はプロジェクトによりますが、SAP大規模プロジェクトでは大半が激務です。残業して当たり前の社風です。大規模...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスは悪いです。
だからといって、それが特別でもなく、同業他社どこにいっても変わらないと思います。
初年度から、プロジェクトにもよりま...続きを読む(全153文字)

有給は繁忙期を除けば取得できます。
ふだんでも、体調不良や家族事情であれば休むことは可能です。
ランクが上がれば上がるほど、取得しにくい環境ではあるが...続きを読む(全169文字)

男性の育児休業の申請者が増加傾向にあり、ワークライフバランスが全社的に向上しているように感じる。基本的に長期で同一プロジェクトというケースが少ないため、復...続きを読む(全169文字)

プライベートとのバランスが調整できるか否かはプロジェクトによる。余裕があるプロジェクトの場合は、プライベートの時間が確保できる。
出産、育児休暇の制度は...続きを読む(全165文字)

プロジェクトピーク時にはかなりの時間を取られますが、それを除けばかなり良いワークライフバランスが得られると思います。それはひとえに個々人の裁量が大きいため...続きを読む(全163文字)

チームによりますが、
フルアドオンチームの場合は終電、徹夜が頻繁にあり、プライベートや家庭をかなり犠牲にしています。※残業は自己申告でシステムに入力なの...続きを読む(全311文字)

プライベートを犠牲にしても会社に貢献しろ、という圧力はあまりないので、自分の働き方やプライベートの重視度合いを外に出せば無理強いはしてこない。
ただし残...続きを読む(全422文字)

アサインされたプロジェクトによっては短期的に「なにそれうまいの?」的な状況だったりしますが、適切に運営されているプロジェクトだと、休みが取りにくい状況では...続きを読む(全166文字)

正社員だけでなく、非正規差社員でも個々の事情に合わせて働けるケースが多かったような気がします。当時、正社員の待遇は契約通りでしたが・・。契約社員に関しては...続きを読む(全166文字)

出産・育児については,制度として充実はしているが,子供がいるがコンサルタントとして働いている女性をほとんど見た事が無いし,どの程度運用されているのかはわか...続きを読む(全164文字)

福利厚生はしっかりしている方だと思う。有給休暇は消化させてもらえる。退職前に全ての有給休暇を消化することが出来た。ワークライフバランスについては、個人によ...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスについては、自身でコントロールするしかない。ハードワークをせずに高い評価を得る人は一握りの優秀な人のみである。若手はがむしゃらに長時間...続きを読む(全166文字)

■育児休暇
有休とは別に育児休暇を毎年6日取得可能(男社員も対象)。小学校1年まで毎年取得できる。繰り越しはできないので、有休使う前に育児休暇を先にとる...続きを読む(全232文字)

コンサルティング・ファームとしては風通しの良い社風でいい会社です。ただしプロジェクトやその時期にもよりますが、やはり労働時間は基本的に長い。繁忙期にはタク...続きを読む(全170文字)

仕事柄、体調を崩す人が多い。但し、会社も改善しようとしている動きは見える。所属するプロジェクトによるが、早く帰れる時は帰れるし、とにかく自分でコントロール...続きを読む(全197文字)