この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ライフワークバランスはどのプロジェクトにアサインされるかによって、コントロールできる場合と出来ない場合があります。特にシステム導入系のプロジェクトでは夜遅...続きを読む(全161文字)
アビームコンサルティング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビームコンサルティング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアビームコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ライフワークバランスはどのプロジェクトにアサインされるかによって、コントロールできる場合と出来ない場合があります。特にシステム導入系のプロジェクトでは夜遅...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスはプロジェクトに依存するため、一概に回答することはできない。忙しいプロジェクトであれば、残業代は支給されるので、忙しいことに対する不満...続きを読む(全181文字)
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他の同業他社さん同様に、基本はプロジェクトとプロジェクトの合間には自由に有給休暇が取れるのは良かった。(基本はと書いたのは、次プロジェクトがすぐにでも来て...続きを読む(全153文字)
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コンサル全般とは思うが、仕事量が多く、平日は遅くまで働く人が多い。しかし、土日は完全に休みなので、その点は良いと思う。長期休暇についても、プロジェクトの合...続きを読む(全230文字)
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仕事の忙しさには波があり、その点がある意味メリハリが効いており魅力的です。毎日終電が続く期間が5ヶ月続く一方で、その後の5ヶ月は、19~21時の早期に退社...続きを読む(全185文字)
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プロジェクトとプロジェクトの間にリフレッシュ休暇としてかなりの日数を取得することができるので、プロジェクトが大変でもそれを目標に仕事をすることができるので...続きを読む(全166文字)
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勤務時間が長いのでプライベートの時間を十分に確保したい人にはあまり向かないかもしれません。ただ、時短勤務の制度もあるなど、環境変化にはそれなりに対応可能だ...続きを読む(全150文字)
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基本的に毎日忙しいため平日に予定を入れることは難しい。
また、稼働前後は休日出勤の可能性も出てくるため休日の予定も入れるのが難しくなる。
ただし、プロ...続きを読む(全171文字)
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現場では基本的に他のファーム同様、バランスを取ることは難しい。部署、アサイン先にもよるが、稼働前は特に繁忙となる。一人にかかる業務負荷が大きいため、かなり...続きを読む(全156文字)
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女性の出産育児の休暇や時短勤務には寛容です。通常はプロジェクトによりますが、SAP大規模プロジェクトでは大半が激務です。残業して当たり前の社風です。大規模...続きを読む(全178文字)
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ワークライフバランスは悪いです。
だからといって、それが特別でもなく、同業他社どこにいっても変わらないと思います。
初年度から、プロジェクトにもよりま...続きを読む(全153文字)
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有給は繁忙期を除けば取得できます。
ふだんでも、体調不良や家族事情であれば休むことは可能です。
ランクが上がれば上がるほど、取得しにくい環境ではあるが...続きを読む(全169文字)
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男性の育児休業の申請者が増加傾向にあり、ワークライフバランスが全社的に向上しているように感じる。基本的に長期で同一プロジェクトというケースが少ないため、復...続きを読む(全169文字)
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プライベートとのバランスが調整できるか否かはプロジェクトによる。余裕があるプロジェクトの場合は、プライベートの時間が確保できる。
出産、育児休暇の制度は...続きを読む(全165文字)
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プロジェクトピーク時にはかなりの時間を取られますが、それを除けばかなり良いワークライフバランスが得られると思います。それはひとえに個々人の裁量が大きいため...続きを読む(全163文字)
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チームによりますが、
フルアドオンチームの場合は終電、徹夜が頻繁にあり、プライベートや家庭をかなり犠牲にしています。※残業は自己申告でシステムに入力なの...続きを読む(全311文字)
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プライベートを犠牲にしても会社に貢献しろ、という圧力はあまりないので、自分の働き方やプライベートの重視度合いを外に出せば無理強いはしてこない。
ただし残...続きを読む(全422文字)
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アサインされたプロジェクトによっては短期的に「なにそれうまいの?」的な状況だったりしますが、適切に運営されているプロジェクトだと、休みが取りにくい状況では...続きを読む(全166文字)
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正社員だけでなく、非正規差社員でも個々の事情に合わせて働けるケースが多かったような気がします。当時、正社員の待遇は契約通りでしたが・・。契約社員に関しては...続きを読む(全166文字)
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出産・育児については,制度として充実はしているが,子供がいるがコンサルタントとして働いている女性をほとんど見た事が無いし,どの程度運用されているのかはわか...続きを読む(全164文字)
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福利厚生はしっかりしている方だと思う。有給休暇は消化させてもらえる。退職前に全ての有給休暇を消化することが出来た。ワークライフバランスについては、個人によ...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスについては、自身でコントロールするしかない。ハードワークをせずに高い評価を得る人は一握りの優秀な人のみである。若手はがむしゃらに長時間...続きを読む(全166文字)
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■育児休暇
有休とは別に育児休暇を毎年6日取得可能(男社員も対象)。小学校1年まで毎年取得できる。繰り越しはできないので、有休使う前に育児休暇を先にとる...続きを読む(全232文字)
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コンサルティング・ファームとしては風通しの良い社風でいい会社です。ただしプロジェクトやその時期にもよりますが、やはり労働時間は基本的に長い。繁忙期にはタク...続きを読む(全170文字)
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仕事柄、体調を崩す人が多い。但し、会社も改善しようとしている動きは見える。所属するプロジェクトによるが、早く帰れる時は帰れるし、とにかく自分でコントロール...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局はプロジェクトガチャなので、プロジェクトにマッチするか・しないかで自身の発揮できる価値、やりがい、面白みは運頼...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
給与は良く、新卒1年目で大体32~3万円程度。
マネージャー手前のシニアコンサルタントで基本給として大体57万程度。
これに残業代が発生する。...続きを読む(全243文字)
日系ファームだがコンサル業界なので、年功序列というより実力主義の評価で、評価内容は、アサインされたプロジェクトの上司次第となる。続きを読む(全64文字)
「アビームユニバーシティ」という社内講座で勉強できる。また、グローバル案件に参加する機会も多く、海外でのキャリアアップを目指す人には国際研修のサポートも充...続きを読む(全83文字)
日系と外資の良いところ取りだが、社員たちはプロジェクト単位で動いているので、配属のプロジェクト次第雰囲気は変わっていくと思う。続きを読む(全63文字)
アビームからBIG4への転職者が多いらしく、これは入社前後でギャップがあったのだと思う。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
年収は良いと思う。仕事ができる人であれば、休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってはかなり詰められる。プロジェ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
本人の希望をある程度聞いてもらえる雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のためなし崩し的にアサインプロジェクトが決まる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男性で育休をしっかり取得されている方もいる。(ただし本人の力量次第ではあると思う)
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はプロジェク...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり厳しい上司もいるが、根気よく付き合っていただける管理職、チームメンバーもいる。病みやすい業界だからこそ気にか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
シフト制で店舗によるが月〜5まで希望休が出せる。大体通るので休みの予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番が基本足りな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育児や介護をしながら完全在宅で働くことができた。
シフトの強制もなく、すべて自分で決めることができ、子供の発熱による突然のお休みにも快く対応し...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、休日出勤で間に合わせる状態が常態化していたので、家族がある人、家が遠い人はかなりつらいと思われる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
アルバイトだったのもありますが、基本的に希望する時間でシフトを組んでもらえていました。フルで入りたい時も入れていました。学生は17:00~のシ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
割り切れば休みも取れるし早く帰れるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がある社員ほど休みが少ない。やる気がある人は会社に申請...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは一般の会社にしては保たれていると言ってもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
権限を持つ上司は組織の構造...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休日数が多い。
ただ、休日の急な呼び出し、電話対応などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にしか行えない施工などもあるため、...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務時間中は営業活動のため、定時が過ぎてから事務作業に移る社員が多い。会議が定時後に行われたりもするため平...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
月・水・金は残業を禁止し、8時間勤務とする
パソコンの持ち帰りやスマホの持込みは禁止で、仕事とプライベートを完全に分けてワークライフバランスを...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員みんな仲が良く、プライベートでもよく遊んでいる人が多かったです。会社にいながら楽しめるので、プライベートと職場を分けなくても良い人にはとて...続きを読む(全171文字)
会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アビームコンサルティング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 62億円 |
従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鴨居 達哉 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6700-8800 |
URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
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