ＬＩＮＥヤフーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全273件） 3ページ目

【良い点】
評価制度はきちんとしています。
360度評価などもありますがやっぱり上長に評価されていると強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)

【良い点】
リモートワーク制度があるためワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近週３出社になった。フルリモートだ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本風通しがよく、ボトムアップで現場の声も強いです。なのでやりたいことがあるとチャレンジはしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
フリマなどは伸びているようす。
【気になること・改善したほうがいい点】
検索の会社なのでAIに押され業績が伸び悩んでいます。検索ではないコマ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
最近はメンバークラスでも1000万越えの年収の人も多い。役職がつけばそれよりも目指すことはできるし2000万以上もらっているユニットリードな...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧ヤフー系のサービスはコマース以外の領域は生成AIに代替される領域になっている。
一次ソースとなるようなメディア...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ネクストキャリア支援制度の復活により退職金をもらえるようになった。
この制度によるメリットが大きく、40代前半であればまだまだ転職も可能なた...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対しての手当は明確にはない。
賞与に対する手当もグレードに対して当たるため、魅力を感じない若手が多い。
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
家庭の事情やプライベートの予定を優先できる環境はあります。飲み会なども参加したい人だけが参加すればいいという雰囲気です。個人個人が尊重され、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
結果を出した分だけ必ず評価される。安定的な生活を送れる程度の給与は保証されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が各々の所...続きを読む(全138文字)

【良い点】
教育はしっかりしてると思う。一年目から研修時間がしっかり確保され、先輩と一緒に営業にいけるので、わからないことや、先輩がどう言うふうに営業を...続きを読む(全204文字)

【良い点】
フランクな面接で、内定後の具体的なチームの空気感、業務内容などのすり合わせができた。実際に入社してからのギャップもなく働けた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
人と話すことが得意になります。得意にならないと厳しい環境です。
縦の関係も濃く、すぐに相談できる環境なので、成長につながります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修などは豊富でその時に他店の人と話す機会は一定ある。
コロナ禍はオンラインだが、それ以前は東京出張として研修に行くことが多く、費用は会社が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育・研修制度は非常に充実しています。特に、Udemy Businessを無料（会社負担）で利用できる点が素晴らしいです。エンジニアリングか...続きを読む(全216文字)

【良い点】
一つひとつの業務スピードに加え、タスク管理や構造的思考にも非常に優れた方が多く、得られる学びは非常に大きいと感じました。自身のビジネススキル...続きを読む(全105文字)

【良い点】
「商品を受け取るレストランや、注文者様との丁寧なコミュニケーションを意識しました。店舗への迅速な状況共有と、受け渡し時の笑顔の挨拶を徹底した...続きを読む(全245文字)

【良い点】
架電数、新電力・新ガス・ネット回線のエントリー数等、とにかく数字に日々こだわるので、日々の数値管理能力、目標に対して逆算して考える力が身につ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年次に関わらず「打席に立たせる」文化が本物。
よくある「若手に裁量を」という言葉が、これほど実態を伴っている会社は珍しいと思います。新卒1〜...続きを読む(全544文字)

【良い点】
上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)